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"수사정보로 주식해도 될까" 정답은? 2013-05-01 14:27:56
없이 “잘 봐달라”고 하는 것은 청탁인지 호의인지 △공무출장 중 적립한 항송사 마일리지는 써도 되는지 △국회의원을 통한 인사 청탁에 어떻게 대응해야 하는지 등 31개 유형의 사례와 모범답안이 담겼다. 오락실 불법영업을 단속하는 경찰관에게 신분증을 내보이며 “고향친구니 잘 부탁한다”며 무마하려는 행위도...
경기도 "인사청탁 공무원에 인사 불이익" 2013-04-30 14:59:28
경기도가 인사 청탁하는 직원에 대해 승진 및 전보 배제 등 불이익을 주기로 했다. 박수영 경기도 행정1부지사는 30일 실·국장회의를 주재한 자리에서 “일부 공무원들이 여러 경로를 통해 인사청탁하는 사례가 있다”며 “인사 청탁자는 승진 등에서 불이익을 반드시 주겠다”고 말했다. 그는 “외부인사에게 청탁하는...
국민·기업은행의 파격 채용 2題…서류탈락 없애고, 공고·농고생 뽑고… 2013-04-28 17:16:34
두 번째 인사실험이다. 서류전형 폐지는 학력과 학점, 영어 성적, 각종 자격증이 아닌 열정이나 창의력 등을 가진 인재를 선발하기 위해서다. 지금까지는 지원자가 2만명에 달한다는 이유 등으로 ‘스펙’만 보고 대다수를 탈락시켰다. 이 때문에 매년 서류전형 통과자는 지원자의 5%인 1000여명에 불과했다. 이에 따라...
[취재수첩] 줄대기 여전한 금감원 인사 2013-04-23 17:16:43
시도하는 사람도 있다고 하는데 인사 이후가 오히려 더 걱정스럽다”고 말했다. 그래서인지 확인되지 않은 설(說)이 난무하고 있다. ‘oo국장은 a대학 출신 정치인의 후원을 받고 있다’거나 ‘oo부원장보는 정부 고위 관료의 반대로 승진이 어려울 것’이라는 마타도어(흑색선전)성 소문도 횡행한다. 전임 원장이 챙겼던...
국세청 "국세청법 제정시 청장후보추천委 구성해야" 2013-04-16 16:38:18
구성,국세청장 임기제, 국세청장인사청문회 규정, 국세행정위원회 설치, 세무조사에 대한압력·청탁행위 명문화 및 위반시 처벌조항을 제시했다. 아울러 국세공무원의 일반직에서 특정직으로의 전환, 국세공무원 별도 직급체계마련, 국세청장에게 국세청 조직 및 인사관리 권한 위임, 국세공무원의 별도 보수표적용...
<이팔성, 압박에 사퇴…우리금융 민영화 빨라지나> 2013-04-14 17:19:00
정치화됐다"고 신랄히 비판했다. 정치권줄대기와 인사청탁 행태, 조직기강 해이 등 우리금융의 고질적인 병폐를 꼬집으며대대적인 손질을 예고하기도 했다. 최고경영자인 `이팔성 책임론'을 사실상 정면으로 제기한 것이다. 그럼에도 이 회장은 2만6천여명의 직원들에게 편지를 써서 `인사를 앞두고 정치권에...
<우리금융 4번째 `민영화 방식' 6월 말까지 나온다> 2013-04-04 17:02:29
우리금융 내부에서는 인사청탁 등으로 기강이 약해지고 금융기관 경쟁력도 떨어졌다는 지적을 받았다. 정부가 민영화에 속도를 내는 것은 산업은행과 기업은행 민영화를 유보한 것과무관치 않아 보인다. 산업은행 매각을 미루고 기업은행의 지분을 일부만 팔기로 함으로써 정부는 올해 6조원의 `세입'에 구멍이...
[BIZ Insight] '순익 1위' 한국투자증권, 아직 배고픈 까닭은… 2013-04-04 15:35:02
택한 전략은 투명한 인사와 성과에 따른 보상이다. 인사에 관한 한 청탁을 근절하고, 오로지 실력으로만 승진을 시키면서 파벌 문화는 자연스럽게 사라졌다.김남구 부회장은 임직원들과 만날 때 이런 말을 하곤 한다. “한국금융지주 산하 계열사에서 ‘빽’으로 들어온 사람은 김남구뿐”이라고 말이다. ○‘아시아 톱 5’...
유상호 한국투자증권 사장 "ELS 열풍 이을 '명품' 만들어 증권업계 확실한 리더 될 것" 2013-04-04 15:30:36
특별한 인사원칙이 있습니까. “한국투자증권에선 채용이나 승진과 관련해 어떤 청탁도 발 붙이지 못합니다. 평가와 보상을 철저히 성과에 연동시켜 놓았죠. 학력이나 집안 배경도 일절 보지 않습니다. 승진 인사 때 사장이 보는 것은 단 두 가지입니다. 인사고과 점수와 영업 실적입니다.”▷아무리 그래도 청탁이 있지...
구직자 3명 중 2명 "채용과정 불공정하다" 2013-04-02 11:07:32
62.8%가 ‘그렇다’라고 밝혔습니다. 한편, 공정한 채용이 이루어지기 위해 필요한 것으로는 ‘채용심사기준 공개’(60.2%), ‘열린채용 실시’(43.9%), ‘학벌, 사진 등 블라인드 평가 도입’(42.5%), ‘청탁 등에 대해 법적 재제’(24.1%), ‘인사 실무자의 전문교육 이수’(19%), ‘필기시험 등 객관적 채용전형...
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