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아들 인턴채용 후 지원금 타내..정부돈 15억 `줄줄` 2013-04-24 15:22:12
후 고용노동부 광주고용센터로부터 정부 지원금 9백여만원을 지급받았다. 또 D씨는 정규직 근무 경력이 있어 대상이 아닌데도 구미고용센터는 지원금 7백여만원을 부당 지급했다. C씨와 같이 사업주와 직계존비속인 인턴 102명과 D씨와 같은 정규직 경력자 215명 등 총 317명에게 투입된 정부지원금은 모두 15억7천만원에...
산업계 '정년 60세 의무화' 반발…"신규채용 지장"(종합) 2013-04-23 18:54:09
4.0%, 순채용인원이 감소했다는 고용노동부 조사를인용했다. 중소기업중앙회도 정년 연장 법안이 중소기업의 경쟁력을 저하시킬 것이라고 우려했다. 중기중앙회 관계자는 "임금피크제가 활성화된 다음에 해도 늦지 않은데 벌써 한다면 중소기업의 경쟁력만 떨어뜨리는 결과가 될 것"이라며 "임금피크제를...
<정년 60세> `임금체계 개편' 논란…노사 갈등 '불씨' 2013-04-23 17:31:53
논리"라고 말했다. 고용노동부는 노동계처럼 단호하지는 않지만 고령층 취업자가 증가하면 청년층취업자가 감소한다는 주장은 받아들이기 어렵다는 입장이다. 고용노동부의 한 관계자는 "고령화가 심화하는 상황에서 정년 연장은 시대적 요구"라며 "정년 연장이 청년 실업난을 가중시키기 때문에 도입해서는...
노조가 임금피크제 안받아들이면 정년만 늘어날 수도 2013-04-23 17:20:45
대한 점검이 중점적으로 이뤄졌다. 고용노동부는 이 문제를 해결하기 위해 다각적인 대책을 마련했다고 법안심사소위에 보고했다. 먼저 임금피크제(임금체계 개편)는 노사 간 단체협약 교섭의 일환으로 진행되기 때문에 분쟁이 발생하면 노사 어느 한쪽의 신청을 받아들여 노동위원회에서 조정이 이뤄질 수 있다고 밝혔다....
1960년생 55세, 1961년생 60세 적용…한 살 차이로 퇴직 6년 차이 날 수도 2013-04-23 17:20:36
연도부터 일률적으로 정년이 연장되나. “고령자고용촉진법 개정안에 따르면 근로자 300명 이상 사업장은 2016년부터, 300명 이하 사업장은 2017년부터 정년 60세 이상이 의무화된다. ‘노사 합의를 통해 최소한 이때까지는 정년을 60세 이상으로 설정하라’는 가이드라인을 정한 것이다. 도입 시기는 사업장 사정에 맞춰...
60세 정년연장, 환노위 법안소위 통과 2013-04-23 17:19:08
이상으로 의무화하는 `고령자고용촉진법 개정안`을 통과시켰습니다. 다만 쟁점이 됐던 정년 연장에 따른 `임금 조정` 부분은 `임금 체계 개편`으로 합의문에 포합됐습니다. 김성태 환노위 법안심사소위 위원장은 "여야가 논의를 거쳐 합의했다"면서 "앞으로 열리는 환노위 전체회의에서 다뤄질 것"이라고 밝혔습니다....
방하남 "고용률 70% 달성 위해 근로시간 단축해야" 2013-04-23 17:18:35
방하남 고용노동부 장관이 새 정부의 핵심공약 가운데 하나인 고용률 70% 달성을 위해 근로시간 단축을 위한 합의를 추진해나가겠다고 밝혔습니다. 방 장관은 23일 노사발전재단이 서울 마포구 가든호텔에서 개최한 한국형 고용복지 국제 심포지엄에 참석해 “고용률 70% 달성을 위해 장시간 근로 관행이 개선되지 않으면...
'60세 정년' 환노위 소위 통과…임금피크제도 의무화 2013-04-23 17:16:19
‘고령자고용촉진법 개정안’을 여야 합의로 23일 통과시켰다. 고용노동부는 임금피크제에 대한 실효성을 높이기 위해 고용지원금 지급, 실태조사 및 가이드라인 제시, 행정지도 등 각종 대책을 마련할 계획이다. 그럼에도 임금피크제 도입을 위한 노사 합의가 이뤄지지 않으면 현행 분쟁 해결 지원 제도인 ‘노동위원회...
아버지 vs 아들…세대간 일자리 전쟁 현실화 되나 2013-04-23 17:09:45
것이란 얘기다. 고용 통계가 그 근거다. 고용노동부와 통계청 조사에 따르면 2011년 기준 50~59세 근로자는 126만6579명이다. 작년 기준 국내 기업의 평균 정년이 58.4세인 점을 감안하면 이들 중 55세 이상이 3년 내 정년을 맞는다. 그런데 60세 정년 연장이 의무화되면 58~59세를 제외하고는 대부분 일자리를 유지하게...
"겉도는 임금피크제 정년연장 대안될 수 있나" 2013-04-23 17:07:40
만인 2008년 폐지했다. 고용노동부 관계자는 “한국 조직 문화에서 과거에 자기가 모시던 상관을 부하로 데리고 일하는 게 쉽지 않아 화이트칼라가 많은 사업장에서 임금피크제를 시행하기 어려운 측면이 있는 게 사실”이라고 말했다.이상은/박신영/양병훈 기자 selee@hankyung.com ▶ ླྀ세 정년' 환노위 소위...
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