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[ 사진 송고 LIST ] 2018-07-09 15:00:00
회동장소에 들어서는 홍영표와 김성태 07/09 11:09 서울 하사헌 이야기하는 장병완과 김관영 07/09 11:10 서울 서명곤 경제6단체 한목소리 07/09 11:10 서울 하사헌 자리에 앉는 홍영표와 김성태 07/09 11:10 서울 하사헌 인사하는 바른미래당과 평화와정의 07/09 11:11 지방 채새롬 KT, 휴가철 맞아...
군장성 또 부하여군 성추행…軍은 '미투운동' 사각지대인가 2018-07-09 11:49:43
문제의 해군 장성은 사건 당일 음주 후 다른 장소에서 술을 마시던 부하 여군을 불러내 그녀 숙소까지 가서 추가로 술을 마신 상태에서 만취하자 성폭행을 시도한 혐의를 받고 있다. 앞서 지난 5월 초에는 육군부대 헌병단 소속 영관급 장교 2명이 회식 자리에서 부하 여군 검사 2명을 각각 성희롱하기도 했다. 국방부에...
[근로시간 단축 Q&A] 커피·흡연은 근로…회식, 강제해도 불인정 2018-07-02 11:46:58
-- 부서 회식이나 거래처 접대는 근로시간에 해당하나. ▲ 회식은 기본적으로 업무 목적이 아니므로 상사가 참석을 강제했더라도 근로시간으로 인정할 수 없다. 거래처 접대도 상사의 지시나 승인이 있어야 인정되며 자발적 접대는 근로시간에서 제외된다. -- 토요일이 무급 휴무일인 사업장에서 화∼금요일 매일 8시간씩,...
수도권여행지 가볼만한곳 조개구이, 해물 칼국수 오이도 맛집 ‘오이도 정동진’ 2018-06-29 11:02:31
받고 있으며, 다양한 메뉴와 넓은 내부로 회식장소로도 유명한 오이도정동진은 최근 각종 SNS에서도 이슈를 일으켜 큰 인기를 얻고 있다. 손님에게 받은 사랑만큼 꼭 다시 돌려주고 싶다는 오이도정동진 박세범 대표는 “해산물 음식점은 신선도가 생명입니다. 저희는 수족관에서 갓 꺼낸 조개만 대접하고 있으며, 칼국수...
스키야키 맛집 도쿄등심, 전통 방식으로 즐기는 관서풍 스키야키 선보여 2018-06-21 13:59:48
및 회식, 돌잔치 장소로 이용할 수 있다. 도쿄등심, 갓포서울 등 F&B사업본부를 운영하는 (주)오픈테이블은 "최근 TV프로그램의 영향으로 스키야키를 찾는 고객들이 많아졌다. 도쿄등심에선 관동풍, 관서풍 두 종류의 스키야키를 본토 맛 그대로 느낄 수 있다"고 말했다. 한편 도쿄등심은 잠실, 청담, 선릉, 압구정,...
남녀노소 누구나 좋아하는 불고기전문점 안산맛집 ‘안산불고기집’ 2018-06-16 11:00:01
안산회식장소, 안산데이트코스로 각광받고 있다. 이미 많은 사람들에게 사랑받고 있는 안산 중앙동 맛집, 안산 고잔동 맛집 안산불고기는 MBC ‘생방송오늘저녁’ 에 출연해 그 맛을 더 인정받아 안산지역 주민들은 물론 관광객들의 발길이 끊이지 않는다. 푸짐한 양과 합리적인 가격으로 만족감을 선사하고 안산불고기가...
[주52시간 D-15] ⑤ 문답으로 풀어본 노동시간 단축 A∼Z 2018-06-15 07:00:06
노동시간 단축 A∼Z 흡연·커피 휴식은 근로시간…회식은 강제했더라도 제외 기업규모별 시행시기 달라…평균임금 줄더라도 퇴직급여 감소하지 않아 (서울=연합뉴스) 김승욱 기자 = 오는 16일이면 '노동시간 단축' 시행이 보름 앞으로 다가온다. 근로기준법 개정 내용이 간단하지 않고 사업장, 노동자의 개별 사례...
[주52시간 D-15] ② 일자리 창출 효과 낼까…소득감소 우려도 2018-06-15 07:00:04
노동자와 사용자가 노동시간과 장소 등을 선택·조정함으로써 업무 효율성을 높이는 제도다. 기업이 유연근로제를 본격적으로 도입할 경우 노동강도 강화에 반대하는 노동자 측과 갈등을 빚을 가능성도 있다. 정부는 노동시간을 줄이고 인력 채용에 나서는 기업을 재정적으로 지원함으로써 인건비 부담을 덜어주고 노동시간...
[연합뉴스 이 시각 헤드라인] - 16:00 2018-06-11 16:00:00
"회식, 근로시간 포함 안돼…접대는 회사승인 있어야" 다음 달부터 시행하는 노동시간 단축(주 52시간제)과 관련해 회식은 근로시간에 포함되지 않을 것으로 보인다. 업무 관련 접대도 사용자 승인이 있어야 근로시간으로 인정된다. 해외출장 시 비행, 출입국 수속, 이동 등에 걸리는 시간 기준은 노사 합의로 마련해야...
노동부 주 52시간 가이드라인 제시…"회식은 근로시간 아냐" 2018-06-11 15:44:26
참석을 강제하는 언행을 했더라도 그것만으로 회식을 근로계약삭 노무 제공으로 볼 수 없다고 해석했다.노동시간이 아닌 때에 업무와 관련이 있는 제3자를 접대할 경우 사용자의 지시나 최소한 승인이 있어야 노동시간으로 인정될 수 있다. 사용자의 지휘·감독 아래 있는 워크숍은 노동시간이며 소정 근로시간을 초...