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"부처핸섬" 뉴진스님, DJ 등장 예고…서울 도심 연등행렬 2024-05-11 11:38:39
수는 2022년 61명으로 쪼그라들었다. 사찰마다 인력난을 호소하자 조계종은 2018년 만 50세 미만으로 제한했던 출가 연령을 65세로 넓혔다. 이에 최근 조계종 총무원장인 진우스님은 기자간담회에서 "젊은이들에게 다가가 마음을 평안하게 해주는 첨병 역할을 하고 있다"며 뉴진스님을 평가했다. 진우스님은 뉴진스님을 만...
노조 눈치보다…플랜트 현장 '외국인력 도입' 물건너가나 2024-05-09 18:10:32
하반기 인력난이 절정에 달할 것을 우려한 업계는 외국 인력 도입을 촉구해 왔고 정부도 그동안 허용을 전향적으로 검토해온 것으로 알려졌다. 하지만 노동계가 파업까지 거론하며 ‘결사반대’에 나서자 정부가 선뜻 결정을 내리지 못하고 있다. 과도한 ‘노조 눈치 보기’라는 비판이 나올 수밖에 없는 상황이다. ▶본지...
"지방대 소멸 막자"…한컴아카데미, 우즈벡 유학생 유치 2024-05-09 15:22:52
프로그램을 운영하고 나섰다. 지방 인력난과 지방대 소멸 문제를 해결하기 위한 노력의 일환이다. 한컴아카데미는 스마트클래스와 우즈벡 학교시설에 국내 대학교를 홍보하는 디스플레이를 설치하고 적극 홍보에 나설 방침이라며 9일 이같이 밝혔다. 스마트클래스는 한컴아카데미가 우즈벡 현지 학교 내에 디지털 인프라...
5월 8일 원자재 및 etf 시황 [글로벌 시황&이슈] 2024-05-08 08:39:46
예상하고 있는 상황입니다. 일감이 있는 제조업 부문에서 인력난을 겪으면서, 자연스럽게 인건비 상승 압력이 가해졌습니다. 민간 부문 제조업의 평균 임금은 2022년까지 10년 동안 2.4배 상승했고, 이주 노동자 월평균 소득은 2023년까지 10년 동안 80%나 증가했습니다. 중국에 진출한 일본 제조 기업의 기본 월급은 20...
[단독] "ICCA 2028 개최지 샌프란시스코"…한국, 접전 끝 석패 2024-05-06 06:00:05
재도전을 위해서는 '국제중재 역량 확대'가 과제로 남았다. 한국의 중재 역량은 단기간에 빠르게 성장했지만 근래 다소 주춤하다는 평가다. 국제중재 활성화를 목적으로 지난 2018년 대한상사중재원 산하에 신설된 국제중재센터는 최근 사건 유치 정체와 인력난을 겪는 것으로 알려졌다. 홍콩=박시온 기자...
로버트 월터스 코리아, ‘계약직·파견직 채용 서비스’ 론칭 2024-05-03 13:00:11
부족 문제가 제기돼 왔다. 이번 서비스로 인력난을 겪던 외국계 기업들에 효과적인 대안이 될 수 있을 것이라고 회사는 설명했다. 특히 피고용자가 채용 컨설팅사와 고용 계약을 맺고 해당 기업에 파견을 나가는 구조로, 기업들은 내규상 정해진 채용 인원에 제약을 받지 않고 인력 충원이 가능하다고 덧붙였다. 최준원 로...
'기업 자율'에 맡긴 밸류업…매력적인 '당근책' 없어 실효성 의문 2024-05-02 18:38:04
담당자가 2~3명에 불과한 곳이 상당하다. 중견 지주사는 인력난이 더 심각하다. 지난해 말 SNT홀딩스(10명), F&F홀딩스(8명), 농심홀딩스(7명) 등의 관련 직원은 10명 미만이었다. 관련 공시를 대신해줄 컨설팅·회계법인 일감만 늘려줄 것이라는 지적도 있다. 한 중견기업 재무팀 관계자는 “기업가치 제고 계획 공시를 한...
주형환 "육아휴직 지원금 대폭 늘릴 것" 2024-04-29 18:35:28
인력난으로 육아휴직이나 유연근로제를 시행하지 못하는 중소기업에 대체인력 채용을 지원하겠다는 것이다. 주 부위원장은 “부모가 꼭 필요한 시기에 자유롭게 휴직이나 다양한 근무제도를 선택할 수 있도록 할 것”이라며 “자녀를 종일 맡길 수 있는 돌봄학교 체제를 갖추고 남성의 육아휴직도 활성화하겠다”고 했다....
中企 제조업 CEO 고령화 심각…"상속세 부담에 매각·폐업 선택" 2024-04-29 18:10:22
인력 지원책도 밝혔다. 중소기업의 인력난 해소를 위해 19만 명에 달하는 국내 거주 외국인 유학생의 비자 전환, 국내 기업 취직 연계 등을 지원하는 방안이다. 중소벤처기업진흥공단의 지난해 조사에 따르면 외국인 유학생 중 88.7%가 졸업 후 한국 취업을 희망하는 것으로 조사됐다. 민지혜 기자 spop@hankyung.com
[다산칼럼] MZ세대 퇴사율이 높아 걱정이라고? 2024-04-28 18:19:40
돌리지? 기업은 인력난에 허우적거렸다. 당시 일본은 기업 간 경쟁은 국력을 까먹는 길이라고 판단하고 산업에 독점권을 줘 교통정리를 했다. 기업들은 숙련 인력이 태부족이니 어린애들을 뽑아서 가르치며 키웠다. 업종별 독점 상태에서 특정 기업에서 배운 노하우로 이직할 방법은 없었다. 기업 입장에서도 숙련 인재들이...