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법무법인 광장, 안경덕 전 고용노동부 장관 영입 2025-05-12 08:35:09
직속 사회적 대화 기구인 경제사회노동위원회(경사노위) 상임위원에 위촉된 상태에서 장관으로 임명됐다. 2022년 5월 윤석열 정부 출범과 함께 퇴임한 후 같은 해 11월부터 현대자동차그룹 6개사가 중소기업의 안전관리를 지원할 목적으로 공동출연해 설립한 '산업안전상생재단' 이사장으로 활동해 왔다. 광장은...
노인 연령 65세 아닌 70세?…"연금·정년·무임승차 손보자" [남정민의 정책 레시피] 2025-05-11 07:01:01
소속 경제사회노동위원회(경사노위)가 제안한 ‘2033년 65세까지 계속고용 단계적 의무화’ 방안에 대해 공감하는 바가 크다”고 말했습니다. 이달 경사노위는 정년을 맞은 근로자들이 계속 일할 수 있도록 관련 제도를 의무화하는 ‘계속고용의무제도’ 제언을 발표했고, 권기섭 경사노위 위원장은 “이번 제언을 토대로...
"경직된 노동법, 계속고용 발목…퇴직후 재고용이 답" 2025-05-09 17:56:51
사노위가 전날 발표한 계속고용 관련 공익위원 권고안 작성에 참여했다. 권고안에는 60세 법정 정년은 그대로 유지하되 퇴직 후 재고용을 의무화하는 방안이 담겼다. 2033년 65세까지 단계적으로고용 의무를 지우는 방식이다. 권 교수는 “2016년 정년 연장 당시 정부 권고로 임금피크제를 도입했지만 (과반수 노조 동의를...
임금 개편 빼놓고…경사노위 "2033년까지 65세 계속고용 의무화" 2025-05-08 18:00:51
제도를 법제화하기 위해선 임금체계 개편을 위한 실효적 조치(취업규칙 변경 절차 완화 등)를 도입하고 기업들이 퇴직자를 선별적으로 재고용할 수 있어야 한다고 주장했다. 한국경영자총협회 관계자는 이날 제언에 대해 “재고용을 강제하면서 핵심인 임금체계 개편 방안은 빠져 있다”며 “기득권 근로자에게는 사실상...
경사노위, '계속고용' 의무화 제언…경제계 "청년 일자리 우려" 2025-05-08 17:51:07
필요하다는 공익위원 제언을 발표했다. 정년 연장을 위한 과도기적 조치로 '정년퇴직 후 재고용'이 필요하다고 권고한 것이다. 기업에 고용 의무를 부과해 법정 정년을 현행 60세에서 65세로 올리자는 노동계의 요구를 일부 수용하면서도, 노사 협의로 근로 시간과 직무를 조정할 수 있도록 해 기업 요구도 들어...
"사실상 정년연장"…경사노위 계속고용 제언에 경영계 '반발' 2025-05-08 16:40:59
연장을 위한 과도기적 조치로 근로자가 원하면 65세까지 일할 수 있도록 보장하자는 취지다. 이에 대해 경영계는 “일부 기득권 근로자에게는 사실상 정년연장과 다름없는 내용”이라며 강하게 반발했다. 8일 대통령 직속 경제사회노동위원회는 서울 종로구 경사노위에서 이 같은 내용의 ‘고령자 계속고용의무 제도화에...
경제계, '고령자 계속고용' 경사노위 제언에 "청년 일자리 우려" 2025-05-08 15:53:24
계속고용' 경사노위 제언에 "청년 일자리 우려" "자율 합의 통해 다양한 방식 보장해야…제도적 기반 선행 필요" (서울=연합뉴스) 김보경 한지은 기자 = 대통령 직속 경제사회노동위원회(경사노위)가 8일 고령자 계속고용의무를 제도화하는 공익위원 제언을 발표하자 경제계가 청년 일자리 등을 이유로 즉각 반발했다....
[그래픽] '65세까지 계속고용' 적용 예시 2025-05-08 15:10:21
= 대통령 직속 경제사회노동위원회(경사노위)가 정년 연장 문제와 관련해 2033년까지 단계적으로 기업에 65세까지 근로자 고용 의무를 지우는 공익위원 제언을 8일 발표했다. minfo@yna.co.kr X(트위터) @yonhap_graphics 페이스북 tuney.kr/LeYN1 (끝) <저작권자(c) 연합뉴스, 무단 전재-재배포, AI 학습 및 활용 금지>
이재명 "김상욱 탈당 안타깝다…조만간 한번 보면 좋을 듯" 2025-05-08 14:59:29
설명했다. 그는 "노동관계에 대한 것은 경사노위 등 공식 논의기구로도 대화할 수 있지만 그 외에도 다양한 방식을 통해 쌍방대화 혹은 다자대화, 아니면 타운홀 방식 대화까지 다양하게 논의할 수 있다"며 "어쨌든 대화 부족을 개선하는 게 시급한 과제"라고 거듭 강조했다. 박수빈 한경닷컴 기자 waterbean@hankyung.com
"기업에 고령자 계속고용 의무 부여…2033년엔 65세까지" 2025-05-08 14:22:15
대응체계를 마련하고 △계속고용을 위한 적극적 인센티브를 제공해야 한다고 제언했다. 고령자 계속고용에 관한 노사 간 입장차는 여전히 크다. 노동계는 국민연금 개시연령에 맞춘 법정 정년의 단계적 상향을 주장하고 있다. 반면 경영계는 취업규칙 불이익 변경 절차 완화 등 임금체계 개편을 위한 실효적 조치를 마련한...