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현대차그룹, 시간선택제 일자리 1,000명 채용 2014-02-19 23:39:22
이유로 경력이 단절된 여성들과 장년층을 우대 선발할 방침이다. 근무시간은 하루 4시간을 기준으로 하며, 업무 특성이나 계열사별 사정에 따라 본인의 여건에 맞게 근무 형태를 선택할 수 있다. 예를 들면, 오전 또는 오후 위주 근무로 나눠 출퇴근 시간을 지정하는 방식이다. 급여는 해당 직무 내용과...
현대차그룹, 시간제 근로자 1000명 연내 채용 2014-02-19 20:34:31
별도 제한을 두지 않되 출산과 육아를 이유로 경력이 단절된 여성과 장년층을 우대할 방침이다. 근무 시간은 하루 4시간을 원칙으로 하고 출퇴근 시간은 계열사별 사정과 업무 특성에 따라 정하기로 했다. 급여는 직무별로 책정된 급여 수준을 기초로 근무 시간에 비례에 지급한다. 4대 보험에 가입시켜 주고 계열사별 기...
현대차그룹, 올해 시간선택제 일자리 1000명 채용 2014-02-19 14:49:32
▲사무지원(일반사무, 사서, 어학강사 등) ▲개발지원(설계, cad, 도면관리 등) ▲특수직무(간호사, 심리상담사, 물리치료사 등) 부문의 인원을 모집한다.지원 자격에는 제한이 없으나 채용 시 출산과 육아, 가사 등의 이유로 경력이 단절된 여성들과 장년층을 우대해 선발할 계획이다.한경닷컴 최유리 기자 nowhere@hankyung.com...
서울시 올해 2123명 채용...전년대비 54% 늘어 2014-02-19 13:40:52
977명(54%) 늘었는데 이는 베이비붐 세대의 정년퇴직 증가와 경력단절 여성 등 시간선택제 채용이 늘었기 때문입니다. 서울시는 행정직군 1343명, 기술직군 761명, 연구·지도직군 19명 등 7~9급 직원 2123명을 채용하기로 했다고 18일 공고했습니다. 직급별로는 9급 채용 인원이 1863명으로 가장 많고, 7급과 8급을 각각...
현대차, 시간제 근로자 1천명 채용 2014-02-19 12:28:25
캐드, 도면관리 등), 특수직무(간호사, 심리상담사, 물리치료사 등) 등이다. 현대차그룹은 시간선택제 일자리가 경력단절 여성과 조기퇴직 장년의 고용을 활성화시킬수 있는 만큼 이들을 우대해 선발할 방침이다. ...
신동빈 롯데 회장, `BPW 골드어워드` 수상 2014-02-19 11:52:14
사회 참여와 지위 향상에 이바지한 점을 높이 평가받았습니다. 롯데그룹은 2012년 국내 대기업 중 최초로 육아휴직 의무제도를 도입, 해마다 신입사원의 35% 이상을 여성으로 채용하고 있습니다. 지난해 12월에는 여성가족부와 `여성 일자리 창출과 여성이 일하기 좋은 직장을 위한 업무협약`을 체결, 경력 단절 여성을...
현대차그룹, 시간선택제 근로자 1천명 채용 2014-02-19 11:41:12
지원 자격에는 제한이 없지만, 여성들이 가정과 일을 병행할 수 있도록 하고 장년층의 안정적인 퇴직 준비를 돕는다는 제도의 취지에 따라 출산·육아·가사 등으로 경력이 단절된 여성들과 장년층을 우대해 선발할 계획입니다. 근무 시간은 하루 4시간 기준으로 본인의 여건에 맞춰 선택할 수 있습니다. 고용 형태는 2년...
현대차그룹, 시간선택제 근로자 1천명 채용 2014-02-19 11:33:49
제한이 없지만, 여성들이 가정과 일을 병행할 수 있도록 하고 장년층의 안정적인 퇴직 준비를 돕는다는 제도의 취지에 따라 출산·육아·가사 등으로 경력이 단절된 여성들과 장년층을 우대해 선발할 계획이다. 근무 시간은 하루 4시간 기준으로 본인의 여건에 맞춰 선택할 수 있도록 복수의근무 형태를 제시한다....
신동빈 롯데 회장, 여성 지위향상 공로…골드어워드 수상 2014-02-19 10:39:06
지난해 말에는 여성가족부와 '여성 일자리 창출과 여성이 일하기 좋은 직장을 위한 업무협약'도 체결했다.이에 따라 롯데는 경력 단절 여성을 위한 양질의 시간제 일자리 확대에 적극 참여하며 채용 및 승진 시 성별에 의한 차별을 없애고 모성보호 시설과 가족친화적 제도를 확대키로 했다. 한경닷컴 노정동 기자...
[인재경영] SK그룹, 장벽없앤 면접…지방대생 30%이상 선발 2014-02-18 06:57:03
첫해인 2012년에는 여성 직책자 후보양성에 초점을 맞췄다. 중간관리자 역할을 하는 경력 10년 차 전후의 여성인력에 대해서는 ‘여성 리더십 워크숍’을 개설, 여성인력 간의 활발한 네트워크를 형성하도록 하고 있다. 워킹맘들의 경력단절을 막기 위한 ‘육아휴직 자동전환제’도 도입했다. sk의 여성인력은 별도의...
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