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손경식 "정년 연장·주 4.5일제 사회적 대화로 풀어야" 2025-11-11 18:14:55
관한 특별법’(가칭) 등을 제정해 기업의 재고용 선택권을 보장하고 정부가 재고용 기업에 인건비 지원과 세제 혜택을 주자는 내용이다. 근속 기간에 따라 임금이 오르는 현재의 연공급 임금체계를 직무 가치와 개인 성과에 기반한 임금체계로 개편하는 것 역시 필요하다고 지적했다. 김보형 기자 kph21c@hankyung.com
자사주 소각·정년연장…기업 피말리는 與 'TF 속도전' 2025-11-11 17:52:07
재고용을 주장하는 경제단체 의견은 현재로선 반영될 가능성이 작다는 평가다. 현실적으로 이들 TF가 모두 연내 법 처리를 끝내긴 어려울 것이라는 관측도 나온다. 올해 남은 본회의가 네 번 정도로 많지 않아서다. 민주당은 이달 본회의에서 비쟁점 민생 법안을, 다음달엔 사법개혁 등 개혁 법안을 처리하겠다고 밝히기도...
[다산칼럼] AI발(發) 고용 쇼크와 정년 연장 2025-11-11 17:36:00
서둘러 정년만 연장하는 것은 노동시장 이중 구조와 청년 취업난을 키우고 노동 경직성을 확대해 AI 전환에도 악영향을 미칠 게 분명하다. 정년 연장, 퇴직 후 재고용, 정년 폐지 등 고용 방식을 다양화하고 직무 성과 중심으로 임금 체계를 손봐 유연성을 끌어올리는 방향으로 가야 한다. 이를 위해 취업규칙 변경 절차를...
손경식 경총 회장 "정년연장 사회적 대화로 풀어야" 2025-11-11 15:43:48
기업의 재고용 선택권을 보장하는 한편 정부도 재고용 기업에 인건비 지원과 세제 혜택을 주자는 것이다. 근속 기간에 따라 임금이 오르는 현재 연공급 임금체계를 직무 가치와 성과에 기반한 임금체계로 개편하는 것 역시 필요하다고 지적한다. 손 회장은 지난 8월 경영계를 배제한 채 일방적으로 추진돼 국회를 통과한...
경총 "정년연장 대신 '퇴직 후 재고용'…노동 유연성도 필요"(종합) 2025-11-11 15:18:41
후 재고용'과 '임금체계 개편'을 대안으로 제시했다. 한국경영자총협회(경총)는 11일 '법정 정년 연장에 대한 경영계 입장'을 통해 "기존 근로관계를 종료한 후 새로운 계약을 체결해 재고용하는 방식으로 고령자 일자리를 확대해야 청년 일자리에 미치는 부정적 영향을 최소화할 수 있다"고 밝혔다....
경총 "정년연장 대신 '퇴직 후 재고용'…임금체계 개편도 필요" 2025-11-11 12:00:03
후 재고용'과 '임금체계 개편'을 대안으로 제시했다. 한국경영자총협회(경총)는 11일 '법정 정년 연장에 대한 경영계 입장'을 통해 "기존 근로관계를 종료한 후 새로운 계약을 체결해 재고용하는 방식으로 고령자 일자리를 확대해야 청년 일자리에 미치는 부정적 영향을 최소화할 수 있다"고 밝혔다....
[시론] 정년연장, 노동유연화와 같이 가야 2025-11-09 17:23:18
퇴직 후 재고용이든 고령자에게 일할 기회를 주면서 청년 일자리도 함께 늘리려면 임금 유연성과 고용 유연성을 지금보다 더 높이는 노동 유연화 조치가 반드시 같이 이뤄져야 한다. 우선 임금 유연성을 높이려면 오래 일한 사람이 많은 임금을 받는 연공급 임금체계를 일의 가치나 성과가 높은 사람이 더 많은 임금을 받는...
"정년연장하면 일할 공간은 있나…日은 25년간 단계적 추진" 2025-11-09 06:00:04
한국경영자총협회(경총)은 고령 근로자 재고용을 촉진할 별도 법률을 제정하자고 제안했다. 또한 정년 연장의 실질적 혜택이 대기업 정규직 근로자에 집중되고 청년 및 비정규직들은 소외되지 않도록 고용 연장 노력에 이어 노사 합의를 통한 선별적 고용 연장 등 단계적 제도 시행이 필요하다는 목소리가 나온다. 고용 ...
정년연장 급물살에 청년 취업난 심해질라…"단계·탄력 접근" 2025-11-09 05:47:15
연장 시나리오…재고용제도 활용 등 거론 전문가들은 획일적인 정년 연장보다는 단계적이고 탄력적인 접근이 필요하다고 입을 모은다. 60세 정년 의무화 당시와 같은 충격은 줄이고 고령층 노동력을 확보해야 한다는 것이다. 이를 위해 점진적 정년연장과 함께 기업의 고용 부담을 덜기 위한 재고용제도 도입, 연공서열형...
[취재수첩] 그들만의 노조 투쟁, 외면하는 청년 조합원들 2025-11-06 17:16:40
후 재고용 등 임금 체계 개편 논의가 절대 불가하다는 입장을 고수하고 있다. 국회를 통과해 시행을 앞둔 노란봉투법(개정 노동조합법 2·3조)도 마찬가지다. 원청 책임 확대와 노조 불법행위에 대한 손해배상 제한으로 경영 리스크가 커지면 기업은 결국 고용 축소, 로봇화, 외주화로 방향을 틀 수밖에 없다. 청년층 고용...