지난 주요뉴스 한국경제TV에서 선정한 지난 주요뉴스 뉴스썸 한국경제TV 웹사이트에서 접속자들이 많이 본 뉴스 한국경제TV 기사만 onoff
판사회의 "법관, 한 지역에 오래 근무 가능해야" 대법에 요청 2018-04-10 16:38:40
최소화·장기근무제 등 도입 주장…개헌안 관련 논의는 5월에 (서울=연합뉴스) 임순현 기자 = 일선 판사들의 협의체인 전국법관대표회의가 2년 마다 실시되는 법관 정기인사를 최소화하고 한 지역에서 장기간 근무하는 '장기근무제도'를 조속히 실시해야 한다고 대법원에 요청했다. 전국법관대표회의(의장 최기상...
[취업에 강한 신문 한경 JOB] 연차 마음껏 쓰는 하나투어… 여행박사는 월 1회 주 4일 근무 2017-12-25 19:08:09
직원들만 누리는 혜택이다.장기근속자에 대한 포상도 철저하다. 3년 이상 근속 시에는 안식년 휴가를 준다. 10년, 20년 장기근속자에게는 여행상품, 항공권 등을 구입할 수 있는 하나투어 100만 마일리지를 지급하고 매년 전 직원에게 20만 마일리지를 준다. 이외에 임신기간에는 하루 6시간으로 근로시간을 줄여주고 태아...
[한경 잡콘서트] 여행사 취업 “외국어 회화와 여행에 대한 관심이 필수” 2017-12-22 09:36:00
20년 장기근속자에게는 하나투어 여행상품권 100만원권을 지급한다. 이 외에 임신기간에는 근로시간 단축해 주고 태아검진 휴가도 제공한다. 매년 항공권 20만 마일을 지급하고 세미정장과 캐주얼데이, 사내 소모임도 운영한다. 여행박사의 이색적인 복지는 이미 많이 알려져 있다. 탄력근무, 자율출근제, 사택지원,...
[JOB뉴스] 외국인 투자기업 7인 대표 '일자리 좌담회' 전문 2017-07-10 21:37:29
– 육아휴직제도, 유연근무제도, 수유실3) flexible benefit program – 여행, 학업, 자기계발에 상당 금액 지원 4) 장기근속 휴가, 사내 카페 5) 리더십, 역량 개발을 위한 다양한 사내 교육 프로그램 6) 해외파견제도 등 경력개발 기회를 주고 있습니다.공태윤 기자 trues@hankyung.com기업의 환율관리 필수...
[취업에 강한 신문 한경 JOB] 한국 진출한 외투기업 1만7000개…"글로벌 마인드 갖춘 인재 찾는다" 2017-07-10 20:11:13
– 육아휴직제도, 유연근무제도, 수유실3) flexible benefit program – 여행, 학업, 자기계발에 상당 금액 지원 4) 장기근속 휴가, 사내 카페 5) 리더십, 역량 개발을 위한 다양한 사내 교육 프로그램 6) 해외파견제도 등 경력개발 기회를 주고 있습니다.공태윤 기자 trues@hankyung.com 기업의 환율관리 필수...
법원 최대 학술단체 "제왕적 대법원장 권한 제한" 주장 2017-03-25 16:07:37
한 법원에서 5∼10년 일하는 장기근무제 도입도 제안했다. 법원장이 좌우하는 법관 사무분담을 독일의 법관사무분담결정위원회와 같은 위원회를 구성해 결정하자는 주장도 나왔다. 이외에도 법원장 호선제와 직급별 판사회의 실질화, 대한민국법관협회 창설 등도 제안했다. 연구회는 발표 내용을 대법원장과 법원행정처에...
한화, 생산직도 5년마다 안식월 2016-10-11 17:58:03
점을 고려해 생산직은 계열사별로 적절한 장기근속 시점마다 안식월을 줄 계획”이라고 말했다. 안식월 중 일부는 무급, 일부는 유급이 유력하다.한화는 이날부터 그룹 차원에서 하루 4시간 이상, 주 40시간 이상 근무를 전제로 출퇴근 시간을 마음대로 정할 수 있는 유연근무제를 도입하면서 유연근무제가 힘든...
주 2~3일은 집 근처서 일하는 '스마트워킹' 하나투어 2016-07-19 11:26:00
휴가 제도를 운영하고 있으며 10년,20년 장기근속자에게는 하나투어 상품권 100만원을 지급하여 재충전의 기회도 주고 있다. 매주 금요일과 매월 25일을 ‘패밀리데이’로 운영하여 자율복장과 정시 퇴근을 독려하고 있다.여행사 직원만이 누릴수 있는 복지도 있다. 하나투어는 임직원에게 하나투어 전세기 등...
가족친화 우수기업 선정돼 여가부장관 표창 받은 '오픈에스앤에스' 주목 2015-12-23 16:36:38
무제도의 활용에 우수한 점수를 받은 것으로 전해지고 있다.오픈에스앤에스는 최고경영층의 가족친화경영에 대한 높은 관심과 의지를 바탕으로 육아휴직, 유연근무제 등과 더불어 임직원들의 회사 생활 만족도를 높이기 위해 ‘패밀리데이’, 콘도 및 휴가비지원, 경조사 지원, 장기근속 포상, 사내동호회 지원,...