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삼성자산운용, 업계 최초 인출식연금펀드 출시(종합) 2017-05-30 11:27:19
둔 보수적 자산배분 전략으로 금리 플러스 알파의 수익을 추구하고 국내 예금금리 등을 반영해 포트폴리오를 재조정함으로써 은퇴잔존자산을 늘리는 데 초점을 맞춰 운용한다. 스티븐 왓슨 미국 캐피탈그룹 중국총괄 회장은 "RIF는 투자 위험 관리, 특히 시장 급락 시 방어 능력이 매우 중요하다"면서 "이 펀드에는 글로벌...
삼성운용, 업계 최초 '인출식 연금펀드' 출시…"은퇴잔존자산 최대 보존 목표" 2017-05-30 10:47:04
지급하면서도 은퇴잔존자산을 최대한 많이 보존하는 것이 핵심 투자 목표"라며 "장수 및 물가상승을 대비해야 되기 때문"이라고 설명했다. 이 펀드 시리즈는 미국 캐피탈그룹의 4∼6개 펀드에 분산투자하고, 각각의 펀드는 글로벌 주식과 채권뿐만 아니라, 물가채 원자재 부동산 커머더티 관련 주식도...
삼성자산운용, 업계 최초 인출식연금펀드 출시 2017-05-30 10:00:05
연금자산 특성에 맞게 글로벌 채권과 배당주에 기반을 둔 보수적 자산배분 전략으로 금리 플러스 알파의 수익을 추구하고 국내 예금금리 등을 반영해 포트폴리오를 재조정함으로써 은퇴잔존자산을 늘리는 데 초점을 맞춰 운용한다. 스티븐 왓슨 미국 캐피탈그룹 중국총괄 회장은 "RIF는 투자 위험 관리, 특히 시장 급락 시...
[삼성자산운용] 은퇴시점 감안 생애주기별 자산 배분…TDF, 1년 새 1300억 몰렸다 2017-05-29 16:54:05
자동 자산배분 프로그램 도입…청년기·은퇴기 투자 비중 조정최근 1년 수익률 7~14% 기록…은퇴형 상품인 rif도 출시 [ 나수지 기자 ] 삼성자산운용의 ‘삼성 한국형 타깃데이트펀드(tdf·target date fund)’ 수탁액이 출시한 지 1년여 만에 1300억원에 육박했다. tdf는 투자자의 은퇴 시점을 고려해...
[삼성자산운용] "투자자 교육 통해 고객 신뢰 받겠다" 2017-05-29 16:48:47
자문해 현지에서 상품을 상장시킬 계획”이라고 밝혔다.삼성자산운용은 국내 1위에 안주하지 않고 해외 영토 확장을 꿈꾸고 있다. 구 대표는 “글로벌 자산운용 시장에서 국내 업체가 차지하는 비중은 크지 않다”며 “성장을 위해서는 반드시 해외시장에 진출해야 한다”고 말했다. 그는 “...
[미래에셋자산운용] '분산 투자의 정석' 미래에셋글로벌솔루션펀드…1년 수익률 16% 2017-05-29 16:43:56
순이다.이 펀드의 또 다른 장점은 미래에셋자산운용의 글로벌 네트워크를 활용해 지역별 전망과 편입 종목 비중을 결정한다는 점이다. 김형우 미래에셋 재간접운용본부장은 “12개국의 해외 네트워크를 통해 리서치 보고서를 받고 이를 자산배분 모델에 활용하고 있다”고 말했다. 미래에셋글로벌솔루션펀드가...
[미래에셋자산운용] "저금리시대…해외로 투자시야 넓히세요" 2017-05-29 16:37:04
말했다. 미래에셋자산운용의 해외 자산 배분 비중은 주식과 채권, ai 등이 큰 편차를 보이지 않는다. 경쟁사에 비해 포트폴리오가 고르게 분포돼 있다는 평가를 받는다.서 대표는 미래에셋자산운용이 국내 운용산업의 국제화를 꾸준히 이끌어나갈 수 있도록 하겠다고 강조했다. 그는 “운용업계 리더로서 한국...
[한국투자신탁운용] TDF알아서펀드, 은퇴 시기 따라 투자자산 조정…"노후준비 딱이야" 2017-05-29 16:19:34
시리즈는 연금용으로 특화된 글로벌 자산배분 펀드다. tdf는 타깃데이트펀드(target date fund)의 약자다. 주식과 채권 등 투자자산을 개인별 은퇴 목표 시기에 맞춰 조정해주는 상품이다. 출시 두 달여 만인 지난 25일 기준 설정액이 500억원을 훌쩍 뛰어넘었을 정도로 관심을 끌고 있다.◆20여 개 펀드에 분산...
[한국투자신탁운용] "장기 투자자에게 최적의 해법 제시" 2017-05-29 16:14:28
자산과 안전자산, 그리고 국내외 투자자산을 시의적절하게 배분한다”며 “안정적인 노후를 준비하는 투자자에게 좋은 투자 대안이 될 것”이라고 설명했다. 이어 “출시 2개월 만에 설정액 500억원을 돌파할 정도로 인기를 끌고 있는데 적립식으로 이뤄지는 연금형 펀드의 특성상 어느 정도 자리를...
[일문일답] 하영구 "임금 유연성 높여야 양질 일자리 늘어" 2017-05-29 12:00:07
성과측정에 따른 합리적 성과 배분이다. 이를 어떻게 단계적으로 도입하느냐가 숙제이지 지금과 같은 연공서열에 따른 급여 체계가 맞지 않다는 공감대는 형성돼 있다. 일방적으로 도입할 경우 부작용을 알고 있어 개별 은행들이 노사 협상을 통해 추진하고 있다. 앞으로도 지속해서 유연성 확보하기 위해 노력하겠다. --...