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“코스피, 업종별 쏠림 심화.. 전략은?” 2013-03-22 11:16:01
해당 지지선을 이미 이탈한 상태다. 하지만 삼성전자는 아직 견조한 모습을 보이고 있다. 삼성전자의 차트는 코스피와 다소 다른 모습이다. 삼성전자는 단기 추세가 아직 유효한 상태로 유지되고 있어 시장에는 다소 긍정적인 효과로 작용할 가능성이 높다. 삼성전자의 현재 시점의 기술적인 지지선은 대략 142만 원...
‘엔에이가이드’ 임플란트 인기 2013-03-22 10:25:55
고정 유지되지 않아 잇몸에서 수시로 이탈되는 문제점을 가지고 있다. 여기에 틀니로 말미암은 잇몸통증은 물론, 치조골까지도 빠르게 흡수되는 일도 발생했다. 때문에 요즘은 임플란트를 주로 시술한다. 틀니에 반해 임플란트는 기존의 치아를 손상하지 않고 상실된 치아만을 치료할 수 있는 장점이 있다. 이질감이 거의...
< SK텔레콤 망내 무료통화…주가에 부담되나> 2013-03-22 08:51:10
감소분을 충분히 상쇄할 수 있다"고 말했다. 가입자 이탈이 줄어들면 마케팅 비용 또한 감소하기 때문이다. SK텔레콤은 지난해 864만명의 고객을 새로 모집하기 위해 가입자당 평균 24만원, 총 2조1천억원의 마케팅 비용을 지출했다. 김회재 대신증권 연구원은 "무제한 통화요금 출시를 계기로 기존 고객...
"SKT 가입자간 무료통화제…ARPU 둔화 요인"-SK證 2013-03-22 08:19:00
있다는 점 등을 꼽았다.그는 "이번 요금제 출시로 sk텔레콤은 가입자 이탈을 막고 나아가 경쟁사 가입자 뺏는 효과를 기대할 수 있다"며 "2세대(g) 가입자의 lte, 3g로의 전환을 촉진하는 긍정적인 효과가 있을 수 있다"고 덧붙였다.한경닷컴 오정민 기자 blooming@hankyung.com▶급등주 자동 검색기 등장...열광하는 개미...
[한상춘의 지금세계는] 키프로스 사태로 본 유로존 점검 2013-03-22 07:45:23
혼란스러운 국면이 된다. 이탈리아 총선에서 집권당이 하원의 주도권은 잡았지만 상원에서는 주도권을 확보하지 못함에 따라 이탈리아의 독특한 제도 때문에 과도정부를 구성한 상황이다. 이런 상황에서 키프로스 사태가 발생해 한동안 잠잠했던 유럽위기가 재연되는 것이 아니냐, 다시 말해 제2의 유럽위기로 번지는 것이...
"코스피, 120일선에서 지지될 것"-우리證 2013-03-22 07:22:22
하향이탈하며 조정폭이 확대되고 있다"면서도 "과거 경제협력개발기구(oecd) 기준 전세계 경기선행지수가 상승하는 국면에서는 코스피가 120일선 전후에서 강한 지지력을 보여준 사례들이 많았다는 점을 염두에 둬야 한다"고 진단했다.최근 과거 코스피가 120일선 전후에서 강한 지지력을 보였을 당시와 유사한 특징들이...
국내 주식형펀드 8거래일만에 순유출 전환 2013-03-22 07:10:04
제외한 국내 주식형펀드에서 455억원이 이탈해 8거래일 만에 순유출로 전환했다고 22일 밝혔다. 지난 20일 코스피는 '키프로스 악재'에 따른 외국인 매도에 하락했다. 당시 코스피는 전 거래일보다 19.15포인트(0.97%) 내린 1,959.41로 장을 마쳤다. 키프로스 의회의 구제금융 협상안 비준 거부로...
국내 증시, 조정 장세 예상 2013-03-22 07:05:21
애널리스트는 "코스피지수가 120일선을 하향 이탈하며 조정폭이 확대되고 있다" 면서도 "과거 경제협력개발기구(oecd) 기준 전세계 경기선행지수가 상승하는 국면에서 코스피지수가 120일선 전후에서 강한 지지력을 보여준 사례들이 많았다는 점을 염두에 둬야 한다"고 말했다.그는 "외국인의 대규모 매도세와 같은 요인들...
[시황레이더] 조정장세 예상…유로존 악재 지속 2013-03-22 06:51:00
이탈하며 조정폭이 확대되고 있다"면서도 "과거 경제협력개발기구(oecd) 기준 전세계 경기선행지수가 상승하는 국면에서는 코스피가 120일선 전후에서 강한 지지력을 보여준 사례들이 많았다는 점을 염두에 둬야 한다"고 분석했다.그는 "외국인의 대규모 매도세와 같은 요인들이 국내 증시의 상대적인 약세를 지속적으로...
가난한 국민 위한 자동차…250만원짜리 '나노' 만들어…인도에서 가장 존경받는 기업인 2013-03-21 15:30:47
직원들의 이탈이 생길 수 있는 상황이었다.타타 회장은 파격적인 직원 보상책을 만들었다. 직원들이 사망한 시점부터 은퇴 연령까지의 급여를 지급하기로 결정했다. 직원의 나이가 30세였다면 정년인 60세까지의 30년치 임금을 주기로 했다. 유자녀들의 교육비도 국내외 상관없이 전액 지원하기로 했다. 최고경영자(ceo)의...