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기대수명 증가에 저축 늘려…20년간 소비성향 3.1%p↓ 영향 2025-04-23 12:00:03
만큼 대응 방안을 찾을 필요가 있다고 제언했다. 연공서열형 경직적인 임금구조를 개선하고 직무·성과 중심의 임금체계를 강화하는 한편, 정년퇴직 후 재고용 제도를 활성화하는 등 방법으로 고령층 노동 수요를 확대할 필요가 있다고 덧붙였다. sje@yna.co.kr (끝) <저작권자(c) 연합뉴스, 무단 전재-재배포, AI 학습 및...
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[단독] 위기의 롯데, 직무급제 승부수…"핵심직군에 더 보상" 2025-04-22 17:56:46
비상경영체제에 돌입했고 일부 계열사는 희망퇴직 신청을 받고 있다. 자산 매각 작업도 한창이다. 롯데케미칼은 파키스탄 자회사 LCPL을 1275억원에, 일본 화학사 레조낙 지분 4.9%는 2750억원에 매각했다. 롯데그룹 관계자는 “낡은 연공서열 중심의 인사제도를 바꾸고 본격적인 체질 개선에 나설 것”이라고 말했다....
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美 애플·구글·메타 등 주요기업 대부분 운영…英기업 80% 직무급제 2025-04-22 17:46:27
제도를 활용하고 있다. 성과 중심 보상체계가 회사 전체 성과를 키우는 데 중요한 역할을 한다는 평가다. HSBC, 브리티시페트롤리엄(BP) 등 영국 주요 기업의 기본 임금 시스템도 직무급제다. 금융, 제조, 공공서비스 등 여러 산업군이 직무 평가를 보상의 근거로 삼고 있다. 전체 기업의 70~80%가량이 직무급제를 도입한...
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대선 핵심 이슈 된 직무급제…"정년연장, 임금체계 개편이 전제" 2025-04-22 17:45:21
“실력보다 서열이 앞서는 직장, 성과보다 직급이 우선인 구조에서 청년들은 좌절할 수밖에 없고, 기업은 글로벌 경쟁에서 뒤처질 것”이라고 지적했다. 국민의힘 대선 후보들도 직무성과급제 도입에 대부분 긍정적이다. 김문수 후보는 고용노동부 장관 시절인 지난 2월 국회에서 열린 노동개혁 토론회에서 “연공급...
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'계속고용' 꺼내든 정치권…"성과 중심 임금체계로 바꿔야 가능" 2025-04-17 18:01:43
인터뷰에서 “지금의 연공서열 체계에서는 정년 연장이 불가능하다”고 밝힌 건 직무·성과 중심으로 보상체계를 바꾸는 것을 전제로 정년 연장을 논의해야 한다는 의미로 해석됐다. 민주당 핵심 관계자도 “기존 연봉을 유지하면서 정년을 연장하는 건 기업 부담이 너무 커진다는 점에서 현실성이 떨어진다”며...
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한은 "정년 연장 반대…임금 깎고 퇴직 후 재고용해야" [강진규의 데이터너머] 2025-04-08 12:00:03
오삼일 한은 팀장은 "연공서열에 따른 임금체계와 고용경직성이 맞물려 있는 상황에서 정년연장을 한다면 청년고용 위축 등 부작용이 반복될 것"이라며 "정년에 도달한 근로자와 근로관계를 종료한 후 새로운 계약을 체결하는 '퇴직 후 재고용' 방식의 장점이 크다"고 말했다. 강진규 기자 josep@hankyung.com
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"韓 이끌 인재, '문제풀이 선수' 아닌 '질문하는 모험가' 키우자" 2025-03-23 18:06:45
테이블은 80만달러에서 시작합니다. 연공서열과 형평성을 중시하는 한국 사회에선 대기업도 이렇게 하기가 쉽지 않습니다. 우리는 능력별로 그룹을 나누고 ‘특별 대우’하는 것을 힘들어합니다. 하지만 그 틀을 깨지 않으면 사회가 발전할 수 없어요.” ▷인센티브를 대폭 확대했습니다. “신임 교원의 연구 정착을 돕도록...
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[MZ 톡톡] 성과보다 연차가 먼저인가요? 2025-03-21 18:04:14
인재 발굴을 목표로 성과 중심 인사 제도를 강화했다. 연공서열이 아니라 개인의 역량과 성과에 따라 보상이 차등 지급되며 젊은 인재의 조기 승진도 가능해졌다. 현대자동차그룹은 기존 직책 중심 인사 운영에서 벗어나 성과 기반 인센티브 제도를 적극 확대하고 있다. 단순히 제도를 바꾸는 것만으로는 충분하지 않다....
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장용성 금통위원 "임금 체계 개편 없는 정년연장, 안하는 게 낫다" 2025-03-19 17:57:47
정치권을 중심으로 정년 연장을 위한 제도 개편 논의가 수면 위로 부상하는 가운데 나와 주목받았다. 그는 “고용시장이 유연하지 않은 상태에서 정년을 연장하면 고령 근로자의 높은 임금이 지속되면서 청년 일자리 창출 등에는 역효과가 날 수 있다”며 “정년만 덜컥 연장하면 상당히 부담감이 커지지 않을까 생각한다...
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장용성 "韓 생산성 美보다 낮은 건 인재 배치 잘못 때문" 2025-03-19 15:00:02
맡긴다"며 "반면, 우리는 연공 서열, 학연, 지연, 혈연, 순환보직제를 중시한다"고 비교했다. 대표적인 사례로는 1987년부터 2006년까지 장기 재임했던 앨런 그린스펀 전 미국 연방준비제도(Fed) 의장을 들었다. 그는 "미국에는 정년제가 사실상 폐지된 직장이 많다"며 "인품, 경험, 능력이 있으면 오래 모시려고 하고,...
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