"나이 많은 부하직원들이 말을 안들어요" 2024-03-19 16:41:19

“관계의 우위성을 이용한 행위”라고 충분히 주장할 수 있을 것입니다. 참고로, 중앙노동위원회에서는 하급자 19명이 그룹장을 대상으로 사임 요구 피케팅, 사임 요구 내용이 담긴 현수막 게시, 관련 내용 홍보물 배포, 연판장 작성 등을 한 행위에 대하여 상급자라고 하더라도 관계의 우위성(수적 측면)을 이용한 직장 내...

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• #나이 많은

1월 23일 월가의 돈이 되는 트렌드, 월렛 - 넷플릭스 실적 D-1 관전포인트 [글로벌 시황&이슈] 2024-01-23 08:18:22

넷플릭스의 우위성이 더욱 명확해지고 있다는 점"을 들었습니다. 키방크도 비중확대 의견을 제시하면서 목표가는 525달러에서 545달러로 상향 제시했고요. 뱅크오브 아메리카는 "넷플릭스의 제3자 라이선싱, 다시 말해 넷플릭스가 자체 제작하지 않은 콘텐츠를 외부 제작사로부터 라이선스를 획득해 제공하는 서비스도...

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• #1월 23일

[시론] 괴롭힘法이 괴로운 중간관리자 2023-08-11 18:00:56

지위의 우위성 때문이다. 그런데 최근 한 회사의 생산조직에서 상급자인 그룹장이 부하 직원에게 직장 내 괴롭힘 피해를 봤음이 인정된 사안이 있었다. 그룹원 중 한 명의 잦은 조퇴를 제한한 그룹장에게 항의하기 위해 그룹원 19명이 그룹장을 비난하는 내용의 플래카드를 들고 직원들의 출근길과 점심시간에 시위를 했다....

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• #시론 괴롭힘이

日정부 첫 우주안보구상…중러 대항 방위목적 우주 이용 확대 2023-06-13 13:35:54

예시하며 "우주 이용이 군사적 우위성에 직결된다"고 기술했다. 또 정보수집위성을 대폭 늘리고 위성 공격능력 개발을 진행하는 국가가 있다고 사실상 중국을 비판하며 위협이 급속히 확대될 것이라는 위기감을 표했다. 일본 정부는 우주안보구상에서 다른 나라의 미사일 기지 등을 파괴하는 반격 능력의 실효성 향상을...

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• #정부 첫 #우주 #이용 #확대 #우주안보구상 #능력 #정부

그린수소 전해조 시장에 대한 우리의 접근 방향 [모니터 딜로이트] 2023-04-12 10:23:57

기술우위성 기반 점유 확대 노력을 펼치고 있지만, 중국 또한 알칼라인 전해조 시장에서 가격 기반 점유율을 유지할 가능성이 높다. 이에 비해 한국의 수전해 기술은 선진국을 추격하는 단계이며, 상용급 수소 생산 기술은 상당히 지연된 상태이다. 글로벌 선도국 대비 알칼라인과 고분자전해질막(PEM) 기술 모두 10년가량...

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• #그린수소 전해조

"고충처리담당자인 제가 직장내 괴롭힘 신고 당했어요" 2023-04-11 17:36:43

만약 사안이 우위성을 인정할 만한 관계였다면, 직장 내 괴롭힘 성립도 가능하게 되는 것입니다. 특히 인사팀, 감사팀 등 업무 자체가 직장 내에서 상당한 영향력을 갖고 있는 경우에는 우위성이 인정될 소지가 있다는 것이 고용노동부 매뉴얼에서 제시하는 가이드라인이기도 하다는 점을 참고할 필요가 있겠습니다. 한편,...

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• #고충처리담당자인 제가

지아이이노베이션, ‘SVB 악재’에도 상장 예정대로…“연내 日 기술수출” 2023-03-13 16:12:38

림프구 증식으로 차별화된 우위성을 확인했다”고 전했다. GI-101은 현재 미국 머크(MSD)의 키트루다와 병용임상 연구를 진행하고 있다. 올해부터 미국에서 GI-101의 본격적인 임상에 돌입할 예정이다. GI-102는 세계 최고 병원으로 꼽히는 미국 메이요클리닉 및 국내 삼성서울병원, 서울아산병원, 세브란스병원 등에서...

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• #지아이이노베이션 SVB #일본 #상장 #기술수출 #지아이이노베이션 #진행 #임상 #대표 #미국 #파이프라인 #유한양행

"사무실에서 자주 싸우는 선배들 때문에 일을 못하겠어요" 2023-01-17 16:17:47

우위성이 인정되지 않으므로 상호간의 괴롭힘 성립은 인정되지 않을 것으로 보이지만, B와 C는 A 뿐만 아니라 사무실에 있는 모든 직원들이 보는 앞에서 큰소리로 싸우는 일이 빈번했고, 다른 사람이 듣는 상황에서 욕까지 하면서 다투었던 적도 있습니다. 이로 인해 A는 업무 수행에 지장이 생겼고, 언제 터질지 모르는...

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• #사무실에서 자주

직장내 괴롭힘 인정 못받자 가해자로 돌변한 사연 2023-01-03 18:27:30

‘우위성’ 요건에서 결격될 가능성이 있습니다. 한편, 소문을 믿은 사람이 없다거나 행위 기간이 짧다는 이유로 ‘신체적, 정신적 고통 또는 근무환경의 악화’라는 결과발생 요건에서도 결격될 미약한 여지는 있어 보입니다. 따라서 회사는 추후 법원, 노동위원회나 노동청 등에서의 소명 절차가 발생할 수도 있다는 점을...

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• #직장내 괴롭힘