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중기청장 한정화 한양대 교수는… '벤처·중소기업 전문가' 2013-03-21 10:40:14
변호사 등 인적 자원들이 만든 일종의 벤처 성격으로 연구소 출범을 주도한 인물이다.이후 한국중소기업학회장(2005~2006년)과 한국벤처산업연구원장(2007~2009년)을 지내는 등 중소기업과 벤처산업 관련 전문가로 인정받았다. 한양대 교수로 재직하면서도 창업보육센터 소장, 기술이전센터 소장 등의 학내 보직을...
<`고강도 전산보강' 농협 이번 해킹에도 속수무책> 2013-03-20 18:54:06
것은 상당한 규모의 인적·물적 뒷받침 없이는 실행하기 어렵다는 설명도 했다. 노트북에 심어진 악성코드 구조도 북한 소행으로 추정되는 2009년 7월과 2011년3월 디도스 공격과 비슷했다고 했다. 농협은 "오늘은 당시와 상황이 다르다"며 확대 해석을 경계했다. 2011년 전산망 마비는 전체 시스템을...
"공공기관장 임기 대통령에 맞춰 '2+3'등 제도화…악순환 끊어야" 2013-03-19 17:21:24
사람들이 많다. 곧 불어닥칠 공공기관 인적 청산의 규모에 촉각을 곤두세우며 눈치를 보는 사이에 직원들은 일손을 거의 놓다시피 하고 있다.정부가 바뀔 때마다 불거지는 공공기관장 물갈이 논란과 그에 따른 혼선은 기본적으로 대통령과 공공기관장 임기가 일치하지 않는 데 따른 것이다. 하지만 국정철학이니, 전문성이...
[JOB 대학생 취업 디딤돌] SK건설·SK하이닉스·SK케미칼, 인턴+신입 채용 2013-03-19 16:59:13
평가한다.특히 sk하이닉스는 하이닉스용 인적성검사로 치르던 것을 올해부터 sk종합적성검사로 바꾸고 다른 그룹사와 공통으로 진행한다. 지난해 하반기 sk하이닉스 필기전형 응시자는 재지원할 수 있다.sk텔레콤은 상반기 인턴사원을 60여명 뽑는다. 올해 전체 신입사원 중 인턴 비중을 지난해의 40%에서 60%로 늘렸다....
한진, 8월께 지주사 체제 전환 2013-03-19 16:57:23
따르면 한진그룹은 대한항공을 2개로 인적분할, 지주회사인 대한항공홀딩스(가칭)와 사업 자회사인 대한항공으로 분할하는 방안을 검토하고 있다. 대한항공은 지난해 12조원의 매출을 올렸고 작년 말 기준 총자산은 20조7000억원이다.기업 분할 후 조양호 회장(사진) 일가가 보유한 대한항공 지분을 대한항공홀딩스에...
[어워드 경영] 동부그룹, 포상 통해 품질·인프라·인적역량 혁신 2013-03-19 15:30:39
인적 역량의 혁신’ 등을 적극 추진할 계획”이라고 말했다.계열사 중에는 동부화재가 2008년부터 매년 상반기와 하반기에 ‘동부화재 베스트 프랙티스 대회’를 열고 있다. 경영혁신 우수사례를 공유하고 포상함으로써 회사의 경쟁력을 향상시키는 데 기여하고 있다.베스트 프랙티스 대회는 개인사업 부문을 비롯해 총 8개...
한진그룹 지주사 전환 추진… 대한항공홀딩스(?) 신설 2013-03-19 11:29:32
한진그룹이 대한항공을 인적분할해 2개 회사로 나누는 방안을 통해 지주사 전환을 추진할 계획이다. 19일 금융투자업계에 따르면 한진그룹과 대한항공은 지주사 전환을 위한 다양한 방법들을 검토하고 있는 것으로 알려졌다. 가장 유력한 방법은 대한항공을 인적분할해 대한항공홀딩스(가칭)와 사업 자회사인...
대한항공 회사분할 검토… 조회공시 요구 2013-03-19 10:31:08
대한항공이 인적 분할을 통해 회사를 2개로 나누는 방안을 검토 중이다. 이와 관련, 한국거래소가 대한항공 측에 조회공시를 요구해 귀추가 주목된다.19일 대한항공과 금융투자업계에 따르면 한진그룹과 대한항공은 지주사 전환 작업을 진행 중인 것으로 알려졌다. 한진그룹이 대한항공을 분할해 별도 지주사인...
[특징주]한진그룹株, 지주사 전환 기대에 '상승' 2013-03-19 10:02:41
오르고 있다.관련 업계에 따르면, 한진그룹은 대한항공을 인적분할 하는 등 지주회사 전환을 추진하고 있는 것으로 알려지고 있다.한진그룹은 지난해 12월 대한항공이 한진관광투자를 흡수, 합병키로 하면서 '한진→대한항공→정석기업→한진'으로 이어지는 순환출자 구조를 이루고 있다. 이상헌...
기아차, 2013년 상반기 대졸 신입사원 채용 2013-03-19 01:48:58
결격사유가 없어야 한다. 전형절차는 서류전형, 인적성검사(hkat), 1차 면접, 2차 면접(영어면접 포함), 신체검사의 순서로 진행된다. 올해 모집은 직무의 성격에 따라 k, i, a 인재군으로 구분해 맞춤식으로 선발하는 게 특징이다. 우선 k(kreative) 인재군은 상품·마케팅 부문으로 개인 및 집단 발표를 통한 창의...