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공무원 순환보직 대수술…재난·통상분야 장기근무자 승진·수당 우대 2014-05-06 21:17:47
안되는 전문직렬 전환 민간출신 5급 승진 불이익 없게신설될 국가안전처가 새 인사방식 시험대 될 듯 [ 주용석 기자 ] 안전행정부가 공무원 전보제한기간 연장과 장기재직수당 신설 등을 골자로 현행 인사제도를 대폭 손질키로 한 것은 세월호 참사로 공무원들의 전문성 부족 문제가 정면으로 대두되면서다.지금 같은...
삼성證, 지점 95->72개 축소 `조직개편` 2014-04-30 09:58:43
밝혔다. 한편, 근속 3년차 이상을 대상으로 희망퇴직을 받은 결과 전체 직원 2700여명의 10% 선인 300명 내외가 신청을 한 것으로 알려졌다. < 인사> ◇상무 ▲고객전략실장 정영완 ▲고객보호센터장 이학기 ▲기획관리담당 이승호 ▲강남1권역장 박경희 ▲인사홍보담당 이성한 ▲강서권역장 심재은 ◇담당 및...
중소기업 비상장주식은 애물단지? 2014-04-03 17:12:41
입사하여 30여 년간 사원에서 이사까지 승진하며 근속하였다. 회사에 최선을 다해왔고, 회사의 관례를 따라 회사의 주식도 상당한 비용을 들여 매입을 해왔지만, 회사는 최근 자금 사정이 좋지 않아 자사주 매입도 어렵다는 입장이고, 다른 임원들도 여유가 없다며 주식 매입을 꺼리고 있다. 이러한 상황으로 인해 퇴직 후...
삼성전자 10년차·SKT 13년차 '억대연봉' 2014-04-01 21:34:05
기준 삼성전자 국내 사업장 직원(9만3928명)의 평균 근속연수는 9.3년이다. 입사해 9년4개월 정도 지나면 연봉이 1억200만원가량에 달한다는 얘기다. 사원과 대리의 승진 연한이 각각 4년이므로 지난해 2년차 과장들은 대부분 억대 연봉을 받았다는 계산이 나온다. sk텔레콤에도 억대 연봉 직원이 많이 나왔다. 작년 말 ...
퇴직연금은 상품 아닌 제도…DB형·DC형 단순비교 주의해야 2014-03-24 07:01:22
세대(사원, 대리급)는 db형이, 상대적으로 승진의 기회가 적은 세대(부장급)는 dc형이 유리하다고 보는 시각이 많다. 승진하면 높은 임금 상승이 동반되는 경우가 대부분이라서다. 물론 이것도 하나의 사례일 뿐이다. 퇴직연금제도를 선택할 때는 금융사에서 전문적인 상담을 받고 본인에게 가장 적합한 제도를 선택해야 한...
<대기업 정년연장 '사오정' 벽 못넘으면 유명무실> 2014-02-28 12:00:34
있다. 하지만 승진에 누락하면 조기 퇴사하는 것이 관행처럼 굳어진 지금의 기업문화속에서는 실효를 거두기 어렵다는 지적이 나온다. 28일 기업경영 평가기관인 CEO스코어에 따르면 주요 상장사 직원들의 평균 근속연수는 10.3년에 불과하다. 평균 근속연수는 갈수록 줄어드는 추세다. 게다가 전체 직원...
철도시설公 직원 임금 13억원 체불…법원도 인정 2014-02-12 11:26:48
단가를 그만큼 인상한다는 의미라거나 자동 근속승진제도 폐지와 같은 단체협약 개정이 우선돼야 한다는 등의 공단 측 주장은 받아들일 수 없다"고 원고 승소 이유를 설명했다. 앞서 공단은 중노위가 조정사항에 대해 '임금협약으로서의 효력을 가지며 임금인상분은 2011년 말까지 전액 지급돼야 한다'는...
지방공무원, 6급→5급 사무관 승진에 11년8개월 2013-09-22 16:26:07
근무하면 승진하는 근속승진제도가 있지만 5급 이상 간부부터는 결원이 생겨야만 승진할 수 있기 때문에 6급에서 5급으로 승진하기가 어렵다”고 설명했다.강경민 기자 kkm1026@hankyung.com ▶[화제] "신기해서 난리" 주식용 네비게이션 드디어 등장 관련기사 다른 男과 성관계한 아내 속옷 봤더니… 한혜진, 기성용과...
한화 하반기 신입공채…여대에서 상황극 채용설명회 2013-09-04 11:00:31
인적성검사를 폐지하고 계열사별 업종특성이 반영된 인재채용시스템과 입사후 적재적소 배치를 위한 직무적성테스트를 새롭게 도입했다. 새 인사시스템은 개인의 직급, 근속연한보다는 직무역량과 직무가치를 중심으로직급 및 호칭체계, 평가, 승진, 보상이 이뤄지는 체계다. jooho@yna.co.kr(끝)<저 작 권...
LG전자, 부장 되는데 16년 → 18년으로 2013-08-23 17:24:07
등 타계열사도 승진 연한 조정과 임금피크제 확대 적용 등을 검토하고 있다. lg전자처럼 승진 연한을 조금씩 늦추는 방안을 놓고 내부 의견 수렴 작업을 벌이고 있다. 삼성전자는 2000년대 초반부터 이미 4년, 4년, 5년, 5년 체제를 유지해왔다. 이를 더 연장하는 방안은 검토하지 않고 있다. 전자업계 관계자는 “전자...