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"이건 쉬는 게 아니다"…10분치 임금도 달라는 편의점 알바 [곽용희의 인사노무노트] 2025-10-12 06:00:03
"근로자가 작업시간 도중 현실로 작업에 종사하지 않은 대기시간이나 휴식·수면시간 등이라 하더라도 근로자에게 자유로운 이용이 보장된 것이 아니고 실질적으로 사용자의 지휘·감독 아래 놓여있는 시간이라면 이는 근로시간"이라고 지적했다. 다만 "근로계약서에는 ‘매장 문을 잠근 상태에서 매장 내 CCTV가 촬영되지...
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조용한 사직, 저성장 시대가 기업에 던진 질문 [율촌의 노동법 라운지] 2025-10-09 07:00:01
한다. 공식적인 해고 절차를 밟지 않고, 근로자를 승진·보상에서 배제하거나 핵심 업무에서 소외시키며, 소통을 차단하는 방식으로 스스로 회사를 떠나게 압박하는 것이다. 하지만 이는 직장 내 괴롭힘이나 부당해고 등의 법적 리스크를 안고 있을 뿐만 아니라, 조직 문화를 근본적으로 개선하지 못한다는 점에서 최선의...
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美 셧다운 장기화…트럼프 "민주당이 시작" 2025-10-08 16:59:04
주장했다. 트럼프 대통령은 연방공무원 영구 해고 시도에 관해 “4∼5일 후면 말해줄 수 있을 것”이라며 “셧다운이 계속되면 상당할 것이고, 많은 일자리가 영원히 복원되지 않을 것”이라고 강조했다. CNBC는 “7일째 이어진 셧다운이 장기화할수록 미국 경제에 더 큰 위험을 초래할 수 있다”며 “주요 경제지표 발표가...
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美 정부 셧다운, Fed의 10월 금리 인하 가능성 굳힌다 2025-10-02 05:06:08
“둘째, 정부 근로자들이 해고된다면 Fed는 셧다운 장기화로 인한 하방 리스크를 완화하기 위해 금리를 내릴 수밖에 없다”고 설명했다. 미 의회예산국(CBO)은 정부 셧다운이 하루 지속될 때마다 75만 명의 근로자가 일시 해고되고, 총 보상 비용은 4억 달러에 달할 것이라고 추정한다. 과거에는 복귀 후 체불임금을 보전해...
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셧다운 앞두고도 랠리…버핏, 옥시켐 인수 임박 [글로벌마켓 A/S] 2025-10-01 07:38:32
것으로 나타났다. 근로자들의 이직도 어려워지면서 자발적 퇴사율이 정체하는 등 고용 시장 여건은 크게 개선되지 않은 것으로 나타났다. 미국 의회에서 양당은 내년도 예산안에 대해 이견을 좁히지 못했다. 셧다운 위험이 커지는 가운데 도널드 트럼프 대통령은 "돌이킬 수 없는 것들을 할 수 있다"면서 대규모 해고와...
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美, 8월 일자리공고 소폭 증가한 723만건…채용은 감소 2025-09-30 23:38:14
부진해 미국 기업의 근로자 수요가 줄어들고 있는 것으로 풀이됐다. 30일(현지시간) 미 노동통계국은 8월말까지 집계한 미국의 일자리 공고가 7월의 수정치에서 1만9천건 증가한 722만 7천 건을 기록했다고 밝혔다. 전문가들이 718만 5천 건을 예상한 것보다 일자리 공고는 증가했다. 그러나 8월중 신규 채용은 11만 4천...
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美 셧다운 현실화 우려에…뉴욕증시, 하락 출발 2025-09-30 23:21:04
트럼프 대통령이 셧다운시 연방 정부 근로자들 수천명을 해고하겠다고 벼르는 것도 경제적 여파를 확대할 수 있다. 정부 폐쇄는 또한 신용 평가기관들이 지난 5월 무디스가 미국 신용등급을 하향 조정했듯이 미국 신용등급을 재검토하게 만들 수도 있다. 노동부도 셧다운될 경우 금요일에 발표될 예정이었던 9월 비농업...
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고용승계·성과급·위로금…합병·매각 시 인사노무 '체크포인트' 2025-09-30 17:51:51
근로자에 대한 충분한 설명과 협의 절차를 거쳤다면 근로관계는 승계된다는 기준이 확립된 것으로 보인다(서울고등법원 2024나2004139, 서울중앙지법 2015가합562524 등). 따라서 기업변동에 있어 공통적으로 근로자의 동의여부와 관계없이 고용관계는 자동승계되므로, 직원들 입장에서의 고용불안 자체는 구조적으로...
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해법 못 찾은 셧다운…'9월 고용' 불안 커지나 [글로벌마켓 A/S] 2025-09-30 08:19:17
지정했다. 다만 백악관 지시와 달리 영구 해고 계획은 거의 포함되지 않았다. 연방 인력 감축은 공무원 규칙상 영향 받는 근로자들은 사전 통지를 받도록 하고 있어 추가 보호 조치 등 복잡한 절차를 거쳐야 한다. 이 때문에 일론 머스크 테슬라 최고경영자(CEO)의 정부 효율성위원회 운영 당시 자발적 퇴직 프로그램을...
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근로조건에 영향 없는 경영상 결정이 있을까 2025-09-23 16:53:14
해고와 같이 근로조건에 미치는 영향이 중대하고 밀접한 경우에 사업경영상의 결정이 교섭 대상으로 인정 가능하다면서, 향후 현실적이고 구체적인 판단기준을 마련할 예정이라고 한다. 기업이 일정한 영업목적에 의하여 조직화된 인적·물적 조직체인 이상, 모든 사업경영상의 결정에 근로자들이 직·간접적으로 영향을...
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