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[2013 보험 연도대상] "고객에 최선을 다하는 하루하루가 나를 최고로 만들었죠" 2013-05-22 15:30:01
달해.. 비결은? ▶ [2013 보험 연도대상] 우수인증 설계사 제도…고객 관리 잘하는 설계사에 '명장' 자격[한국경제 구독신청] [온라인 기사구매] [한국경제 모바일 서비스]ⓒ <성공을 부르는 습관> 한경닷컴, 무단 전재 및 재배포 금지<한국온라인신문협회의 디지털뉴스이용규칙에 따른 저작권을 행사합니다>
[2013 보험 연도대상] 우수인증 설계사 제도…고객 관리 잘하는 설계사에 '명장' 자격 2013-05-22 15:30:00
수 있다. 손보협회는 우수인증 설계사와 대리점 가운데 유지율과 실적이 우수한 일부를 추려 ‘블루 리본’을 따로 부여하고 있다. 블루 리본이란 미국이나 유럽에서 ‘최고의 영예, 가장 뛰어난’이라는 뜻을 지닌 용어다. 블루 리본에 ‘도전과 신뢰’라는 가치를 부여, 고객에게 무한한 신뢰를 주는 최고 설계사를...
[글로벌 지식산업도시 대구] "인문·소양·리더십 갖춘 미래형 창의인재 키운다" 2013-05-06 15:29:14
총장 “세계적인 연구대학으로 성장하기 위해선 우수인재가 필수적인 만큼 유능한 인재가 있다면 삼고초려를 해서라도 영입할 것 입니다.” 신성철 대구경북과학기술원(dgist·디지스트) 총장은 “디지스트가 진정한 융·복합 기술 개발의 메카가 되려면 가장 중요한 것이 인재 확보”라며 이같이 강조했다. 2011년 3월 초...
중소·중견기업 채용에 학벌 대신 능력본다 2013-03-26 11:00:36
대한상의 관계자는 "이번 능력 중심 채용문화를 정착시켜 중소기업의 우수인재발굴을 돕고 과도한 '스펙쌓기'에 따른 사회적 비용을 줄여나가는 계기가 되길 바란다"고 말했다. 사업 참여를 희망하는 기업은 대한상의 자격평가서비스팀(☎ 02-6050-3772)에문의하면 된다. lucho@yna.co.kr(끝)<저 작 권...
[시론] SW산업이 창조경제 주역되려면 2013-03-21 17:25:54
큰 영향력을 발휘하는 시대에 우수인재의 이공계 기피현상은 한국만의 문제가 아니다. 특히 정보기술(it) 분야에서 필요한 인재의 질과 양을 국내에서 충당하는 것은 점점 더 어려워지고 있다. 중국 통신장비 제조회사 화웨이는 2011년 시안에 연구소를 설립해 한 해에만 5000명의 개발자를 채용했다. 이런 국가 및 기업과...
기업 91%, 서류마감 전부터 원서 검토…"우수인재 바로 채용 위해" 2013-03-04 15:13:32
우수인재가 있으면 바로 채용하기 위해서'가 68.5%로 가장 많았다. 이어 '좀 더 꼼꼼하게 검토할 수 있어서'(26.1%), '채용 일정이 앞당겨질 수도 있어서'(22.5%), '어차피 지원자 수가 많지 않아서'(12.5%), '지원자 수가 많아 일괄검토하기 힘들어서'(11.5%) 순이었다.임민욱 사람인 팀장은...
대한건설협회, 건설장학금 1억 5300만원 지급 2013-02-26 11:51:09
살리기 차원에서 학업성적이 우수하지만 가정형편이 어려운 대학생들이 경제적 부담없이 실력을 쌓을 수 있도록 장학사업을 더욱 내실화 하여 장기적으로 건설산업의 인재육성에 밑거름이 되도록 할 계획”이며 “젊은 층의 이공계 기피현상을 극복해 건설현장에 우수인재가 많이 진출하도록 건설산업의 사회적 책임을...
"범죄자 검거보다 피해여성부터 살려야죠"…이기석 광주지검 수사관 '1회 우수인권상' 2013-02-07 16:56:22
우수인권수사관에 선정됐다.이 수사관이 광주의 성매매업소 종업원 김모씨(28)의 딱한 사연을 알게 된 것은 작년 9월. 조폭전담 수사관이었던 그가 조직폭력배 간 폭행사건을 수사하면서부터다. 이 사건을 통해 광주 폭력조직 ‘콜박스파’ 조직원 백모씨(44)가 운영하던 속칭 ‘방석집’이라는 성매매업소에서 폭행의...
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