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카카오서 해임된 김정호, 브라이언임팩트 이사장 사임 2024-03-18 10:26:34
총괄을 해고한다는 내용의 내부 공지를 올렸다. 김 전 총괄은 지난해 9월 카카오 CA협의체 경영지원총괄로 선임됐다. 이후 김 전 총괄은 경영지원총괄을 맡은 지 2개월 만에 사내 회의 중 욕설을 하고, 카카오 혁신에 저항하는 내부 카르텔이 있다고 폭로하며 문제가 불거졌다. 이를 조사한 결과 그룹 윤리위는 허위 사실...
'조직 쇄신' 외부 영입됐던 김정호…결국 카카오서 해고 2024-03-18 10:04:02
총괄을 해고한다는 내용의 내부 공지글을 게시했다. 윤리위는 김 전 총괄이 확인되지 않은 사내 정보를 외부로 무단 유출했다고 보고 이 같이 결정했다. 해고 사유는 '언론 대응 및 소셜네트워크서비스(SNS) 활동 가이드 위반'이다. 김 전 총괄은 지난해 11월 자산개발실이 추진한 제주 ESG센터, 서울아레나, 안산...
카카오서 해임된 김정호, 브라이언임팩트 이사장 사임(종합) 2024-03-18 08:21:44
등의 사유로 김 전 총괄에 대한 징계를 해고로 의결했다고 밝혔다. 김 전 총괄은 윤리위의 해고 결정에 재심을 청구하지 않기로 했다. 이로써 카카오 김 창업자가 그룹 쇄신을 위해 손수 영입한 것으로 전해진 김 전 총괄은 6개월 만에 회사를 떠나게 됐다. CA(Corporate Alignment) 협의체는 카카오 그룹 내부 이해관계를...
카카오, '욕설 논란' 경영지원총괄 해고 2024-03-18 08:05:27
건설 비리 의혹은 대부분 사실이 아닌 것으로 드러났다. 카카오 윤리위는 직장 내 괴롭힘, 허위 사실 기반 명예훼손, 사실로 확인되지 않은 사내 정보의 무단 유출, 언론 대응 지침 위반, SNS 활동 가이드 위반 등의 사유로 김 전 총괄에 대한 징계를 해고로 의결했다고 밝혔다. 김 전 총괄은 윤리위의 해고 결정에...
카카오, 김정호 전 경영지원총괄 해고 2024-03-18 07:46:25
유출, 언론 대응 지침 위반, SNS 활동 가이드 위반 등의 사유로 김 전 총괄에 대한 징계를 해고로 의결했다고 밝혔다. 김 전 총괄은 윤리위의 해고 결정에 재심을 청구하지 않기로 했다. 이로써 카카오 김 창업자가 그룹 쇄신을 위해 손수 영입한 것으로 전해진 김 전 총괄은 6개월 만에 회사를 떠나게 됐다. CA(Corpor...
남친에 음료 퍼준 알바…"그만 나와" 홧김에 잘랐다가 [곽용희의 인사노무노트] 2024-03-17 09:00:02
근로기준법 시행규칙(별표1)은 해고 예고수당을 주지 않아도 되는 근로자의 귀책사유’로 △직책을 이용해 공금을 횡령 또는 배임한 경우 △제품 또는 원료 등을 몰래 훔치거나 불법 반출한 경우를 들고 있다. A는 재판 과정에서 "B가 제품을 몰래 훔치거나 반출한 경우"라며 "고의로 사업에 막대한 지장을 초래하거나...
샘 올트먼, 오픈AI 이사회 복귀…"CEO 해임될 행위 없었다" 결론 2024-03-10 03:53:25
상실의 결과”라고 매듭지었다. 올트먼을 해고하기로 한 당시 이사회 결정은 제품 안전성이나 개발 속도, 투자자와 고객, 파트너사에 대한 오픈AI의 재정 우려에서 비롯된 것이 아니라는 것이다. 오픈AI는 “조사 결과, 이전 이사회의 결정은 그들의 권한 내에 있었다”면서도 “올트먼의 행위가 해임을 필수적으로 요구...
오픈AI "올트먼 축출될 행위 없어…이사회와 신뢰상실 결과"(종합) 2024-03-09 10:40:51
이어 "윌머헤일은 올트먼을 해고하기로 한 당시 이사회 결정은 제품 안전성이나 개발 속도, 투자자와 고객, 파트너사에 대한 오픈AI의 재정 우려에서 비롯된 것이 아니라는 점을 확인했다"고 설명했다. 그러면서 "조사 결과, 이전 이사회의 결정은 그들의 권한 내에 있었지만 올트먼의 행위가 해임을 필수적으로 요구하지...
AI의 '인간 대체' 아니라더니…"올 것이 왔다" 역대급 칼바람 2024-03-08 09:37:38
테크기업 해고자 수는 전년동월과 비교했을 때는 55% 줄었다. 산업재 제조업 감원은 같은 기간 1754%, 에너지는 1059%, 교육은 944% 증가했다. 해고 사유는 비용절감이 1만4031건으로 가장 많았다. 기술 업데이트(1만3825건), 경기 상황(1만2021명), 폐업(1만1717건), 구조조정(9330건) 등이 뒤를 이었다. 인공지능(AI)...
손흥민·이강인과 클린스만이 직장인이었다면… 2024-03-05 15:12:09
성실의무 위반에 해당하여 모두 징계사유로 삼을 수 있을 것이다. 판례에 따르면, 해고는 사회통념상 고용관계를 계속할 수 없을 정도로 근로자에게 책임이 있는 사유가 있어야 가능하다. 이는 사업 목적과 성격, 사업장의 여건, 당해 근로자의 지위 및 직무 내용, 비위행위의 동기와 경위, 기업의 위계질서가 문란하게 될...