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[하나금융그룹 잡콘서트] "명문대 출신 선호 시대 지났다" 2013-09-04 17:00:05
시대는 갔다. 하나금융은 스펙보다 지원자의 역량을 검증하기 위해 다양한 전형방법을 시도하고 있다. 회사 입장에선 개인의 성실성, 사회성, 직무준비성 등 다양한 항목을 종합적으로 평가하고자 한다.” ▷탈스펙은 남자에게만 통하고, 여자는 스펙을 본다는 얘기도 있다. “입사에서 남녀 차별이란 절대 있을 수 없다....
한화 하반기 신입공채…여대에서 상황극 채용설명회 2013-09-04 11:00:31
기초생활수급자에 대해 서류전형을 면제해 면접을 볼 수 있도록 했다. 한화는 한편 지난 상반기 신입사원 공채부터 10대 그룹 및 대형공기업중 처음으로 인적성검사를 폐지하고 계열사별 업종특성이 반영된 인재채용시스템과 입사후 적재적소 배치를 위한 직무적성테스트를 새롭게 도입했다. 새 인사시스템은...
[하반기 취업 올 가이드] 두산, 서류전형때 두산바이오데이터서베이 신경써야 2013-09-03 06:59:26
형태의 시험이다. 서류전형은 지원자를 역량과 성품 등을 기반으로 평가하기 위해 학점 기입란이 없는 게 특징이다. 서류전형과 dcat를 통과한 인재들에겐 실무면접을 볼 기회가 주어진다. 실무면접은 면접관 3명이 지원자를 개별 인터뷰하는 ‘구조화 면접’과 비즈니스 케이스를 분석, 발표하는 ‘프레젠테이션 면접’...
[하반기 취업 올 가이드] 현대차, 새로 바뀐 인·적성 검사 첫 실시 2013-09-03 06:59:25
12월 중순께 발표할 계획이다. 1차 면접은 핵심역량면접(인성면접)과 직무역량면접으로 구성돼 있다. 직무역량면접은 토의 형식으로 진행되며 연구개발(r&d) 직군은 주어진 연구주제에 대한 프레젠테이션을 평가하는 pt면접을 한다. 2차 면접은 임원면접과 영어면접으로 구성돼 있다. 임원면접에선 지원자들이 ‘100초...
[하반기 취업 올 가이드] 인사담당자 "자소서는 솔직·간결…내가 왜 뽑혀야 하는지에 집중해야" 2013-09-03 06:59:12
내용은 지원한 회사와 직무에 내가 얼마나 적합한지를 일관성 있게 설명하는 하나의 방향, 한 개의 점을 향해야 한다. 2. 회사의 시각으로 말해라 : 개인이 아닌 회사의 시각에서 지원직무와 해당 사업에 접근하려는 자세가 중요하다. 개인적인 경험이나 관심이 아닌, 사업적인 시각과 구체적인 경력이 부각돼야 한다....
[하반기 취업 올 가이드] 한국광물자원공사, 60~70명 모집…어학실력 인재 우대 2013-09-03 06:59:08
직무역량 테스트에 응시할 수 있다. 기준은 공개채용 공고를 낼 때 함께 발표할 예정이다. 학력과 전공, 연령에 제한 없이 채용 분야에 대한 전문지식을 갖춘 사람이라면 누구나 지원할 수 있다. 해외자원개발사업 수행을 위해 기본적인 어학실력을 갖춘 인재를 우대한다. 광물공사는 신뢰성·전문성·책임감을 갖춘...
[하반기 취업 올 가이드] KT, 자기소개서 평가로 서류전형 진행 2013-09-03 06:59:05
조직문화에 적합한지 판단한다. 면접은 실무 면접과 임원 면접 두 단계로 나뉘며 실무 면접 땐 지원자의 직무 역량을, 임원 면접 땐 지원자의 자질과 인성 및 태도를 종합적으로 평가하게 된다. 최종합격자는 12월 발표될 예정이다. kt는 참신하고 실무에 강한 인재를 선발하기 위해 서류 전형 시 영어·학과·학점 등...
삼성, 하반기 3급 신입사원 5천500명 채용 2013-09-02 18:25:34
접수합니다. 삼성직무적성검사(SSAT)는 다음달 13일 국내 5개 지역과 해외 3개 지역에서 동시에 실시될 예정입니다. 이번 공채에는 업종별, 직군별로 특화된 면접방식이 도입됩니다. 디자인 직군과 제일기획 광고직의 경우 실기 테스트를 통해 지원자의 역량을 평가하며 소프트웨어 직군은 직접 프로그램 코딩을 하도록...
삼성, 대졸 5500명 채용…계획보다 1000명 더 뽑는다 2013-09-02 17:44:15
3500명에 그쳐 하반기에 5500명을 선발키로 했다고 설명했다. 삼성직무적성검사(ssat)는 다음달 13일 실시한다. 하반기 공채의 특징은 sw 인력 강화다. 5500명 중 1000명을 sw 인력으로 채운다. 채용과 별도로 sw 전문가과정 및 삼성 컨버전스 소프트웨어 아카데미(scsa) 인원도 각각 500명과 200명을 선발한다. 또...
[JOB 대학생 취업 디딤돌] 연령·어학점수 제한 없다…효성, 하반기 400여명 채용 2013-09-02 16:28:28
가지 면접을 보는 ‘원데이 통합면접’이 효성 면접의 특징”이라고 설명했다. 핵심가치 역량면접(인성 임원면접), 직무pt면접, 토론면접에 40분씩 할애해 지원자를 집중 평가한다는 것. 이를 통해 지원자들이 여러 차례 면접을 보러 오는 데 대한 부담을 덜어주고 있다. 면접도 과거엔 ‘질문지면접’으로 지원자의 순발...
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