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"월급루팡 중, 카페 왔음"…철없는 9급 공무원, 처벌될까 [법알못] 2024-01-20 10:30:01
사건별로 살펴보면 '사회 통념상 더 이상 근로관계를 유지할 수 없을 정도로 근로자에게 책임 있는 사유가 있는 경우'에 한해 해고의 정당성이 인정될 때도 있다. 과거 대법원 판례를 살펴보면 △3개월간 59회의 무단외출과 7일간의 지각을 하고 반성하는 태도를 보이지 않은 경우 △정밀기계 제조공정에서 중요한...
국민의 힘 박성민 의원, '공공기관의 공개정보에 관한 법률' 개정안 대표발의 2024-01-16 08:34:30
통념상 용인될 수 없는 과도한 요구를 할 수 없도록 하는 정보공개 청구인의 의무를 신설하고, ▲부당·과도하거나. 타 기관으로부터 동일한 청구 이송, 반복 청구에 대해 정보공개 담당자가 종결 처리할 수 있는 근거 확대, ▲정보공개 청구 비용 사전납부제 신설▲정보공개 외 처리 가능한 민원 종류를 ‘정보공개에 관한...
'위장거래' 의혹에 3.5억 세금 폭탄…法 "2.7억원 취소하라" 2024-01-15 17:25:28
부담할 위험을 떠안게 되는 것이어서 사회 통념상 이례적"이라며 "실제 공급자와 세금계산서상 공급자가 다른 명의위장사실을 알지 못했고 이를 알지 못한 데에 과실 없는 특별한 사정 있다고 봄이 타당하다"고 판시했다. 재판부는 E사와의 거래에 대해서도 "실제 재화 인도시기보다 다소 일찍 세금계산서를 발급했던 것으...
"그 정도 농담은 다 한다"…'현근택 탄원서' 돌리는 지지자들 2024-01-11 16:35:44
사회 통념상 막말에 가까운 말이 절대 아니다. 만약 저 말이 정말 문제가 되는 말이고 성희롱이라면 형사 고소해 시비를 가리면 될 일이지, 이것을 언론에 유출을 먼저 하며 언론 플레이부터 한다는 건 정치적 이유 말고는 없다"며 "잘못에 대한 근거도 명백히 있지 않은 상황에서 징계하고 출마마저 막는다면 헌법상 무죄...
불륜 의심해 남편 몰래 한 통화 녹음…대법 "증거 능력 있다" 2024-01-08 09:47:06
인격적 이익을 중대하게 침해해 사회 통념상 허용되는 한도를 벗어난 것이라면 곧바로 형사소송에서 진실발견이라는 공익이 개인의 인격적 이익 등 보호이익보다 우월한 것으로 섣불리 단정해서는 안 된다고 본다. 다만 그러한 한도를 벗어난 것이 아니라면 형사절차에서 증거로 사용할 수 있다고 인정한다. 대법원은 "A...
"몰래 녹음한 통화, 사생활 침해 여부에 따라 증거로 못 쓴다" 2024-01-08 06:38:45
사회통념상 허용되는 한도를 벗어난 것이라면 단지 형사소추에 필요한 증거라는 사정만을 들어 곧바로 형사소송에서 진실발견이라는 공익이 개인의 인격적 이익 등 보호이익보다 우월한 것으로 섣불리 단정해서는 안 된다"고 밝혔다. 두 사람의 통화 내용을 한 사람이 몰래 녹음해 상대방의 형사사건에 증거로 제출하는...
현대차 '임피제' 법정으로…퇴직자 줄소송으로 번지나 2024-01-03 18:26:13
사유로 인정해온 ‘사회통념상 합리성’ 원칙도 받아들이지 않았다. 대신 ‘근로자의 집단적 동의권 남용’ 여부로 이 사건을 판단해야 한다고 결론 내렸다. 현재 서울고법이 이 사건의 파기환송심을 진행하고 있다. 이번 사건은 취업규칙의 도입 과정을 쟁점으로 임금피크제 효력을 다투는 대표적인 사례로 남을 전망이다....
"16억 배상하라" 현대차 퇴직자 들고일어났다…'줄소송' 예고 2024-01-03 11:38:46
통념상 합리성이 있다고 인정되면 취업규칙의 불이익 변경을 허용해 왔다. 그러나 지난해 5월 대법원 전원합의체는 사회 통념상 합리성이 아닌 근로자의 집단적 동의권 침해 여부를 가지고 이 사건을 판단해야 한다고 보고 사건을 서울고등법원으로 돌려보냈다. ○현대차 임금피크제도 법정으로... 줄소송 우려이번 사건은...
'개봉박두' 대법원 2013년 통상임금 판결 뒤집을까 2024-01-02 16:11:03
사회통념상 합리성 법리를 폐기하는 대신 노동조합이나 근로자들이 집단적 동의권을 남용하였다고 볼 만한 특별한 사정이 있는 경우에는 그 동의가 없더라도 취업규칙의 불이익변경을 유효하다고 볼 수 있다고 판시하였다. 이에 대해서는 사회통념상 합리성은 취업규칙 불이익 변경의 절차적 하자를 실체적인 내용을 통해...
'임원 아들 부정채용' LG전자 인사 책임자 징역형 확정 2023-12-31 09:42:49
"이는 공개 채용의 취지를 몰각시키고 사회 통념상 공정성을 심각하게 훼손한 것"이라고 지적했다. 이어 "사회 구성원들에게 큰 허탈감과 분노를 자아냈을 뿐 아니라 LG전자의 비전과 가치, 기업 이미지를 크게 훼손시켰다"고 질책했다. 다만 "박씨의 범행은 아직 우리 사회나 기업의 구조적 부조리에 기인한 측면이 일부...