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일본 부동산 투자, 지금이 기회 2024-06-03 07:29:01
중국인의 부동산 투자를 통한 민박 경영은 일본 사회를 활성화하는 한 요소로 긍정적으로 받아들여지고 있습니다. Q : 한국인 투자자들은 주로 어떤 물건에 투자하나요? A : 아무래도 한국 국내 경기상황이 좋지 못하고 엔화 가치가 크게 하락했기 때문에 일본으로 눈을 돌리고 있는 것 같습니다. 한국인 투자자들은...
포스코그룹 'ESG 레벨업 그라운드'…"대학생들의 ESG 아이디어" 2024-06-02 18:07:07
아이디어를 제안했다. 이시우 포스코 사장은 "포스코는 ESG 경영과 탄소중립 대전환 시대를 맞아 신뢰받는 ESG 경영 체제를 바탕으로 미래 세대 대학생 여러분이 지속가능한 사회의 주역으로 성장해 나갈 수 있도록 지원해 나가겠다"고 말했다. cha@yna.co.kr (끝) <저작권자(c) 연합뉴스, 무단 전재-재배포, AI 학습 및...
[오승민의 HR이노베이션] 리더십 교육이 정말 필요한가요? 2024-06-02 17:53:13
그만두게 할지 선택은 인사 부서를 넘어서 경영의 최우선 과제다. 잘못된 리더의 선임으로 조직이 겪게 되는 유·무형적 손실은 생각보다 엄청나다. 둘째, ‘왜 해야 하는가?’에 대한 구체적인 목표가 있어야 효과적인 리더십 교육이다. 리더는 다른 사람을 통해서 일하는 사람이다. 대부분의 리더십 교육이 지나치게 개인...
마이데이터·플랫폼·AI 법안 어떻게?…IT업계 촉각 2024-06-02 05:51:01
지낸 전성민 가천대 경영학부 교수도 연합뉴스와 통화에서 "마이데이타 확대는 충분한 검토를 거쳐야 하다"며 "스타트업 혁신의 생태계가 영향을 받지 않는 방향을 모색해야 한다"고 강조했다. ◇ IT업계, 플랫폼법 재입법 우려…AI법도 규제 문제가 쟁점될 듯 IT업계는 21대 국회에서 무산된 플랫폼 법안이 다시 논의될...
"그녀 없인 스페이스X도 없다"…머스크 사단의 '숨은 실세' [강경주의 IT카페] 2024-06-01 13:31:25
무한 신뢰를 드러내며 2008년 사장 겸 COO로 승진시켰고 회사 운영 전권을 맡겼다. NASA에서 머스크가 전기차, 바이오, 금융, 에너지 등 문어발식 경영을 하는 것을 문제 삼으며 우주 사업에 대한 진정성을 의심하자 샷웰 COO가 직접 진화해 '대관의 여왕'이라는 수식어를 재차 증명했다. 머스크 CEO가 트위터를...
"NASA, 머스크 아닌 그녀 믿는다"…스페이스X 살린 '진짜 리더' 2024-05-31 18:43:23
신뢰를 드러내며 2008년 사장 겸 COO로 승진시키고 회사 운영 전권을 맡겼다. NASA에서 머스크가 전기차, 바이오, 금융, 에너지 등 문어발식 경영을 하는 것을 문제 삼으며 우주 사업에 대한 진정성을 의심하자 샷웰 COO가 직접 진화해 ‘대관의 여왕’이란 수식어를 재차 증명했다. 머스크 CEO가 트위터를 인수했을 때도...
세종사이버대경영대학원 MBA졸업생 박찬혁, ‘AI시대 ESG 공시기준·평가’ 강의 2024-05-31 09:58:30
데이터 분석은 기업의 환경적, 사회적, 거버넌스 활동을 보다 정확하고 신속하게 평가할 수 있게 한다”며 “이를 통해 기업은 지속 가능성을 강화하고, 이해관계자들에게 신뢰를 줄 수 있다”고 말했다. 이번 강의는 2024년 세종사이버대 경영대학원 MBA 학위를 받은 박찬혁 전문위원의 지식과 경험을 바탕으로, AI와...
HDC현대산업개발, 지역 상생 '밀착 사회공헌' 확대 2024-05-30 17:49:00
ESG 경영을 실천해 신뢰받는 지속 가능한 기업이 되기 위한 다채로운 사회공헌 활동을 추진할 것"이라고 설명했다. 가장 먼저 HDC현대산업개발은 지난 4월 용산구 발달장애인 평생교육센터에 재활 교육용으로 사용될 키오스크를 기부했다고 30일 밝혔다. 용산구 발달장애인 평생교육센터는 사회적응훈련과 직업능력 향상...
사람경영, 성과의 답은 뇌에 있다 [한경에세이] 2024-05-30 14:58:00
성과의 핵심은 신뢰다. 결국 경영이 집중해야 할 것도 신뢰다. 사람경영과 성과 메커니즘인간이 집단을 이루고 사회를 형성한 이유는 집단 시너지를 통한 유전자풀의 존속 추구 때문이다. 조직 역시 집단 시너지를 통해 성과를 추구하기 위해 존재한다. 성과는 구성원의 뇌에서 만들어진다. 성과를 만드는 실질적 주체는...
[데스크 칼럼] 22대 국회 '기업 밸류업 특위' 꾸려라 2024-05-29 18:05:49
극대화를 위한 결정을 내릴 것이란 신뢰가 없다는 뜻이다. 우리 기업인들이 유독 탐욕적이어서가 아니다. 비정상적인 세제와 규제 아래 나름대로 합리적인 선택을 해온 결과다. 한국의 대주주들은 주가가 오르면 정상적인 방법으로는 도저히 감당할 수 없는 상속·증여세를 각오해야 한다. 배당이라도 하려면 배당 수익의...