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기아차, 하계 인턴사원 채용 2014-04-09 11:28:35
입니다. 기아차는 "지원 직무의 성격에 따른 요구 역량을 평가하고 그에 맞는 적극적인 현장형 인재를 선발하기 위해 모집 분야를 `K, I, A 디자이너`로 구분했다"고 설명했습니다. 전 모집 분야에 인문·이공계 전공자가 지원 가능하며 해외영업 부문의 경우 스페인어, 러시아어, 포르투갈어 능통자는 우대합니다. 전형...
[스펙파괴 채용 확대] 10대그룹도 "스펙 넘어선 창조인재 뽑겠다" 2014-04-03 21:03:24
인적성 검사를 개발해 직무역량평가 중심의 채용을 실시할 계획이다. gs그룹은 색다른 경력을 보유한 지원자를 우대하거나 블라인드 면접을 실시하는 등의 방식으로 다양한 인재를 뽑겠다고 밝혔다. gs그룹의 올해 예상 채용인원은 3200여명이다. 올해 2200여명을 뽑는 한진그룹은 지원서에 병역사항과 해외연수 여부...
남동발전, 상반기 신입사원 채용‥지역 인재채용 `앞장` 2014-04-03 17:54:16
및 직무능력검사, 5월 초 면접을 거칩니다. 남동발전은 지난달 27일 국내 5개 발전사 가운데 최초로 지방이전을 실시하여 경상남도 진주시 경남혁신도시로 본사 이전을 마무리했습니다. 남동발전 관계자는 "앞으로도 어학, 자격증 위주인 스펙 중심의 기존 서류전형을 폐지하고 국가직무능력표준(NCS)을 기반으로 하는...
금융공기업 채용시 어학·자격증 안본다 2014-04-03 14:00:21
기준은 기관별 직무를 고려해 결정하고, 어학 능력이 직무 역량과 무관하면 어학 점수 자체를 없애도록 했다. 어학 능통자가 필요한 경우 별도 전형으로 뽑기로 했다. 금융투자 상품 판매·권유 자격증이 금융사 취업 요건으로 활용되지 않도록 개선을 추진하기로 했다. 금융위원회는 금융공기업이 다문화...
[취업뉴스 브리핑] 동부그룹 13개 계열사 16일까지 공채 등 2014-03-31 20:40:40
해당 스펙을 불필요하다고 판단하는 기준은 직무와 무관한 스펙(88%)이 첫째였다. ‘4인4색’ 면접유형별 대비 전략은 ‘면접 유형에 따라 전략도 달라야 한다.’ 커리어캠퍼스는 기업별 면접유형에 맞는 ‘smile’ 전략을 제시했다. 우선 프레젠테이션 면접은 돌발 상황 대처 능력과 기획·표현력을 보기에 ‘준비된...
롯데그룹, 상반기 신입사원 모집‥신입·인턴 등 1천300명 2014-03-31 13:06:48
→ 면접전형 순으로 진행되며 5월말 최종합격자를 발표할 예정입니다. 인턴십은 지원서 접수 → 서류 심사 → L-TAB(적성검사) → 면접 → 인턴십(8주)으로 진행됩니다. 롯데그룹 인사담당자는 “지원 분야에 대한 직무 역량을 갖추고 있다면 성별이나 지역, 학력 등과 관계없이 공정한 채용 기회를 제공하고 있다”며...
'구직선호도 2위' 현대차 취업박람회 가보니…맞춤형 인재 발굴 열기 '후끈' 2014-03-25 15:38:31
만난 취업 준비생들은 김 씨처럼 자신의 역량을 뽐내기 바빴다. 그는 "지난해 채용박람회를 방문해보니 자격증보다 특정 회사와 직무에 얼마나 준비돼 있느냐가 중요하더라"며 "관련 자격증은 없지만 포트폴리오로 면접관에게 어필하고자 한다"고 당찬 포부를 밝혔다. 실제 면접관 역시 직무 맞춤형 인재가 채용될 가능성...
한화그룹, 내일부터 상반기 신입사원 550명 공채 실시 2014-03-23 17:26:58
공채에서도 자기소개서와 면접 부분의 비중을 높여 단순 스펙보다는 다양한 사업 및 직무에 적합한 능력을 갖춘 인재를 선발하는 데 주안점을 둘 예정입니다. 또 채용사이트인 `넷크루트(www.netcruit.co.kr)`를 개편해 지원자 본인의 적성 및 역량을 발휘할 수 있는 직무에 대한 이해가 부족한 상황에서의 입사 지원을...
<'스펙초월' 채용 확산…문제는 없나> 2014-03-23 06:09:09
확산 업무협약'을 맺었다. 정부는 직무역량을 체계적으로 측정할 수 있는 평가모델을, 기업은 스펙초월 채용시스템을 만들 계획이다. 장영규 청년위원회 기업협력팀장은 "스펙을 아예 보지 말자는 게 아니라 직무와무관한 스펙으로 지원자를 배제하지 말자는 것이다"라며 "업무협약을 다른 국내기업들로도 확대할...
[JOB 대학생 취업 디딤돌] 카페서, 야외서…CJ 찾아가는 멘토와 만나세요 2014-03-10 20:52:35
“면접 때 다양한 도구로 실무능력 평가” cj는 이번 상반기 공채 때 직무면접을 다양화할 계획이다. cj의 채용절차는 서류전형과 인·적성검사(cj cat), 1차 실무면접, 2차 임원면접 순이다. 1차 실무면접은 다시 심층면접과 직무면접으로 나뉘는데 이 중 직무면접 때 실무능력을 평가할 수 있는 다양한 측정 도구를...
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