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최고 151일 무단결근…서울교통公 노조간부 무더기 파면되나 2024-02-07 18:32:34
무단결근했다. 나머지 7명 중 6명은 무단결근 일수가 100일을 웃돌았다. 타임오프를 핑계로 정상적으로 근무해야 하는 근무일에도 출근하지 않은 것이다. 교대제 근무를 하는 공사 업무 특성상 징계 대상자 대다수가 정상 근무일의 절반도 출근하지 않았다는 의미라고 공사 측은 설명했다. 징계 확정 공고는 이달 안에 날...
'151일 무단결근' 서울교통公 노조간부 철퇴 2024-02-07 18:14:11
무단결근했다. 나머지 7명 중 6명은 무단결근 일수가 100일을 웃돌았다. 타임오프를 핑계로 정상적으로 근무해야 하는 근무일에도 출근하지 않은 것이다. 교대제 근무를 하는 공사 업무 특성상 징계 대상자 대다수가 정상 근무일의 절반도 출근하지 않았다는 의미라고 공사 측은 설명했다. 징계 확정 공고는 이달 안에 날...
[사설] 서울교통公에서 벌어진 무단결근 사태, 엄벌만이 재발 막는 길 2024-02-07 17:53:06
무단결근’으로 파면·해임 대상에 오른 근로자만 65명이다. 입이 다물어지지 않는 노조 간부들의 근무 태만을 보면 그동안 ‘인력 부족 탓에 지하철 안전이 위협받고 있다’던 말은 모두 거짓이었다고 볼 수밖에 없다. 전수조사 결과 불법으로 근로에서 빠져 놀고 있는 노조 간부만 315명으로 법정 한도의(32명)의 10배에...
[단독] 무단결근만 151일…서울교통공사 노조 간부 '파면' 2024-02-07 14:11:24
쓴다는 핑계로 무단결근한 사실이 적발된 노조 간부 3명을 파면하고 1명을 해임한 바 있다. ▶본지 12월 18일자 A25면 참조 이번에 파면 요구 대상이 된 9명은 결근 빈도 등이 지난 12월 파면된 3명에 비해 심각해 파면 징계가 최종 확정될 가능성이 높다는 게 공사 내부 의견이다. 타임오프제는 노사 교섭 등 일부 노조...
"불륜녀처럼 장난친 여직원에 이혼위기"…직장내 '을질' 공포 [곽용희의 인사노무노트] 2024-02-04 10:00:01
결근, 상습 업무 지체 등이 주요 사례로 꼽혔다. 호주도 허위 갑질 신고, 상사의 권한 무시, 업무 방치 등이 횡행했다. 이런 장난을 빙자한 괴롭힘은 여성이나 나이 어린 상사 등 특정 타깃을 노린 경우가 많다. 중년의 여직원 E씨는 조카뻘인 신입 남직원으로부터 애정 고백을 받고 며칠간 잠도 자지 못하며 고민했다....
"일 너무너무 잘해" 엄지척…사장님들 극찬한 알바의 정체 [곽용희의 인사노무노트] 2024-01-28 10:00:01
△비교적 장기간 근무가 가능해서(34.7%) △지각, 결근 등이 없이 근태가 좋아서(29.3%) △문제 발생 시 해결 능력이 우수해서(21.3%) 등의 답변이 뒤이었다. 알바천국은 “20대 구직자가 자리를 비운 펜데믹 기간 비교적 구인이 쉽고 장기간 근무가 가능한 중장년·외국인 구직자에 대한 긍정적 인식이 크게 확대됐다”며...
천하무적 노조간부…'무단결근' 감사 중인데 해외연수 간다 2024-01-19 06:00:07
무단결근으로 조사 중인 노동조합 간부를 해외 연수 대상자로 선정해 논란이다. 내부에선 근로시간 면제(타임오프) 제도를 악용하면 엄벌을 내리겠다는 공사 방침과 배치된다는 비판이 나오고 있다. 18일 한국경제신문 취재를 종합하면 공사는 최근 '정보통신기술(ICT) 선진기관 교육연수' 대상자를 최종 발표했다....
'상간남 피소' 강경준 침묵 중…상대 유부녀, 직장서 해고 2024-01-14 10:15:52
사실이 보도된 후 근무하던 분양대행업체에 무단결근한 후 연락이 닿지 않고 있다고 보도했다. A 씨는 해당 업체에서 정규직으로 일해 왔고, 강경준은 비정규직으로 6개월가량 근무했다. 두 사람의 사생활 의혹이 불거진 후 업체에 "오해가 있다"고 해명했고 이후 A 씨는 무단결근했다. 업체는 A 씨에겐 해고 예고 통지서를...
"올해 외국인 근로자 3만5000명 부족해" 2024-01-08 12:00:06
가장 큰 애로 요인에 대해 ‘의사소통’(49.7%)인 것으로 나타났다. 이 본부장은 “외국인 근로자의 낮은 생산성을 개선하기 위해 입국 전 직업훈련 강화 및 한국어 의사소통 능력으 높이는 교육이 필요하다”며 “아울러 태업, 무단결근 둥이 잦은 외국인 근로자를 대상으로 강제 출국 조치 등의 제재장치를 마련하는 것이...
사업주의 육아지원 노력 의무는 어디까지…대법 첫 판결 나왔다 2023-12-19 15:07:26
무단결근을 이유로 전체 점수 중 절반에 가까운 감점을 당하여 본채용을 거절당한 점도 지적되었습니다. 마지막으로, B씨가 종전의 용역회사에서 일할 때는 공휴일 근무를 하지 않았는데 이렇게 수년간 지속하여 온 근무형태를 갑작스럽게 바꾸어 보육시설이 운영되지 않는 공휴일에 매번 출근할 것을 요구하는 것은 자녀...