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노조 세미나? 위원장 차량? …노조 운영비 지원, 어디까지 허용될까 2025-03-04 17:25:39
26. 선고 2012다8239 판결 등 참조). 한편, 근로시간면제한도를 초과하지 않더라도 근로시간면제자에게 지급하는 금액이 과다할 경우에는 부당노동행위가 될 수 있다. 법원은 그 판단기준에 대해 ‘근로시간 면제자로 지정되지 아니하고 일반 근로자로 근로하였다면 해당 사업장에서 동종 혹은 유사 업무에 종사하는 동일...
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"1억 상속받아놓고 빚 안 갚는다고?"…채권자들 '분통' [조웅규의 상속인사이트] 2025-02-28 10:16:56
채권자에 대한 사해행위에 해당한다"(대법원 2007. 7. 26. 선고 2007다29119 판결)고 판시했다. 따라서 A씨는 채권자취소권을 행사해 상속재산분할협의를 취소하고 B씨의 법정상속분 1억원을 책임재산으로 회복시킨 후 채권 만족을 얻을 수 있다. 법정 상속포기: 취소 불가능의 벽 반면 상속포기는 다르다. 민법은 상속개시...
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대구광역시, 10년 만에 시내버스 노선 개편 2025-02-20 11:00:03
운영(2.19.~3.16./ 26일간), △현장안내요원 배치(2.20.~26./토·일요일제외 5일간, 500개 정류소(일500명)), △세대별 노선 안내 책자(총 112만 부) 및 전단지(30만 부) 배부, △노선개편 안내사이트 운영 등 대대적인 홍보와 안내 등을 통해 노선 개편 초기에 발생할 수 있는 시민 혼란과 불편을 최소화할 계획이다....
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회사가 근로자와 이별하는 다섯가지 방법 2025-02-18 16:46:54
26. 선고 92다11695 판결). 다만 판례는 계열기업 사이의 전적에 있어서 미리 전적할 계열기업을 특정하고 그 기업에서 종사하여야 할 업무에 관한 사항 등의 기본적인 근로조건을 명시하여 사전 동의를 얻은 경우나 기업그룹 내에서 근로자의 동의를 얻지 아니하고 다른 계열기업으로 근로자를 전적시키는 관행이 있고 그...
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"사실상 확정" 헤드헌터 말 믿고 사표 냈는데…헉! 2025-02-04 16:54:36
2001다53059 판결, 대법원 2017. 10. 26. 선고 2017다242867 판결). 근로계약은 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급하는 것을 목적으로 체결된 계약이므로(근로기준법 제2조 제1항 제4호) 근로계약이 성립했다고 하기 위해서는 근로자의 임금, 근로시간, 근로제공장소와 종사하여야 할...
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법원 "괴롭힘 신고 남용, 위자료 청구 대상" [율촌의 노동법 라운지] 2025-01-16 07:00:03
평택지원 2024. 11. 26. 선고 2023가소94228 판결). 아직 괴롭힘 신고 남용을 제한할 제도적인 장치가 마련되지 않은 상황에서, 법원의 이러한 적극적인 책임 인정은 허위·과장 괴롭힘 신고를 억지하는 데 상당한 역할을 할 수 있을 것으로 기대된다. 근로자들로서도 허위·과장 괴롭힘 신고에는 손해배상 등 법적 책임이...
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사용자 귀책사유 아닌데… 대기발령 직원에 휴업수당 줘라? 2025-01-14 17:05:38
12. 26. 선고 2021가합67 판결), 사업장에 화재가 발생하여 휴업한 경우(대구지방법원 서부지원 2023. 12. 5. 선고 2023가단53437 판결) 등에 대해서도 모두 사용자의 귀책사유로 인한 휴업이라고 판단하였다. 휴업수당의 취지가 근로자 보호에 있다는 점에 터잡아 불가항력의 범위를 매우 좁게 해석하는 것이다. 재결례와...
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상장회사 M&A 제도개선을 위한 자본시장법 시행령 개정 관련 유의사항 [Lawyer's View] 2024-12-24 10:36:44
증발공 규정안은 2024. 11. 26.부터 시행되었다. 개정 자본시장법 시행령 및 증발공 규정은 ① 비계열사간 합병가액 산정 규제 개선, ② 공시 강화, ③ 외부평가제도 개선 등의 내용을 담고 있다. 이하에서는 위 자본시장법 시행령 개정안 및 규정 개정안의 주요 내용을 소개하고, 상장회사가 개정 자본시장법 시행령 및...
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"10년동안 안봤으면 남 아닌가요" 2024-11-12 18:47:08
9. 26. 선고 2023가합34111 판결). 그런데 해고사건 이외에 근로자파견관계 분쟁에서도 실효의 원칙이 문제될 수 있다. 근로자파견관계 분쟁은 수급업체 직원이 도급업체를 상대로 근로자지위확인 또는 고용의 의사표시 청구를 하는 방식으로 진행되는데, 파견근로자 보호 등에 관한 법률(파견법)이 비교적 최근인 1997년...
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"불법파견 소송 취하해야 직접채용" 위법일까요? 2024-11-05 16:51:18
26.자 중앙2024부노95/중앙2024부해984 결정). #2. 협력업체 이전으로 인한 전보 협력업체(D) 소속 근로자들은 원청(E)을 상대로 불법파견 소송을 제기했다. 원청(E)은 협력업체(D)가 담당하던 공장에 자회사(F)를 설립하여 자회사에게 해당 업무를 위탁했고, 그에 따라 협력업체(D)는 E의 타 지역 공장의 업무를 도급받게...
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