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내게 딱 맞는 ‘맞춤대출서비스’ 정보를 한눈에 2013-06-18 12:06:40
통해 대출을 받을 경우 금리 인하 혜택이 주어져 금융비용이 절감된다. 제1금융권의 경우에는 0.2~0.5%p, 제2금융권의 경우에는 최대 5%p까지 금리 할인 혜택이 적용된다.업체 관계자는 “한눈에 서비스는 안전성과 신뢰도 면에서 타 대출중개 사이트에 비해 월등히 뛰어나다”면서 “정부 행정서비스 혁신분야 10대 사례로...
KDI, 글로벌 산업경제포럼 24일 개최 2013-06-17 10:26:12
혁신 창출 및 확산 사례를 공유합니다. 3세션에서는 글로벌 금융위기 이후 산업혁신 정책의 최근 트렌드를 검토하고, 혁신 창출을 위한 새로운 정책 수단을 모색합니다. 포럼에는 추경호 기획재정부 제1차관, 김준경 KDI 원장, 켄 워윅 前 OECD 산업·혁신·기업가위원회 의장, 더크 필랏 OECD 과학기술산업국 부국장, 찰스...
금융위 "정책금융기관 역할 '제로베이스'에서 검토중" 2013-06-17 10:00:21
의선순환 금융환경을 조성할 계획이다. 선도적 모험투자를 하는 성장사다리 펀드를 3년간 6조원 규모로 조성하기로 하고 7월까지 세부 운용방향을 마련해 3분기에 운용에 들어갈 계획이다. 창업 초기 혁신형 중소기업을 위한 코넥스 시장을 7월부터 열고 온라인으로 소액증권공모를 할 수 있는 크라우드...
[한상춘의 국제경제읽기] 아베노믹스 실패보다 더 무서운 '브릭스 추락' 2013-06-16 18:15:02
의존하기보다는 감세와 규제완화, 기술혁신 등 보다 근본적인 처방을 권고했다. 브릭스 경제는 아직까지 통화공급을 늘리면 금리가 내려가 유동성 함정에 처해 있다고 보기는 힘들지만 종전처럼 소비와 투자가 늘지 않고 있다. 임금도 빠르게 하방 경직적으로 변하는 추세다. 얼핏 보기에는 케인시안적인 상황과 비슷하기...
"창조경제로 고용을 늘리려는 접근법에 허점" 2013-06-15 14:11:32
중앙대 교수, 한국금융학회에서 발표 창조경제로 고용을 늘리려는 현 정부의 접근 방식에 논리적인 허점이 있다는 지적이 나왔다. 송수영 중앙대 경영학부 교수는 15일 서울 성균관대에서 열린 2013 한국금융학회 정기학술대회에서 주제발표자로 나서 "혁신을 통해 실업 감소와 경제 성장을 추구하려는 현...
우리금융, 조직개편-임원인사 단행..."성공적 민영화 기반" 2013-06-14 18:51:13
우리금융지주(회장 이순우, www.woorifg.com)는 지배구조 개선 및 조직 슬림화 등 강도 높은 경영혁신을 위한 조직개편을 단행했다고 14일 밝혔습니다. 이번 조직개편에서 우리금융지주는 이전 5개 본부를 모두 폐지하고, 17개 부서를 9개 부서로 대폭 축소했습니다. 이에 따라 지주사 인원 역시 현재 약 170명에서 절반...
이순우 회장 "줄대기·관료적 문화 혁신하겠다" 2013-06-14 17:39:11
우리금융지주 ‘이순우호(號)’가 공식 출범했다. 이순우 우리금융지주 회장 겸 우리은행장은 14일 취임식을 열고 “기업 가치를 높여 오랜 숙원인 우리금융 민영화를 성공적으로 달성하겠다”고 밝혔다. 또 “줄대기와 관료적 조직문화를 혁신하겠다”며 “인사청탁자에 대해선 지위고하를 막론하고 책임을 묻겠다”고...
46년 금융인 마감한 이팔성 "우리금융 민영화 너무 서둘러" 2013-06-14 17:37:13
금융 민영화에서 속도에만 매달리고 있는 것 같다”며 “국내 금융산업 발전보다 공적자금 회수 극대화에만 주력하는 느낌”이라고 지적하기도 했다. 이 회장은 이임식 후 우리은행 본점 로비에 모인 계열사 임직원 100여명의 배웅을 받으며 떠났다. 박 사장은 27년 동안 재무관료로 일했다. 재정경제원 공보관을 지낸 뒤...
신한금투-경영혁신중기협 전략적 MOU 2013-06-14 17:13:35
신한금융투자(사장 강대석·왼쪽)는 14일 서울 여의도 본사에서 한국경영혁신중소기업협회(회장 박재천)와 전략적 업무제휴(mou)를 맺었다. ▶[속보] 급등주 자동 검색기 '정식 버전' 드디어 배포 시작 ▶[한경 스타워즈] 대회 전체 수익 2억원에 달해.. 비결은? ▶ 女가수, 남편 외도현장 급습 후…충격 고백 ▶...
이순우號 출항‥혁신·민영화 `一期一會` 2013-06-14 16:42:15
우리금융그룹 회장 “정적이고 보수적인 공기업 문화가 오랜 시간 조직에 토착화되면서 그룹의 경쟁력은 땅에 떨어졌고, 시장의 평가는 냉혹하기만 하다" 자산건전성은 그룹의 발목을 잡고 있고 4대 금융중 가장 많은 13개의 계열사를 보유하고 있지만 시장지배력과 시너지 창출은 미약하기만한 이유에서입니다. 이순우...