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대형 증권사 9곳 '장애인 미고용'…5년간 부담금 수백억 납부 2023-10-02 10:09:13
고용률은 1.83%에 불과했다. 하나증권과 메리츠증권의 장애인 고용률은 1%에도 미치지 못한 것으로 나타났다. 하나증권은 의무 고용 인원 56명 가운데 12명만을 채용해 장애인 고용률이 0.66%에 그쳤다. 메리츠증권은 49명 중 13명을 채용해 0.82%에 불과했다. 다만 메리츠증권은 올해 9월 장애인 근로자를 17명 채용해 같...
대형 증권사 9곳 장애인 미고용으로 5년간 부담금 251억원 납부 2023-10-02 07:10:01
특히 이중 하나증권과 메리츠증권은 올해 6월 기준 장애인 고용률이 1%에도 미치지 않는 것으로 나타났다. 하나증권은 의무 고용 인원 56명 중 12명만을 채용해 장애인 고용률이 0.66%에 그쳤고, 메리츠증권은 49명 중 13명을 채용해 0.82%에 그쳤다. 다만 이중 메리츠증권은 올해 9월 장애인 근로자를 17명 채용해 같은...
"공공기관 장애인 채용, 정규직보다 인턴" 2023-09-21 06:13:50
경험을 제공하는 체험형 인턴 제도가 장애인 의무 고용률 달성을 위한 수단으로 변질한 것 아니냐는 지적이 나온다. 공공기관은 지난해 기준으로 근로자의 3.6%를 의무적으로 고용해야 한다. 장애인 체험형 인턴은 상시근로자로서 의무고용 비율에 포함된다. 김주영 의원은 "정부는 장애인 고용을 늘리기 위해 다양한 정...
"공공기관 장애인 채용, 정규직보다 인턴…2배 이상 차이" 2023-09-21 06:01:03
제도가 장애인 의무 고용률 달성을 위한 수단으로 변질한 것 아니냐는 지적이 나온다. 공공기관은 지난해 기준으로 근로자의 3.6%를 의무적으로 고용해야 한다. 장애인 체험형 인턴은 상시근로자로서 의무고용 비율에 포함된다. 김주영 의원은 "정부는 장애인 고용을 늘리기 위해 다양한 정책을 펼치고 있다고 하지만, 정작...
'빚쟁이'된 청년들…학자금 체납률 10년만 최고 수준 2023-09-16 08:34:37
대출자의 전년도 연간 소득 금액이 상환 기준소득을 초과하는 경우 '의무 상환 대상자'로 정하고 상환을 시작한다. 지난해 전체 학자금 규모는 3569억원으로 집계됐다. 2018년 2129억원에서 4년 만에 67.6%가 늘었다. 아울러 지난해 학자금 체납액은 552억원으로 206억원이었던 2018년의 2.7배 규모였다. 체납 인원...
취업해도 못 갚아…10년만에 최고 2023-09-16 07:50:09
지난해 학자금 체납액은 552억원으로 206억원이었던 2018년의 2.7배 규모였다. 체납 인원도 2018년 1만7천145명에서 지난해 4만4천216명으로 2.6배 늘었다. 체납률은 금액 기준으로 15.5%였다. 이는 2012년(17.8%) 이후 가장 높은 수치다. 지난해 전체 학자금 규모는 3천569억원으로 2018년 2천129억원에서 4년 만에 67.6...
사회 첫발부터 '빚쟁이'…학자금 체납률 10년만 최고 2023-09-16 06:05:00
의무 상환 대상자로 정하고 상환을 시작한다. 지난해 전체 학자금 규모는 3천569억원으로 집계됐다. 2018년 2천129억원에서 4년 만에 67.6%가 늘었다. 상환 의무가 발생했는데도 갚지 못한 체납 학자금은 더 빠른 속도로 증가했다. 지난해 학자금 체납액은 552억원으로 206억원이었던 2018년의 2.7배 규모였다. 체납 인원도...
'기회의 땅' 사우디에 공들이는 K-바이오, 진출 꿀팁은 [남정민의 붐바이오] 2023-09-09 07:36:02
할 항목은 사우디아라비아 국적자 고용의무라고 배 변호사는 설명했습니다. 사우디아라비아에서 고용주가 근로자를 고용할 때, 사업내용이나 전체 근로자 수에 따라 일정비율의 근로자를 사우디 국적자로 고용해야 합니다. 자국민 고용 비율에 따라 기업의 등급을 나누고 외국인 근로자에 대한 비자발급 절차도 이뤄지게...
중대재해처벌법 시행 앞서 준비 마친 '50인 미만 中企' 1.2% 2023-08-29 21:56:35
‘의무 이해가 어렵다’(22.8%)는 응답도 많은 부분을 차지했다. 이에 따라 50인 미만 중소기업의 85.9%는 중대재해처벌법 유예기간 연장이 필요하다고 응답했다. 중소기업들은 중대재해처벌법 유예기간이 연장되지 않을 경우에 대한 압박을 크게 느끼는 것으로 나타났다. 유예기간이 연장되지 않을 경우 ‘마땅한 대책이...
50인 미만 중소기업 10곳 중 8곳 '중처법 시행 준비 못해' 2023-08-29 12:00:06
부족'을 꼽았다. '예산 부족'(27.4%), '의무 이해가 어렵다'(22.8%)를 꼽은 응답도 상당수였다. 중처법 유예기간 연장이 필요하다는 응답은 조사 기업의 85.9%를 차지했다. 만일 중처법 유예기간이 연장되지 않을 경우 '마땅한 대책이 없다'고 한 기업이 과반(57.8%)이었다. 이 외...