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널뛰는 법원 판결…하청파업시 대체근로 투입 금지되나 2024-03-26 17:12:23
및 노동관계조정법(노조법)에서는 근로자의 쟁의행위권을 실질적으로 보장하기 위하여 ‘사용자는 쟁의행위 기간 중 그 쟁의행위로 중단된 업무의 수행을 위하여 '당해 사업과 관계없는 자'를 채용 또는 대체할 수 없고, 중단된 업무를 도급 또는 하도급 줄 수 없다’고 규정하고 있다(노조법 제43조). 이를 위반한...
서울 시내버스 노조 28일 총파업 예고 2024-03-25 18:29:25
“노동조합의 시급 12.7% 인상 요구안에 대해 사용자 측은 사실상 임금 동결로 맞서고 있고 실질적 협상 주체인 서울시는 모든 대안을 제시하지 않고 있다”고 주장했다. 서울시 측은 “모든 쟁의행위의 주 당사자는 노조와 사용자”라며 노사 간 협상에 개입할 여지가 없다고 반박했다. 아직 파업이 확정된 것은 아니다....
삼성전자 주총서 제기된 노조 파업 우려…"상생관계구축 최우선" 2024-03-20 17:51:53
"이런 노력에도 노조가 파업할 경우 노동관계 법령이 허용하는 범위 내에서 가용한 모든 수단을 동원해 경영 생산 차질을 최소화할 계획"이라며 "무엇보다 상생의 노사 관계 구축을 최우선으로 지속가능한 성장을 위해 최선을 다할 방침"이라고 강조했다. 현재 삼성전자 노조(전국삼성전자노동조합)는 중앙노동위원회의 ...
"대법, 올해 '임금에 성과급 포함 여부' 판결…기업들 대비해야" 2024-03-19 14:00:03
행사로 폐기된 '노란봉투법'(노동조합 및 노동관계조정법 2·3조 개정안)상 원청의 사용자성 인정에 관한 조항이 대법원 판례를 통해 사실상 입법될 가능성도 거론됐다. 최근 하급심에서는 원청인 CJ대한통운이 택배기사들의 실질적 사용자이므로 택배노조와 단체교섭에 직접 응해야 한다는 판결이 나온 바 있다....
삼성전자 노조 쟁의권 확보…중노위 '조정 중지' 결정 2024-03-15 10:49:32
쟁의권을 확보하게 됐다. 전삼노는 조합원 대상 쟁의 찬반 투표를 오는 18일부터 진행한다는 계획이다. 다만 노조는 "법적인 쟁의권을 확보했으나 18일 사측과 마지막 대화를 진행하기로 했다"며 "대화 결과에 따라 교섭이 체결될 가능성도 있다"고 설명했다. 앞서 삼성전자 노사는 지난달 20일 올해 임금인상률 협의를...
"전공의에 강제노동 강요" ILO 개입 요청…실효성 있을까 [곽용희의 인사노무노트] 2024-03-14 07:00:06
변호사는 "(전공의 진료 거부는) 노동조합의 쟁의행위가 아니라 '필수 유지업무'에도 해당하지 않으므로, 강제노동의 예외에 해당하지 않을 가능성이 높다"라고 주장했다. 한편 이번 사안은 2022년 화물연대 운송거부 사태를 연상케 한다는 지적이 나온다. 민주노총 공공운수노조와 국제운수노련 등은 2022년 11월...
전공의협의회, ILO에 개입 요청…"강제노동 금지 위반" 2024-03-13 22:30:48
하는 극도로 중대한 상황'에 벌어진 노동에 대해서는 강제노동의 예외를 인정하고 있다"라고 밝혔다. 이에 대해 대한전공의협의회를 대리해 ILO에 서한을 발송한 전별 법무법인 로고스 변호사는 “예외조항이 적용된다고 보는 것은 안이한 해석”이라고 반박했다. 전 변호사는 “의료대란이 일어난 것도, 생존을 위태...
현대중공업 '원·하청 교섭' 대법 전합이 결론낸다 2024-03-12 18:47:19
윤석열 대통령이 거부권을 행사해 폐기된 노동조합 및 노동관계조정법 개정안(노란봉투법) 2조의 도입 효과가 나타날 수 있다는 분석도 나온다. 노란봉투법 2조는 사용자 개념에 ‘근로자의 근로조건에 대해 실질적이고 구체적으로 지배, 결정할 수 있는 지위에 있는 자’를 포함하는 내용을 담고 있다. 사실상 하청 근로...
[조일훈 칼럼] 의사집단은 끝내 이권 카르텔로 남을 건가 2024-03-12 18:06:57
속성을 지닌다. 그래서 쟁의와 투쟁이라는 노동조합 행태를 추종할 때가 많다. 병원에 복귀하는 전공의에 대한 사이버 공격은 파업 불참자에 대한 과거 화물연대의 쇠구슬 테러를 연상케 한다. 집단 사직서 제출과 사업장의 쇠사슬 점거 파업도 결코 다르지 않다. 그나마 화물연대는 “물류를 멈춰 세상을 바꾸자”고 했다....
대법 '중도·보수 8' '진보 5'…'친노동' 흐름 바뀌나 2024-03-03 18:07:53
친노동 성향 판결이 쏟아졌다. 작년 5월 전원합의체는 “사용자가 취업규칙을 근로자에게 불리하게 변경할 때 노동조합 또는 근로자 과반수 동의를 얻어야 한다”는 새로운 판례를 내놓으면서 45년간 통용된 ‘사회 통념상 합리성’ 판례를 뒤집었다. 전원합의체 판결은 아니지만 대법원이 작년 6월 “불법파업에 참여한...