구글도 재택근무 종료?…공동 창업자 "평일엔 사무실 나와야" 2025-03-01 05:03:47

출근과 재택근무를 병행하는 하이브리드 근무 체제를 채택하고 있다. 직원들은 주 3일은 출근하고 이틀은 재택근무를 한다. 브린은 이어 "경쟁이 엄청나게 치열해지고 있고 AGI를 향한 마지막 경주가 시작됐다"며 "(우리는) 이 경주에서 승리할 모든 요소를 갖추고 있고 이제 노력을 극대화해야 한다"고 덧붙였다. 브린은...

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크래프톤, 출산·육아 지원 강화…"자녀당 최대 1억원 지원" 2025-02-27 15:40:02

마련했다. 이와 함께 크래프톤은 육아휴직 기간을 최대 2년까지 연장하고, 적극적인 대체인력 채용에 나설 계획이다. 만 8세 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 둔 구성원에 대해서는 '자녀 돌봄 재택근무' 제도를 신설, 자녀 돌봄이 필요한 시기에 최대 1개월간 재택근무를 자유롭게 선택할 수 있도록 했다....

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• #크래프톤 출산육아 #지원 #출산 #자녀 #최대

대만, '응급실 과밀' 대응에 연 1천300억원 추가 투입 2025-02-27 15:07:47

일수 축소, 재택 입원 조건 완화 등을 통해 병동 이용 효율을 높이는 계획을 수립해 하반기부터 실시하기를 바란다"고 덧붙였다. 앞서 대만 매체는 최근 소셜미디어에 올라온 의료진 글을 인용, 남부 가오슝에서 한 중증 환자가 병상 부족으로 사실상 '병원 뺑뺑이'를 하다가 결국 패혈증으로 사망했다고 보도해...

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• #대만 응급실 #응급실 #평균 #대만 #최근

[팩트체크] 한국 대기업 신입 연봉은 세계 최고 수준이다? 2025-02-27 07:20:00

최근에는 연봉뿐만 아니라 재택근무나 유연근무제, 주거지원 등 복지제도를 포함한 총보상도 강조되는 추세다. 최근 대기업 신입사원들은 급여 외에도 장기적 커리어 개발, 기업의 사회적 가치 등을 고려해 직장을 선택하는 성향이 늘고 있기 때문이다. ◇ 대학생들 원하는 직장은 '대기업'이 압도적 취업을 앞둔...

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• #팩트체크 한국 #대기업 #연봉 #신입사원 #우리나라 #평균 #수준 #기업 #대졸 #기준 #초임

'농촌 왕진버스' 올해 15만 명 대상 2025-02-24 16:24:14

직접 집으로 찾아가 검진을 할 수 있도록 재택 방문형 왕진서비스도 시범 운영할 예정이다. 송미령 농식품부 장관은 "농업·농촌이 건강해야 더 나은 미래로 성장해 나갈 수 있는 힘이 길러진다"며 "튼튼한 농촌 삶을 위해 지자체, 농협 등과 협력해 왕진버스를 포함한 민생안정 정책을 적극 추진해 나가겠다"고 밝혔다.

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• #39농촌 왕진버스39 #농촌 #대상 #올해

"육아휴직 2년 받고 1년 더"…육아기 근로시간도 줄인다 2025-02-24 11:25:30

분할해 시간대별로 사무실 근무와 재택근무를 병행하거나 1시간 단위로 휴가를 사용하는 것도 가능하다. 임신과 출산, 육아 생애주기 관점에서 실질적인 지원을 제공하기 위해 시간과 공간의 제약을 없앴다는 설명이다. 다음 달 초등학교에 입학하는 자녀를 둔 임직원에겐 축하 패키지도 지급한다. 패키지를 받는 KT...

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• #육아휴직 2년 #자녀 #입학 #패키지 #문화 #육아휴직

농식품부, 올해 농촌 왕진버스 사업 시작…15만명 진료 지원 2025-02-24 11:00:10

보강했고, 임시진료실을 찾기 어려운 주민을 위해 재택 방문형 왕진 서비스를 시범 운영하기로 했다. 송미령 농식품부 장관은 "지방자치단체, 농협 등과 협력해 왕진버스를 포함한 민생안정 정책을 적극 추진하겠다"고 말했다. sun@yna.co.kr (끝) <저작권자(c) 연합뉴스, 무단 전재-재배포, AI 학습 및 활용 금지>

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• #농식품부 올해 #농촌 #진료 #서비스 #왕진버스

[MZ 톡톡] 재택근무가 줄어서 퇴사한다고요? 2025-02-21 17:19:58

재택근무일 축소가 가장 큰 퇴사 이유라고 거듭 강조했습니다. 이는 단순한 세대 차이의 문제가 아니라 개인이 원하는 업무 환경에 대한 기대와 적응력의 차이가 반영된 결과라고 생각합니다. 퇴사 면담 중 이 구성원은 피플팀이 재택근무 축소에 대해 어떻게 생각하는지 궁금하다고 물었습니다. 이에 저는 “각 개인이...

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헤일리온 코리아, '2025 일하기 좋은 100대 기업' 선정 2025-02-21 15:02:52

지원으로 요약된다. 코로나 팬데믹 종식 이후에도 재택근무 및 주 1회 출근제를 운영하여 직원들의 높은 호응 아래 운영되고 있다. 또한, 출산과 육아지원을 위하여 남녀 구분 없이 최대 6개월의 출산 휴가를 도입하고 급여는 보전·지급하여 일과 가정의 양립을 적극 지원한다. 헬스케어 기업답게 직원의 건강과 웰...

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