지난 주요뉴스 한국경제TV에서 선정한 지난 주요뉴스 뉴스썸 한국경제TV 웹사이트에서 접속자들이 많이 본 뉴스 한국경제TV 기사만 onoff
이스트소프트와 줌인터넷, 상반기 공개채용 실시 2013-03-25 15:52:49
공채를 통해 다양한 직군의 인재를 모집한다고 25일 밝혔다. 이번 공채는 이스트소프트와 줌인터넷에서 동시에 진행하며개발직과 일반직을 모집한다. 개발직은▲윈도우 어플리케이션 ▲보안sw▲웹(java) ▲모바일(android, ios) ▲온라인게임/모바일게임 서버, 클라이언트, 게임서비스 ▲줌닷컴(zum.com), 스윙브라우저 등...
컴투스, 2013 상반기 개발직 공개채용 실시 2013-03-25 10:21:59
컴투스 개발직군에 도전해 자신의 역량을 마음껏 펼칠 기회를 얻길 기대한다'고 전했다. 2013 상반기 개발직 공개채용에 대한 보다 자세한 내용은 컴투스 채용 홈페이지 (recruit.com2us.com)에서 확인 가능하다. 한경닷컴 게임톡 박명기 기자 pnet21@naver.com '더비데이즈' & '말랑말랑 목장' 성...
구본무 회장 "시장 선도" 특명…LG, 52인의 'R&D 특사' 발탁 2013-03-20 17:14:35
임명했다. 연구·개발(r&d) 직군은 연구위원으로, 다른 분야 인재는 전문위원으로 선정했다. 연구·전문위원들에게는 임원 수준의 대우를 해주면서 3년 단위로 성과를 평가한다. 2009년 처음 시행해 매년 20~30명씩 뽑다가 올해 인원을 대폭 늘려 전체 연구·전문위원 수가 154명으로 증가했다. 특히 올해엔 파격...
노웅래 "이마트, 판매사원도 정규직 전환 계획" 2013-03-20 11:01:08
하겠다고 밝혔다"며 "이들이 왜 전문직Ⅰ급여의 64%인 전문직Ⅱ 직군으로 소속되는지에 대한 답변은 없었다"고 지적했다.한경닷컴 산업경제팀 open@hankyung.com ▶급등주 자동 검색기 등장...열광하는 개미들 ▶[한경 스타워즈] 대회 한 달만에 전체 수익 1억원 돌파! 비결은? ▶ 女직장인 "밤만 되면 자꾸 남편을…"...
LG전자, 임원급 연구·전문위원 52명 선발 2013-03-20 11:00:25
및 전문직군에서 우수한 성과와 역량을 인정받은 부장급 인재에게 임원급 보상과 복리후생을 제공하는 '연구·전문위원' 제도를 운영하고 있다. 이들은 안정적인 환경에서 연구활동에 몰입하고 역량을 펼칠 수 있도록 3년 단위로 성과를 검증받고, 성과와 역량이 탁월할 경우 정년을 보장받을 뿐 아니라...
LG, 연구ㆍ전문위원 52명 선발…外人ㆍ여성 포함 2013-03-20 10:47:22
수상자 2명을 포함했다. 전문직군 선발 분야도 기존 특허ㆍ디자인ㆍ생산기술ㆍ품질에서 자재ㆍ사용자경험(ux)ㆍ공급망 관리(scm) 등으로 확장, 전문가로서의 성장 기회를 더욱 확대했다. lg전자는 2009년부터 연구개발 및 전문직군에서 우수한 성과와 역량을 인정받은 부장급 인재에게 특급 대우를 제공하는...
[JOB 대학생 취업 디딤돌] SK건설·SK하이닉스·SK케미칼, 인턴+신입 채용 2013-03-19 16:59:13
채용 인원은 확정되지 않았지만 엔지니어 직군이 가장 많을 것이라고 인사담당자는 밝혔다. 서류전형에서는 최종 합격자의 10배수를 선발하며 필기시험에서는 약 3~5배수를 뽑는다. 정규직 전환율은 최대 60~70%다.sk이노베이션 인사담당자는 “최근 지원자의 평균 종합적성검사 점수가 점점 높아지고 있다”며 “그만큼...
[JOB 대학생 취업 디딤돌] 삼성물산·신라호텔·제일기획, 외국어 기준 높아 2013-03-19 16:57:48
코딩 평가” 삼성전자 소프트웨어 직군은 일반 직무와는 다르게 인성면접과 집중면접 두 가지 시험만 치러왔다. 기존의 집중면접은 프로그램을 짤 수 있는지를 평가하는 코딩과 기존에 개발한 프로그램인 포트폴리오 심사로 구성돼 있었다. 하지만 이번 공채부터는 s/w심층검증시험이 추가됐다. 이 회사 관계자는 “앞으로...
기아차, 2013년 상반기 대졸 신입사원 채용 2013-03-19 01:48:58
이 직군의 지원자는 공장 견학 후 현장에서 면접을 진행하는 현장 면접을 거친다. a(adventurous) 인재군은 경영지원, 해외영업, 국내영업, 재경 부문으로 구성됐다. 직무별 사례를 제시한 후 문제해결능력을 평가하고, 업무 추진력 등을 알아보기 위해 개인 발표와 집단 토론 등을 시행한다. 기아자동차는 "직무에...
스펙 대신 창의성…기아차 상반기 대졸 공채 2013-03-18 17:09:51
인·적성검사(hkat), 1차 면접, 2차 면접(영어면접 포함), 신체검사 순으로 진행된다. 직군별로 k(kreative), i(interactive), a(adventurous) 세 가지로 분류해 맞춤형 전형으로 이뤄진다.전예진 기자 ace@hankyung.com▶급등주 자동 검색기 등장...열광하는 개미들 ▶[한경 스타워즈] 대회 한 달만에 전체 수익 1억원...