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불공정 건설하도급 관행 `손본다` 2013-06-14 16:31:14
방안을 도입하기로 했습니다. 대금 체불우려가 높은 저가낙찰 공공공사에 대해서도 발주자가 하도급자에게 공사대금을 직불하도록 의무화했습니다. 또, 하도급업체의 하자보수 기간을 법정화해 불공정한 하자책임 증가를 막기로 했습니다. <인터뷰> 김채규 국토부 건설경제과장 "정당한 대가를 주고 받는 공정한 거래...
"정기상여, 통상임금 포함되면 고용률 1% 준다" 2013-06-12 19:05:05
전망됐습니다. 또 임단협의 재협상 요구와 체불임금 지급 소송이 늘면서 근로 현장의 혼란이 커질 것이고 임금체계에서도 고정적인 상여는 줄고 성과연동형 변동 상여가 증가할 것이라고 보고서는 예측했습니다. 아울러 2016년부터 60세 고용을 의무화하는 `고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진법 개정안`이 통과돼 노령...
통상임금에 상여금 포함하면 고용률 1% 준다 2013-06-12 15:32:36
및 단체협상 재협상 요구가 거세지고 체불임금 지급 소송이 급증하면서 노동 현장의 혼란이 커질 것이라고 우려했다. 장기적으로는 통상임금에 상여금을 포함시킬 경우 기업들이 고용을 대폭 줄일 것이라고 내다봤다. 박 교수는 “한국경영자총협회 분석에 따르면 대법원 판례대로 정기 상여금이 통상임금에 포함될 경우...
"통상임금 판례 확정시 고용률 1% 준다" 2013-06-12 06:00:40
임단협의 재협상 요구와 체불임금 지급 소송이 늘면서 근로 현장의 혼란이커질 것이고 임금체계에서도 고정적인 상여는 줄고 성과연동형 변동 상여가 증가할것이라고 보고서는 예측했다. 아울러 2016년부터 60세 고용을 의무화하는 '고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진법 개정안'이 통과돼 노령층 채용에...
심재철 의원 "임금채권보장 범위 확대해야" 2013-06-07 12:51:50
확대하는 것이다. 현재 고용노동부의 체불임금 대책 중에서 `임금채권보장제도`의 경우는 `도산 및 사실상 도산 기업의 근로자`에게만 한정해 체당금을 지급하고 있다. 심 의원은 "근로자들의 생계안정을 위해서는 사업주가 사법처리돼 사실상 임금을 지급을 받지 못하고 있는 재직 근로자들도 체당금을 받을 수 있도록...
주택 장기침체 직격탄…가구업계 '비명' 2013-06-06 17:20:19
극심한 실적 부진에 시달리고 있다. 일부 업체에서는 임금 체불과 경영권 분쟁까지 벌어지고 있다. ◆장기화하는 아파트 시장 침체 한국가구사업협회에 따르면 지난해 가구시장 규모는 8조5000억원 정도다. 전년 대비 10%가량 줄어들었다. 올해는 20~30%가량 더 축소될 것으로 예상되고 있다. 2009년 100만가구에 달...
병역특례업체 10곳 중 1곳 부적합 판정으로 지정취소 2013-05-31 14:58:08
산업체 중 574곳은 폐업?부도 등으로 지정이 취소됐다. 23개 업체는 임금체불이나 부당해고 등 근로기준법 위반으로 전직 및 인원배정 제한 조치를 당했다. 2011년엔 6885개 업체 중 610곳, 2010년엔 6692개 업체 중 1046업체가 취소됐다. 한편 병무청은 2014년도 산업지원인력을 올해보다 300명 늘어난 1만800명을 배정...
[취재수첩] 최희암 전 농구 감독의 호소 2013-05-29 17:31:22
대표는 “임금을 체불해 중국인 근로자에게 감금당한 협력업체 사장도 있다”며 “주재원 가족들은 물론 현지에서 생업에 종사하는 한인들도 절망감에 빠져 있다”고 분위기를 전했다. stx다롄조선은 저가 수주와 주문 취소된 물량을 제외해도 43척의 수주 잔량이 있다. 내년 말까지 공장을 돌릴 수 있는 일감이다. 문제는...
사업주, 밀린 임금 50% 미리 안 줘도 체불 청산융자 받는다 2013-05-27 17:26:42
따르면 고용부는 사업주들이 체불사업주 융자제도를 이용할 때 적용했던 ‘50% 선지급’ 요건을 폐지하기로 했다. 체불사업주 융자제도는 근로자 300명 이하 사업장에서 일시적 어려움으로 임금을 주지 못했을 때 사업장당 최고 5000만원(근로자당 600만원)을 연이율 3~4.5%로 빌려주는 내용이다. 지금까지는 사업주가 이...
인천지역 강소기업 한자리에 2013-05-23 17:31:52
3년간 체불 이력이 없고 우수한 기술력을 가진 것이 특징입니다. <인터뷰> 하미용 중부지방고용노동청장 "청년들이 대기업만 찾는것 만 아니라 자기 꿈을 찾을 수 있는 작지만 강한 기업을 찾을 수 있도록 집중했다." 지역에 위치한 강소기업을 발굴해 구직자와 직접 만남을 갖게 한다는 것이 취지입니다. 구직자에겐...
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