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"명절 떡값·휴가비도 통상임금에 포함" 2025-02-06 17:24:31
통상임금에 해당한다. 예를 들어 회사에서 매년 8월 하계휴가비와 매년 1월 체력단련비를 지급해 왔다면 이는 통상임금으로 분류된다. Q: 기본급(200만원) 300%(600만원)의 상여금을 ‘재직 중’ 조건으로 받고 있다. 상여금이 통상임금으로 인정되면 통상시급은 얼마나 오르나. A: 600만원을 12개월로 나누고, 다시 한 달...
"내 월급 얼마나 오르나요?"…직장인들 문의 폭주한 이유 2025-02-06 16:19:03
바탕으로 계산하는 연장·야간·휴일 근로수당, 연차유급휴가수당, 육아휴직급여, 출산전후휴가급여, 해고예고수당 등 각종 법정수당이 해당한다. ▶고정 시간외수당(OT, OverTime)도 인상되나. 고정OT도 연장근로수당인 만큼 통상임금이 오르면 인상된다. ▶언제부터 바뀐 법리가 적용되나. 판결일인 지난해 12월 19일...
구정 이어 추석도 7일 쉰다… 긴 연휴 휴일·휴가관리 어떻게? 2025-02-04 16:54:11
여기서 의도적으로 스케줄 배정에 있어 유급의 공휴일을 근무일로 정하거나 다른 무급의 휴일을 겹치도록 할 경우에는 추가적인 휴일근로수당 지급 등의 법률상 리스크가 발생할 수 있다. 불필요한 오해가 없도록 인사담당자들의 현명함과 배려가 돋보여야 할 지점이다. 한편, 회사의 경영여건상 긴 연휴의 중간 근무일에 ...
알바 늘리겠단 사장님…"줄일 것"보다 3배 많아 2025-01-22 18:28:39
활용하는 서비스업 등을 중심으로 고용 수요가 늘고 있다고 분석했다. 알바천국 관계자는 “대체공휴일 임시공휴일 등으로 연휴와 휴일 일수가 늘면서 초단시간 알바생을 뽑는 사업주가 증가하고 있다”며 “주말에만 일하는 초단시간 근로자는 연차유급휴가와 주휴수당, 퇴직금 등을 챙겨주지 않아도 돼 부담이 작다”고...
"직장인 결혼하면 법정 휴가 5일"…근로기준법 개정안 발의 2025-01-21 11:16:16
보장하는 내용의 법안이 발의됐다. 출산휴가, 가족돌봄휴가처럼 개인 연차휴가를 사용하지 않고 법정 휴가를 쓸 수 있게 하자는 취지다. 신영대 더불어민주당 의원은 21일 이 같은 내용의 ‘근로기준법 일부개정법률안’을 발의했다고 밝혔다. 경조사가 발생한 근로자가 휴가를 신청할 경우 사용자가 유급으로 경조 휴가를...
"쉴 때 푹 쉬세요"…대기업, 설연휴 9일 쉰다 2025-01-19 10:59:18
전사 차원의 휴무일로 지정해 운영하고 있다. 연차를 소진할 필요가 없는 유급 휴무일이다. GS그룹 지주사인 ㈜GS는 취업규칙상 명절 연휴 다음날인 31일이 휴일로 자동 지정됐고 현대엘리베이터는 노사 합의로 휴무를 결정했다. 두산그룹 주력 계열사인 두산에너빌리티와 두산밥캣도 31일을 휴무일로 지정했다. 효성은 ...
"설 연휴 때 여행이나 가볼까"…대기업, 최장 9일 쉰다 2025-01-19 07:34:24
운영하고 있다. 연차를 소진할 필요가 없는 유급 휴무일이다. GS그룹 지주사인 ㈜GS는 취업규칙상 명절 연휴 다음날인 31일이 휴일로 자동 지정됐고 현대엘리베이터는 노사 합의로 휴무를 결정했다. 두산그룹 주력 계열사인 두산에너빌리티와 두산밥캣도 31일을 휴무일로 지정했다. 효성은 오는 31일을 전사가 연차를 쓰는...
대기업, 설 연휴 최장 9일 쉰다…"근데 손해보는 느낌은 뭐지" 2025-01-19 06:28:44
차원의 휴무일로 지정해 운영한다. 연차를 소진할 필요가 없는 유급 휴무일이다. 두산그룹 주력 계열사인 두산에너빌리티와 두산밥캣도 31일을 휴무일로 지정해 쉰다. SK하이닉스도 노사 협의에 따라 설과 추석 연휴 다음날(명절 당일의 다다음날)이 평일인 경우에는 지정휴무일로 운영하고 있다. SK수펙스추구협의회도...
"눈치보지 말고 쉴 때 쉬자"…대기업, 설 연휴 최장 9일 쉰다 2025-01-19 05:50:01
없는 유급 휴무일이다. 구광모 LG그룹 회장은 평소 구성원에게 "바쁘더라도 몸과 마음을 비워내는 휴식을 가져야 미래를 위한 채움에 몰입할 수 있다"며 재충전의 시간을 강조해 왔다. GS그룹 지주사인 ㈜GS는 취업규칙상 명절 연휴 다음날인 31일이 휴일로 자동 지정됐고 현대엘리베이터는 노사 합의로 휴무를 결정했다....
통상임금 전합 판결, 기업이 당장 해야할 일들 2025-01-14 17:07:07
방안을 고민해야 한다. 연차유급휴가미사용수당의 발생을 없애기 위해 법에서 정한 연차유급휴가 사용촉진 방법을 제대로 활용하는 것도 필요하다. 둘째, 전합판결의 충격에서 빨리 빠져 나와, 전합판결을 계기로 불필요하게 복잡한 임금 체계를 개편해야 한다. 예상하기 어려울 정도로 수시로 변하는 법원의 판단에 영향을...