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[한경에세이] 리더의 말 2013-05-28 17:20:33
리더의 한마디는 규율이자 지침…지위가 높을수록 말은 신중해야 강성욱 말(語)은 그냥 소리가 아니다. 말 속엔 품격이 있고 권위가 있고 향기가 있다. 누구나 입을 갖고 있지만 그 입을 통해 나오는 말에 따라 사람의 인품과 됨됨이가 다르게 평가되며, 그 파장 또한 달라진다. 요즘 일본 극우 정치인들이 야스쿠니신사...
"통상임금 논란, '노사합의' 우선… 정당주도 입법화 안돼" 2013-05-28 17:20:06
있다"며 "대다수 기업은 판례와 행정부 지침에 따라 통상임금 산입 항목을 정했을 뿐인데 갑자기 3년치 소급 지급분의 부담을 떠안게 됐다"고 말했다.무엇보다 노사 자율과 합의의 중요성을 강조했다.그는 "법원이 자의적으로 통상임금의 법리를 변경하는 일은 가능한 삼가고, 모법(母法)인 근로기준법에 통상임금의 정의와...
산업부 "원전 중단으로 전력난 우려.. 수요 감축 확대 할 것" 2013-05-28 14:45:32
전 과정에서 원자력 규제기관의 안전규정과 지침을 철저히 준수한다는 방침입니다. 기기 교체 소요기간은 신규기기 제작에 2개월, 기기 교체에 1개월, 성능 시험 1개월 등 총 4개월 내외가 소요될 전망입니다. 산업부는 이와 함께 서류 위조에 책임이 있는 기관과 관련자에 대해 형사고발과 손해배상 등 민·형사상 조치를...
전경련, 협력사와 상생 위한 5대 윤리지침 선포 2013-05-28 11:00:36
관련된 5대 윤리지침을 선포하고 이를 지키기 위한 '함께하는마음' 캠페인을 시작했다. 5대 윤리지침은 ▲ 경조사 및 명절 선물 사절 ▲ 협력사와의 식사 및 각종 접대비용 각자 부담 ▲ 협력사와 투명한 거래를 위한 서약서 작성 및 준수 ▲ 협력사 관련 담당자에 대한 정기적 사내 윤리경영교육 실시 ▲...
고객이 보험사에 대출금리 인하 요구 가능해진다 2013-05-28 06:03:08
부문에서도 금리 인하 요구권이 필요해 보험사에관련 지침을 내려보냈다"면서 "은행에서 한 것과 같이 규범을 갖고 대출하라고 했다"고 밝혔다. 그는 "보험 금리 인하 요구권은 하반기에 도입하려 한다"면서 "다른 금융권에서이미 하는 만큼 통합된 기준을 만들 계획"이라고 말했다. 금리 인하 요구권은 취업...
"통상임금 소송, 근로자에 손실 부메랑" 2013-05-26 17:51:31
왔는데 고용노동부의 행정지침을 뒤엎는 대법원의 판결이 나왔다고 해서 수당을 더 달라며 소송을 내는 것은 노사 자치주의에도 반하는 행동”이라고 강조했다. 그는 “수당을 더 받아봐야 연말 성과급 등이 줄거나 납품단가 인하 형태로 하청업체에 부담이 전가될 수밖에 없다”며 “근로자 입장에서는 소탐대실로 이어질...
산업부, 국내 모든 원전 대상 특별점검 실시 2013-05-26 17:11:30
핵심작업의 절차와 지침이 국제 기준에 따라 구비되어 있고 철저하게 준수되고 있는 지 등을 면밀하게 검토할 예정입니다. 점검일정은 27일부터 1주간 한수원 본사, 이후 4개 원전 본부별로 각각 2주간 총 9주에 걸쳐 진행됩니다. 산업부는 점검기간동안 특별점검 과정을 모니터링하고 점검결과의 분석과 개선과제 도출을...
[맞짱 토론] 2015년 전시작전권 전환해야 하나 2013-05-24 17:33:45
시달된 작전 지침을 받아 배당된 전투부대를 지휘한다. 따라서 전작권은 국방 자주권과 범위와대상이 다르다.국가 생존과 직결되는 문제…승리하려면 연합방위 필수오늘날 대부분의 국가는 전작권을 연합사에 위임하고 있다. 미국 영국 등은 1949년부터 나토연합사에 전작권을 위탁하고 연합 방위를 하고 있다. 단독 방위를...
막히는 취업도로…인턴은 '하이패스' 2013-05-24 17:25:30
업무지침이 없어 어려움을 겪었다’고 답했다. ‘낮은 보수와 노동력 착취’(37%), ‘부족한 직무교육’(31%) 등도 문제점으로 꼽혔다. 최수진 씨(중앙대 4학년)는 “인턴에 지원하는 친구들이 많지만 합격이 쉽지 않을뿐더러 뽑히더라도 최종 관문을 통과하지 못하고 시간만 버릴까봐 불안해하고 있다”고 말했다. 경총...
이 취업 전쟁에…대기업·공공기관 채용 확산…인턴, 초특급 취업열차 2013-05-24 17:24:54
지침이 없다’고 지적했다. ‘낮은 보수로 아르바이트생처럼 부린다’, ‘채용률이 지나치게 낮다’는 등의 불만도 있었다. 김태완 서울대 경력개발센터 소장(조선해양학 교수)은 “기업이 인턴 제도의 장점을 충분히 활용하려면 프로그램을 제대로 짜야 한다”며 “일부 기업은 형식적으로 뽑아 놓고 방치하는 경우도...