피지컬AI·초혁신기술로 '저성장 탈출'…구조개혁 과제는 빠져 2025-08-22 18:09:37

실태조사를 실시해 “직무·직위, 근속연수 등에 따른 임금 분포 정도를 투명하게 공개한다”는 수준에 그쳤다. 전문가들은 잠재성장률의 핵심 요소인 총요소생산성을 높이기 위해서는 고용시장 유연화를 통해 노동생산성을 끌어올려야 한다고 지적해왔지만 이 같은 내용은 빠졌다. 제조업 경쟁력을 떨어뜨리는 위기 산업의...

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'동일노동·동일임금' 법제화…산재 반복 기업엔 '철퇴' 2025-08-22 14:20:31

직무·직위, 근속연수 등에 따른 임금분포 정보를 공개할 예정이다. 정부는 산업재해를 뿌리뽑기 위해 산업안전보건법 적용 범위를 특수고용·플랫폼 노동자 등으로 확대하고, 기업의 산업재해 현황 등을 공개하도록 하는 안건보건공시제를 단계적으로 도입한다. 아울러 안전·보건조치 위반으로 다수·반복 사망사고가...

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합작은 했지만 미래는 없었다…파경 위기 몰린 '사돈기업' 여천NCC 2025-08-20 17:34:12

‘평균 연봉(8900만원) 1위, 근속연수(19.5년) 1위.’ 2010년 한국에서 제일가는 직장은 삼성전자(평균 연봉 8600만원)가 아니었다. 급여가 더 많은데도 업무 강도는 훨씬 낮은 ‘꿈의 직장’이 있었기 때문이다. 주인공은 한화그룹과 DL그룹이 50 대 50 비율로 합작한 여천NCC. 채용 공고가 나오기만 하면 취업 사이트가...

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"역시 IT 대장"…상반기 직원 평균 임금 1억원 육박 2025-08-18 11:33:45

50%까지 성과급을 지급하는 것으로 알려져 있다. 전체 평균으로는 연봉의 20% 가량 되는 것으로 전해진다. 한편 카카오의 상반기 1인 평균 급여액은 5천800만원으로 집계됐다. 남성은 상반기 동은 평균 6천400만원, 여성은 4천900만원을 받았다. 카카오의 평균 근속 연수는 6년, 네이버는 7.6년이었다. (사진=연합뉴스)

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네이버 상반기 평균 급여 1억원 육박…카카오는 절반 2025-08-18 11:05:59

카카오의 평균 근속 연수는 6년, 네이버는 7.6년이었다. 네이버 관계자는 "상반기에는 성과급이 포함돼 있어 상대적으로 급여가 높은 것으로 나타난다"고 설명했다. 네이버는 연초 지난해 업무 성과 평가에 따라 전체 직원들을 상대로 최대 연봉의 50%까지 성과급을 지급하는 것으로 알려져 있다. 전체 평균으로는 연봉의...

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'동일노동 동일임금' 법제화한다…"내년 하반기 시행" 2025-08-17 07:38:51

개편이라는 선결 과제가 있다. 현재 한국의 임금체계는 근속기간에 따라 차이를 두는 '연공제'가 상당수인데, 연공제는 업무의 내용과 무관하게 고용 형태, 근속연수 등에 따라 기본급이 결정되기 때문에 동일노동 동일임금 원칙이 적용되기 힘들다. 대안으로 제시되는 건 '직무급제'이다. 직무급제는 업...

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[단독] 숙련도·근속연수 달라도 동일임금…"勞勞갈등 불가피" 2025-08-10 17:51:50

내용이 비슷해 보여도 책임, 숙련도, 근속연수 등에서 차이가 나기 때문이다. 예를 들어 같은 생산라인에서 품질검사와 조립공의 노동 가치는 다르게 측정될 수 있다. 정부는 대규모 실태조사를 통해 직무·직위·근속 등에 따른 임금 분포 정보를 2027년부터 국가 통계로 제공하고 건설업에서는 적정임금제를 추진한다는...

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'동일가치노동 동일임금' 원칙, 법제화 신중해야 하는 이유 2025-08-07 15:51:27

조건을 비롯하여 근로자의 학력·경력·근속연수 등’이 고려돼야 한다고 하지만(대법원 2013. 3. 14. 선고 2010다101011 판결, 대법원 2020. 11. 26. 선고 2019다262193 판결 등) 실제 사례에서 이러한 추상적 기준으로 다른 종류의 노동이 동일한 가치를 지녔는지 판단하기는 극히 어렵다. 이런 상황에서 동일가치노동...

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