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근태불량 직원 해고, 법원에서 인정받으려면… 2025-03-18 15:58:53
같다. #주요 근태불량 사례 ▷실제 초과근무한 것보다 과다한 시간으로 기록·보고 (대구고법 2021. 11. 3. 선고 2020나24473 판결, 대구지법 2016. 2. 5. 선고 2014노3605 판결) ▷재택근무 중 쇼핑몰 운영 등의 부당 겸업(직) 또는 사적활동 (중노위 2024.5.20. 판정 2024부해330, 서울고법 2002. 7. 4. 선고 2001누13098...
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노조 세미나? 위원장 차량? …노조 운영비 지원, 어디까지 허용될까 2025-03-04 17:25:39
11. 6. 선고 2023가단257218 판결). 단체협약을 통해 매년 2회에 걸쳐 350만원씩 총 700만원을 지원한 사례에서 검찰은 부당노동행위에 해당하지 않는다고 불기소처분을 하기도 했다(해당 사례는 대학교에서 복수노조가 생기면서 신설노조가 과반수노조에게 지급된 학교의 지원비가 부당한 경비원조라고 주장하며 고소한...
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경쟁업체 이직 숨기고 퇴직위로금까지 챙긴 金부장, 결국… 2025-03-04 17:24:05
2010. 3. 11. 선고 2009다82244 판결). 사안별로 다르게 판단될 수밖에 없겠지만, 실무적으로 사무직보다는 기술직이(문과보다는 이과쪽이), 지위가 높을수록, 회사의 역점 사업 또는 기술 부문에서 업무를 한 경우 경업금지 약정이 유효하다고 인정될 가능성이 높다. 또 입사할 때 일괄적으로 작성한 정형적인 경업금지...
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"걔 어때?" 채용 전 평판조회, 어디까지 적법할까 2025-02-25 17:58:11
보기 어렵다고 본 판례가 발견된다(서울북부지방법원 2019. 11. 5. 선고 2019나32826 판결). 채용회사가 이전 회사의 인사담당자 등을 통해 지원자에 대한 평판조회를 해 개인정보를 제공받은 경우, ‘개인정보의 제3자 제공’에 해당하므로, 원칙적으로 지원자의 별도 동의를 얻어야 한다(법 제17조 제1항 제1호). 지원자...
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남편 상속채무 승인한 아내…어린 자녀도 공동 책임? [더 머니이스트-김상훈의 상속비밀노트] 2025-02-21 06:30:03
인식을 기준으로 한다고 보고 있습니다(대법원 2020. 11. 19 선고 2019다232918 전원합의체 판결). 이처럼 법정대리인의 인식을 기준으로 해야 한다면, 상속인이 성년에 이른 뒤 본인이 직접 상속채무 초과사실을 알게 된 날부터 3개월의 제척기간이 별도로 기산되는 것으로 보아 새롭게 특별한정승인을 하는 것은 허용하기...
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항공사 마일리지에 유효기간을 둔 약관의 효력은? [조광희의 판례로 보는 세상] 2025-02-18 07:00:09
2024. 11. 28. 선고 2021다308030 판결). 마일리지의 유효기간은 항공사의 약관에 근거하고 약관은『약관의 규제에 관한 법률』(이하 '약관규제법')의 규제를 받는다. 약관규제법 제6조 제1항, 제2항 제1호에 따르면 고객에게 부당하게 불리한 조항으로서 '신의성실의 원칙을 위반하여 공정성을 잃은 약관...
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세상 모든 질문에 대한 해답: 포티투마루 [긱스] 2025-02-17 11:00:04
더욱 발전하여 전 세계에서 활용되기를 기대해 본다. 전성민 가천대 경영학부 교수 [한경 공동기획 글로벌 AI스타트업 사례연구] 0. 오프닝 1. 마키나락스 2. Claythis 3. 네이션A 4. 플립션 5. 환경 분야 6. 라이너 7. 핏스탑커넥트 8. 올거나이즈 9. 트웰브랩스 10. 슈퍼브에이아이 11. 업스테이지 12. 포티투마루
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"사실상 확정" 헤드헌터 말 믿고 사표 냈는데…헉! 2025-02-04 16:54:36
4. 11. 선고 2001다53059 판결, 대법원 2017. 10. 26. 선고 2017다242867 판결). 근로계약은 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급하는 것을 목적으로 체결된 계약이므로(근로기준법 제2조 제1항 제4호) 근로계약이 성립했다고 하기 위해서는 근로자의 임금, 근로시간, 근로제공장소와...
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부당한 공동행위의 갯수 [Lawyer's View] 2025-01-22 09:32:48
11. 선고 2008두15169 판결)은 “사업자들이 부당한 공동행위의 기본적 원칙에 관한 합의를 하고 이를 실행하는 과정에서 수차례의 합의를 계속하여 온 경우는 물론, 그러한 기본적 원칙에 관한 합의 없이 장기간에 걸쳐 여러 차례의 합의를 해온 경우에도 그 각 합의가 단일한 의사에 기하여 동일한 목적을 수행하기 위한...
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"노사협의회 근로자위원 하겠다는 직원이 없어요" 2025-01-21 15:35:52
6. 11. 선고 2014도15915 판결 등). 누군가 ‘근로자에 관한 사항에 대하여 사업주를 위하여 행위하는 자’에 해당하는지 여부는 형식적인 직명에 따라 판단할 것이 아니라 부하 직원들에 대한 업무분장, 근태관리, 인사평가 등 인사에 관한 전결권의 부여 여부 및 업무에 대한 권한 등 구체적인 업무성격과 근무실태 등을...
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