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이직하고 싶은 회사 1위, 대기업이 아니라고? "그렇다면 어디…" 2013-04-10 16:34:57
만원 이상(2.1%)', ~3400만원(1.7%)' 순으로 조사됐다. 일을 하는데 있어 연봉만큼 또는 그 이상 중요하게 생각하는 것은 무엇인가 질문했다. 결과, '복리후생'이 응답률 66.1%로 가장 많았다. 이어 '직원들 간의 좋은 관계(25.7%)', '일에 대한 만족(21.9%)', '과중하지 않은...
이직하고 싶은 회사 1위, 대기업-외국계기업 제친 회사는? 2013-04-10 14:28:02
희망 기업으로 중소기업을 선택한 이유로는 ‘가족 같은 업무 분위기가 좋아서’(80.4%)가 가장 많았고, ‘대기업에 취직할 실력이 되지 못해서’(64.7%), ‘다양한 업무를 접할 수 있어서’(23.5%), ‘빠르게 진급할 수 있어서’(15.7%) 등의 답변이 이어졌다. 반면 중소기업을 선택하지 않은 이유에 대해서는 ‘복리후생...
감사원, 현대차 등 재계 `편법증여` 칼날 2013-04-10 14:00:01
후 계열회사 물류관련 업무를 몰아주는 방법으로 재산을 이전했다. 감사원은 정의선 부회장의 최초 출자액이 20억원이었지만 2004년 이후 2조여원의 주식가치 상승 이익 등으로 재산이 간접적으로 이전됐다고 밝혔다. 일감떼어주기의 대표사례는 롯데그룹이다. 롯데그룹의 계열사인 롯데쇼핑은 지난 2005년 유원실업과...
내가 벌써 노안(老眼)? 라식수술로 말끔히 교정 2013-04-10 09:40:03
장시간 사용하기 때문에 노안이 오면 업무에 지장이 이만저만 아니다. 오후가 되면 눈 뿐 아니라 온몸이 뻐근하고 아플 수 있다. 노안은 나이가 들면서 수정체 탄력이 떨어져 가까운 곳을 보기 힘들어지는 노화 현상이다. 수정체는 동공을 통해 들어온 빛을 굴절시켜 망막에 초점이 맺게끔 하는 기관으로 카메라 렌즈에...
이직하고 싶은 회사 1위, 대기업은 왜 밀렸을까 2013-04-10 08:14:23
이직하고 싶은 이유를 묻는 질문에는 ‘가족 같은 업무 분위기가 좋아서’(80.4%)라는 대답이 압도적으로 많았다. 하지만 ‘대기업에 취업할 실력이 되지 못해서’(64.7%) 같은 현실적인 답변도 2위를 차지했고, ‘다양한 업무 경험’ 등도 꼽혔다. 신입사원이 받아야할 최소 연봉수준에 대해서는 2400만~2600만원이란...
'납품단가 후려치기' 기업·거래유형별로 조사 확대 2013-04-10 06:01:11
실태조사를 벌였으나 '제값 주는 거래 관행' 정착을 위해서는 거래 유형별로도 불공정 사례를 모아 구체적인 동반 성장모델을 만들 필요가 있다고 판단한 것이다. 산업부는 올해 동반성장위, 중소기업청과 공조해 조사를 벌인 뒤 결과가 나오면불공정 수위가 높은 대기업에 대해서는 중기청의 의무고발요구권을...
개인경호경비업체 우진가드, 해외 확장 진출 2013-04-09 18:20:04
국내 경호서비스뿐만 아니라 해외로까지 발을 넓혔다”며 “해외사업을 중점으로 운영될 우진가드PSS는 고객이 어디에 있든 신변안전을 최우선으로 생각해 개인경호에 최선을 다하겠다”고 전했다. 한편, 우진가드는 1999년 경호경비 및 민간조사업무를 시작하였으며 2003년 전문 법인기관으로 거듭나 고객신변안전 및...
<대전소식> 대발硏-한국은행 대전충남본부 업무협약 2013-04-09 17:17:29
업무협약을 체결했다. 두 기관은 과학기술산업 육성을 위한 공동연구 및 세미나·심포지엄·포럼 등의공동 개최, 과학기술산업 육성을 위한 정책 발굴, 과학기술산업현황, 정책 자료 등제반 정보 교류 등 다양한 조사연구에 상호 협력하기로 했다. 김경수 대전국세청장 명예 퇴임 (대전=연합뉴스) 김경수...
[사과문] 대림산업 여수공장 폭발사고와 관련하여 2013-04-09 16:51:53
기울이겠습니다.먼저 관계기관의 조사결과를 겸허히 받아들이고 고용노동부의 특별감독결과 지적된 위반사례들에 대해서는 전담팀을 구성하여 철저하고 신속히 시정 조치를 실시하도록 하겠습니다. 또한 안전환경 업무시스템 전반을 재점검 및 개선하고 설비 및 공정관리를 고도화하여 위험 요소를 사전에 제거하겠습니다....
[사과문] 대림산업 여수공장 폭발사고와 관련하여 2013-04-09 16:50:02
먼저 관계기관의 조사결과를 겸허히 받아들이고 고용노동부의 특별감독결과 지적된 위반사례들에 대해서는 전담팀을 구성하여 철저하고 신속히 시정 조치를 실시하도록 하겠습니다. 또한 안전환경 업무시스템 전반을 재점검 및 개선하고 설비 및 공정관리를 고도화하여 위험 요소를 사전에 제거하겠습니다. 이를 통해서...
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