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정년 60세법 국회 통과하자마자…현대차노조 '61세 연장' 추진 2013-05-06 17:44:53
집행부 선거를 겨냥해 노노 간 첨예한 갈등이 본격화하면 임단협 협상도 차질이 불가피할 것”으로 우려했다. 노동계 안팎에서는 현대차 울산공장 전 공장에서 집행부 합의안을 거부하고 있다는 점에서 재협상 안건이 통과될 가능성이 높을 것으로 관측하고 있다. 이 경우 올해 현대차 노사관계는 집행부 통제력 상실 등...
우리금융지주?회장에?13명?출사표…행장출신?'3李'?각축…외부?8명?가세 2013-05-06 17:07:14
노조와의 관계를 무난하게 이끌어 노사 갈등을 피할 수 있다는 것도 장점으로 꼽힌다. 다만 이 대표는 홍기택 산은금융지주 회장과 같은 서강대 출신이라는 점이 부담으로 작용할지 모른다는 지적도 나온다. ○학계 5명, 금융계 2명도 지원외부 인사 대부분은 헤드헌팅 업체에서 추천하는 형식을 통해 신청서를 제출했다....
조합원 이익 및 회사성장 저버린 `노노갈등` 2013-05-06 16:29:57
노사합의로 현대차 울산 공장의 주말 특근이 재개될 예정이었지만 노노갈등으로 지난 주말 끝내 공장은 돌아가지 않았습니다. 수출 차질 등 생산피해가 눈덩이 처럼 불어나 우려의 목소리가 높아지고 있습니다. 유은길 기자가 보도합니다. <기자> 현대자동차 노사대표간 합의도 노노갈등 앞에서는 속수무책이었습니다....
[글로벌 지식산업도시 대구] 절삭공구업체 대구텍, 버핏이 투자한 회사…연 20% 고성장 2013-05-06 15:29:04
회사는 2003년부터 매년 파업이 끊이지 않을 정도로 노사 갈등이 깊었다. 2006년 임단협 체결 과정에서는 125일간 장기 파업을 기록했다. 회사 측은 추가 투자 계획을 결정하지 못하는 형편에 이르렀다. 문제는 경영진과 조직원 간 문화적 차이였다. 서로에 대한 이해 부족은 극심한 노사 갈등으로 이어졌다. 하지만 2008년...
현대차 노노갈등으로 9주째 주말특근 중단 2013-05-05 22:06:03
현대자동차 노사가 중단됐던 주말 특근 재개에 합의했으나 노노갈등이 불거지면서 지난 주말에도 9주째 특근을 하지 못했습니다. 현대차 노사 대표는 지난달 26일 주말 특근을 기존의 밤샘근무 형태로 하지 않고, 새로 시행한 주간연속 2교대 근무(1조 8시간 + 2조 9시간 근무) 체제에 맞게 바꾸고 과거의 비효율적 주말...
[시론] 공정임금협약이 시급하다 2013-05-05 17:18:12
외에 노사정이 직무에 따른 임금가치를 공통적으로 설정하려는 추가적인 노력 없이 직무중심 노동시장이 형성되기는 어렵다. 직무급의 정착은 결국 비정규직에 대한 불합리한 임금차별 여지를 줄이는 촉매제 역할도 할 것이다. 노동계가 지지하는 ‘동일노동, 동일임금’이라는 대원칙에 가깝게 다가가는 것이다. 따라서...
<60세 정년 시대> ②대기업들 임금체계 개편 "어쩌나" 2013-05-05 06:01:38
임금피크제 둘러싼 노사 갈등 최대 이슈될듯 '정년 60세 연장법'이 2016년 시행됨에 따라 남은 2년 6개월 동안 대안을 내놔야 하는 일선 기업들은 발등에 불이 떨어졌다. 정년 연장에 따른 경영 부담을 줄이려면 임금피크제 도입과 함께 연공급 임금체계 손질이 불가피하다는 입장이지만 노조와의 대립...
현대차, 이번엔 노노갈등…9주째 주말 특근 중단 2013-05-03 17:09:03
위한 포석이 강하다는 분석을 내놓고 있다. 노사 합의에 반대하는 울산1~5공장 사업부 대표들은 집행부 사퇴까지 노골적으로 요구하고 있다. 앞서 지난달 29일에는 노사 합의에 불만을 품은 울산1공장 대의원과 조합원들이 생산라인을 5시간이나 멈춰 세워 자동차 300대를 생산하지 못했다. 노조의 이 같은 조직·계파...
[취업&뉴스] 노사정 머리 맞댄다..협의체 가동 2013-05-02 14:46:27
방향에 대한 의견이 분분한 가운데, 노사간 계층간 세대간 이해갈등이 확산되면서 우리 사회의 통합이 도전받고 있습니다. 현재의 위기 상황에 주저 앉느냐, 함께 성장하는 사회로 나아가느냐의 기로에 서 있음을 절감합니다. 이러한 상황에 직면해 우리 노사정 대표들은 더 많은 일자리, 더 좋은 일자리를 만드는 것이...
60세 부장·차장 '늙은 사무실'…"인사 적체·생산성 어쩌나" 2013-05-01 17:11:07
등 놓고 노사 갈등 불보듯 임원 자리 늘려 '승진 후 해고' 편법 가능성도 2016년부터 정년 60세를 의무화하는 내용의 고령자고용촉진법 개정안이 국회를 통과함에 따라 기업들이 인사관리에 커다란 숙제를 떠안게 됐다. 고령자가 3~5년가량 더 직장에 머물게 되면서 ‘늙어가는 사무실’에 맞춰 인사관리의 큰 틀을...