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[탐방] 씨큐브 빛나네 … "세계 2위 진주광택 안료업체 목표" 2013-05-09 14:39:24
동고동락한 부하직원을 이끌고 2002년 창업했다. 설립 첫해 흑자를 거둔 씨큐브는 이후 11년 동안 매출이 매년 20% 이상 증가하며 성장 가도를 달렸다. ◆1분기 영업익 10배 급증 … "불황에 화려한 펄 더 팔려"씨큐브는 지난 1분기 매출 71억6600만 원, 영업이익 11억8800만 원을 기록했다. 전년 동기 대비 매출은 33%,...
직장에서 화내는 이유 1위, 이럴땐 정말 `멘붕` 2013-05-08 09:19:55
‘부하직원의 무시’(5.1%) 순으로 조사 됐다. 기타 의견으로는 ‘가부장적 사고방식’, ‘고객의 부당한 민원’등의 응답이 있었다. 화가 났을 때 참는 방식으로는 ‘무조건 참는다’가 49.1%로 가장 많았다. ‘업무를 하지 않는다’(15.4%), ‘소리를 지른다’(11.1%)가 순위권에 올랐다. ‘논리적으로 조목조목...
직장에서 화내는 이유 1위 알고보니…'대공감' 2013-05-07 22:05:19
부하직원의 무시, 가부장적 사고방식, 고객의 부당한 민원 등도 직장에서 화내는 이유에 있었다. 또 공개된 조사에 따르면 직장인 32.4%가 일주일에 1~2일정도 화를 냈으며 3~4일간 화를 낸다고 답한 직장인은 21.2%, 매일 화를 내는 직장인은 20.6%에 달했다.직장에서 화가 났을 때는 무조건 참는 직장인이 49.1%로 가장...
"눈치 보지 말고 퇴근" 한전 권위주의 타파 운동 2013-05-07 09:29:01
전 직원의 의견을 수렴해 선정됐다. 14계명은 직원은 업무가 끝났으면 상사의 눈치를 보지 말고 퇴근하고, 상급자는부하 직원에게 퇴근을 권하라고 제안했다. 또 상급자는 회의에서 말을 줄이고 보고를 받을 때 보고자가 앉도록 권하라고지침을 제시했다. 회의나 손님을 접대 시 차는 스스로 준비하고,...
'다단계 뇌물상납'…국세청 간부 등 영장 2013-05-03 17:21:43
서울지방국세청 직원 뇌물수수 사건을 수사 중인 경찰청 지능범죄수사대는 부하 직원이 세무조사 대상 기업으로부터 받은 뇌물을 상납받은 혐의(뇌물수수)로 서울지방국세청 소속 팀장 a씨, 당시 a씨의 상관이었던 과장급 b씨, 국장급 c씨 등 3명에 대해 지난달 29일 구속영장을 신청했다고 3일 밝혔다. a씨는 2011년 2월...
감사원, `지역 토착비리` 무더기 적발 2013-05-01 21:15:35
공무원 2명을 검찰에 고발하고, 부하 직원들로부터 유흥주점 접대를 받은 강원도의 한 소방서장의 정직을 요구했다. 중앙부처인 옛 행정안전부는 2007년 1월부터 2011년 3월까지 소속 공무원 15명을 광역자치단체로 전출한 뒤 지방공무원 국외 파견제도를 통해 편법으로 외국에 내보낸 사례가 적발됐다. 감사원은 지방과...
보상계획 미리 알고 토지 구입…12일만에 차익 1억 챙긴 前군의원 2013-05-01 17:44:26
챙긴 서울시와 전남 해남군 소속 공무원 2명을 검찰에 고발했고, 부하 직원들로부터 유흥주점 접대를 받은 강원도 소방서장의 정직을 요구했다.도병욱 기자 dodo@hankyung.com ▶[속보] 급등주 자동 검색기 '정식 버전' 드디어 배포 시작 ▶[한경 스타워즈] 대회 전체 수익 2억원에 달해.. 비결은? ▶ 이건희 회장,...
`직장의 신` 구조조정 칼바람.. 직딩 공감스토리 점입가경 2013-04-30 20:45:18
찌르고 막말을 서슴지 않는 그가 갑자기 부하직원들을 격려하고 칭찬의 말까지 건넸다. 팀장의 칭찬에 비굴할 정도로 더욱 자세를 낮추는 구영식(이지훈) 대리, 난데없이 부장, 팀장, 동료들 자리에 꽃을 꽂아놓는 금빛나(전혜빈), 심지어 보약까지 돌리는 신민구(나승호) 사원까지, 이게 다 인사고과 시즌이기 때문이다....
"구로다 BOJ 총재 취임 한 달‥정책 추진력 대단" 2013-04-25 08:06:51
하루히코가 일본의 통화증가율이 얼마냐고 부하직원에게 물었는데 그 부하직원은 1.8배가 증가했다고 답했다. 그러자 구로다 하루히코는 1.8배라고 하면 국민이 아느냐며 2배로 올리라고 했다. 무엇이든 정책은 국민이 알 수 있게끔 쉽게 할수록 통한다는 것이다. 이것도 우리 정책당국자나 기업인들에게 많은 시사점을 ...
"겉도는 임금피크제 정년연장 대안될 수 있나" 2013-04-23 17:07:40
식이다. 임금피크제에 들어간 직원들에게 마땅한 일이 주어지지 않다 보니 ‘일자리’에 의미를 두고 임금피크제를 선택하지 않는 것이다. 이로 인해 국민은행처럼 임금피크제 폐지를 검토하는 경우도 나오고 있다. 임금피크제가 업무 효율성을 떨어뜨린다는 지적도 나온다. 사무직이 많은 곳에서 이런 문제가 발생하고...