'16만전자' 찍었는데…삼성전자 임원들 웃지 못하는 이유 2026-02-01 08:34:01

설명이다. 1일 뉴스1에 따르면 삼성전자는 올해 초 임원들에게 지난해 1월 약정했던 초과이익성과급(OPI) 자사주 물량을 지급했다. 삼성전자는 임원 직급별로 OPI의 일정 비율(상무 50%~등기임원 100%)을 자사주로 받도록 강제해 왔다. 책임경영과 주주가치 제고를 동시에 노린 조치다. 문제는 '과세 시점'이다....

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• #16만전자 찍었는데삼성전자 #임원 #삼성전자 #자사주 #세금 #주식 #주가

ASML "AI와 메모리 호황에…4분기 사상최대 수주" 2026-01-28 20:25:31

8,700억원)로 예상치 30억1천만유로에 못미쳤다. 이같은 실적 호조에도 ASML 전체 직원의 3.8%에 해당하는 1,700개의 일자리를 감축할 것이라고 발표했다. 회사는 감원조치는 기술적 민첩성을 확보하기 위한 것으로 주로 네덜란드와 미국의 연구개발 부서 리더십 직급에 영향을 미칠 것이라고 밝혔다. 이 회사는 또...

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• #ASML AI와 #유로 #반도체 #회사 #장비 #최대 #올해 #매출

함영주 하나금융 회장의 운명은…29일 채용비리 선고 2026-01-27 05:53:01

앞두고 인사부에 남녀 비율을 4대 1로 해 남자를 많이 뽑도록 지시한 혐의도 받고 있다. 함 회장은 1심에서는 무죄 판결을 받았지만 2023년 11월 2심에서 유죄로 뒤집혀 징역 6월에 집행유예 2년, 벌금 300만원을 선고 받았다. 금융회사의 지배구조에 관한 법률에 따르면 금고 이상의 형을 선고받은 사람은 금융회사 임원이...

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• #함영주 하나금융 #회장 #선고 #하나금융 #경우 #혐의 #대법원 #절차

7개월 만에 또 희망퇴직…"인력 개편 불가피" 2026-01-26 16:16:31

따른 것으로 풀이된다. 업계 1위 자리를 두고 삼성카드와의 경쟁이 치열해진 데다, 빅테크를 중심으로 카드 업계 경쟁 구도가 빠르게 재편되고 있는 점도 영향을 미쳤다. 신한카드 관계자는 "수익성 악화로 사업 포트폴리오 조정과 조직구조 혁신 등 자구적 노력을 기울였지만, 고연령·고직급 인력 비중이 업계에서 가장...

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• #7개월 만에 #희망퇴직 #인력 #신한카드 #업계

신한카드, 7개월 만에 희망퇴직 단행 2026-01-26 15:43:30

신한카드는 지난해 10년 만에 삼성카드에 순이익 1위 자리를 빼앗기기도 했다. 한 회사 관계자는 "수익성 악화로 사업 포트폴리오 조정과 조직구조 혁신 등 자구적 노력을 기울였지만, 고연령·고직급 인력 비중이 업계에서 가장 커 인력 구조 개편이 불가피하다"라고 밝혔다. 장현주 기자 blacksea@hankyung.com

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• #신한카드 7개월 #희망퇴직 #신한카드 #직급

신한카드, 7개월 만에 또 희망퇴직…"고직급 인력비중 커" 2026-01-26 15:07:30

업계 1위 자리를 놓고 삼성카드와의 경쟁이 치열해진 데다 빅테크(대형 IT기업) 중심으로 카드 업계 경쟁 구도가 빠르게 재편 중인 상황 등을 고려한 것으로 보인다. 한 회사 관계자는 "수익성 악화로 사업 포트폴리오 조정과 조직구조 혁신 등 자구적 노력을 기울였지만, 고연령·고직급 인력 비중이 업계에서 가장 커...

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