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SK이노베이션, 격려금 지급…적자 낸 계열사에도 위로금 2023-03-08 17:55:05
위로금·격려금 지급 방안을 공지했다. 이 회사 성과급과 관련해 직원의 반발이 커지면서 이 같은 위로금 지급 방안을 꺼내 든 것으로 풀이된다. SK이노베이션은 올해부터 새로운 성과급 체계를 도입했다. 지난달 28일 계열사별로 기본급 기준 0~800% 성과급을 차등 지급했다. 김익환/김형규 기자 lovepen@hankyung.com
최태원에 'DM' 보낸 직원들…'성과급 갈등' 계열사에 위로금 준다 2023-03-08 11:51:26
SK이노베이션은 올해부터 새로운 성과급 체계를 도입해 직원들 사이에서 불만이 쏟아져나온 바 있다. 기존에는 계열사별 차등 없이 성과급을 지급해왔는데, 각 계열사의 전년도 성과에 따라 기본급 기준으로 0∼800%의 성과급을 지급하는 방식으로 바뀌었기 때문이다. 이에 따라 지난해 사상 최대 실적을 내거나 호실적을...
SK이노베이션, 직원 격려금 300만원…적자 계열사도 챙긴다 2023-03-08 11:47:09
풀이된다. SK이노베이션은 올해부터 새로운 성과급 체계를 도입했다. 지난달 28일 계열사별로 기본급 기준 0~800% 성과급을 차등 지급했다. 작년까지 이 회사는 계열사를 구분하지 않고 동일하게 지급했다. 하지만 올해부터 계열사 실적에 따라 나눠 차등 지급하자 직원 반발이 불거졌다. SK이노베이션은 단기 재무적 성과...
SK이노베이션, 성과급 못받은 '적자' 계열사에 위로금 준다 2023-03-08 11:29:00
새로운 성과급 체계를 도입했다. 기존에는 계열사별 차등 없이 성과급을 지급해왔는데, 각 계열사의 전년도 성과에 따라 기본급 기준으로 0∼800%의 성과급을 지급하는 방식으로 바뀐 것이다. 이에 따라 작년 호실적을 견인한 SK에너지 R&S, SK엔무브 등에는 기본급의 800%가 지급된 것으로 전해졌다. 하지만 적자를 기...
"아직 부동산 PF 시스템 리스크는 아니다" 선제 대응 준비하는 정부[김진수의 부동산 인사이드] 2023-03-08 06:35:05
PF 부실에 대비해 금융회사도 충분한 대손 충당금 적립 등 손실 흡수능력 확충을 유도합니다. 건설사도 분양가 인하, 할인 분양 등 손실 분담이 전제돼야 정부 지원이 이뤄집니다. 또 금융위는 PF 시장의 과도한 위험 추구를 방지하기 위해 건전성 규제, 성과급 체계 등 제도 개선 방안도 마련합니다. 김진수 기자...
부동산PF 불안에 정책금융 28.4조 투입…대주단 4월 가동(종합) 2023-03-06 17:58:55
분담 요구도 이뤄질 것으로 보인다. 권대영 상임위원은 "모든 (건설사 등) 지원 대책은 분양가 할인을 전제로 한 것"이라며 "손실 분담과 이해 조정이 필요하다"고 말했다. 금융위는 PF 시장의 과도한 위험 추구를 방지하기 위해 건전성 규제, 성과급 체계 등 제도 개선 방안도 강구한다. sj9974@yna.co.kr (끝)...
'부동산PF 대주단 협약' 내달 가동…"우려 사업장 정상화 지원" 2023-03-06 12:00:02
해이를 방지하기 위한 장치도 함께 마련할 예정이다. 예를 들어 PF-ABCP를 장기 대출로 전환하는 보증 프로그램에도 증권사·건설사에 자금 보충 의무가 부과된다. 금융위는 PF 시장의 과도한 위험 추구를 방지하기 위해 건전성 규제, 성과급 체계 등 제도 개선 방안도 강구한다. sj9974@yna.co.kr (끝) <저작권자(c)...
"꼬우면 이직해, 누칼협?" 조롱…2030 직장인·공무원 '충돌' [김익환의 컴퍼니워치] 2023-03-06 06:30:01
지난달 28일 계열사별로 기본급 기준 0~800% 성과급을 차등 지급했다. 작년까지 이 회사는 계열사를 구분하지 않고 동일하게 지급했다. 하지만 올해부터 계열사 실적에 따라 나눠 차등 지급하자 직원 반발이 불거졌다. SK이노베이션은 작년에 3조9989억원의 영업이익을 올리는 등 사상 최대 실적을 냈다. 하지만 올해 갑...
"실적 좋은데 성과급 왜 이래?"…MZ들 박탈감에 뒤숭숭 2023-03-05 08:36:17
그쳤다. 성과급 차이가 벌어지자 올해 초 삼성전자 DX 부문에서는 별도 노조가 출범했다. DS 부문과의 성과급 격차 등 부문별 차등 대우에 대응하기 위해서다. 새 노조에는 생활가전사업부 직원들이 주로 참여한 것으로 전해졌다. LG전자도 연간 흑자 달성에 성공한 전장(VS) 사업본부에는 기본급의 550%가 지급됐지만,...
"최대실적 났다는데 왜 이래?"…제각각 성과급에 분통 터진 MZ 2023-03-05 06:11:01
기업이 개인이나 사업부별로 성과급을 차등 지급하고 있는 것으로 나타났다. 사람인 HR연구소가 기업 341곳을 대상으로 '2022년 귀속 성과급 지급 현황'을 설문한 결과에 따르면 성과급 지급 방식은 '개인·부서 실적에 따른 차등 지급'(41.7%)이 대세였다. 이어 연봉 비례 정률 지급(16.1%), 연봉 비례...