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"중소기업엔 사람이 안온다…모든 업종에 파견근로 허용해야" 2016-01-25 17:33:46
근로 시 연장근로 수당을 중복으로 지급하지 않도록 입법해 달라고 요청했다. 최저임금 산정 시 상여금과 숙박비 등도 포함해 중소기업의 부담을 줄여달라고 요구했다. 행정 등 32개 업종으로 제한된 현행 파견근로 허용 범위를 전 업종으로 넓히고 정리해고와 근로계약해지 기준을 명문화 하자는 내용도 담았다.◆세제는...
건설현장 안전 관리 은퇴자가 챙긴다 2016-01-25 10:38:00
약 5개월간 근로기간을 연장할 예정이다. 근무시간은 1일 8시간 기준으로 주 5일 이내에서 근무 희망일 수를 선택할 수 있으며 5일제 근무를 기준으로 매월 약 150만원 정도의 보수와 함께 출장비가 별도로 지급된다. 이영순 안전보건공단 이사장은 "안전보건 지킴이는 현장 안전관리 분야의 퇴직하신 분들의 경험을 살리고...
"주식 거래시간 30분 연장하겠다" 2016-01-21 18:01:53
회원사 등과 ‘자본시장 활성화를 위해 거래시간을 연장하자’는 데 의견을 같이했다”며 “관련 기업과 기관들의 근로시간 연장 등 실무적인 문제만 해결되면 연내 시행이 가능할 것”이라고 설명했다. 금융위도 거래시간 연장의 필요성에 대해 공감한다는 뜻을 밝혔다.최 이사장은 또 기업들의...
만도, 1400억 통상임금 부담 덜어 2016-01-21 17:47:26
달라”고 요구해 왔다. 통상임금은 연장, 야간, 휴일근로 가산수당 산정 때 기초가 된다. 통상임금이 많아지면 1차적으로 각종 법정수당이 증가하고 2차적으로 퇴직금 등이 늘어난다.재판부는 판결문에서 “상여금을 통상임금에 포함해 법정수당의 추가 지급을 요구하는 것은 노사가 합의한 임금 수준을 훨씬...
운전기사 폭행 논란 몽고식품, 사법처리 11건 2016-01-21 17:30:00
9건에 대해선 과태료를 부과했다.사법처리 대상 11건은 근로기준법 위반 3건, 산업안전보건법 위반 8건 등이다.창원지청은 “산업안전보건법상 안전조치 위반 등 8건에 대해 사법처리 절차를 진행하고, 특별안전보건 교육 미실시 등 9건에 대해서는 과태료 1542만원을 부과했다”고 밝혔다.근로감독 결과 몽고식...
[이재근의 데이터텔링] 유독 내 삶만 긍정하는 당신에게 2016-01-20 09:59:12
살기 바쁜우리 사회.한국 직장인 연간총근로시간은 2285시간, 은퇴나이는 남 72.9세, 여성 70.6세.근로시간 및 은퇴 나이 모두 oecd 회원국 가운데 가장 길다. 그만큼 많이 그리고 늙어서까지 일해야하는 나라가 대한민국.<출처=oecd, 한국노동사회연구소 '연장근로시간 제한의 고용효과' 보고서># scene 9. 불신...
[사설] 노사정위 폐지하고 고용정책으로 전면 개편해야 2016-01-19 17:36:58
종착역에 도달하고 말았다. 노조 측은 정년 60세 연장, 실업급여 및 산재보험 확대, 근로시간 단축, 취업관련 예산확대 등 정부 쪽의 당근책은 다 챙긴 뒤끝이다. 그리고 자기들이 약속한 부분은 헌신짝처럼 내던진 것이다. 어제 파기선언에서는 아예 ‘총선 투쟁’을 겁박할 정도였다.한국노총의 의도와 전략이...
노사정 대타협, 126일 만에 '물거품' 2016-01-19 16:57:04
5대 입법을 강하게 밀어붙였다. 근로기준법·고용보험법·산재보험법·기간제근로자법·파견근로자법 개정안 등 5대 입법을 연내 마무리하겠다는 야심 찬 목표였다.문제는 5대 법안의 내용에 노사정 합의문에 포함되지 않는 '비정규직 사용기간 연장'과 '파견 허용업종 확대' 등이...
朴 대통령 "양보할 수 있다"는 기간제법, 무슨 내용이길래? 2016-01-15 16:50:26
앞서 정부와 여당은 35~54세 연령대의 기간제 근로자 본인이 원할 경우 현행 2년인 사용기간을 4년으로 연장하는 내용의 기간제법 개정안을 내놓았다. 2007년부터 시행된 기간제법은 기간제 근로자의 사용 기간을 2년으로 제한하고, 2년 이상 고용할 경우 정규직으로의 전환을 의무화했다. 이에 야당과 노동계는 비정규직...
기간제법이 대체 뭐길래?…정치권 갈등 폭발 2016-01-15 08:46:35
앞서 정부와 여당은 35~54세 연령대의 기간제 근로자 본인이 원할 경우 현행 2년인 사용기간을 4년으로 연장하는 내용의 기간제법 개정안을 내놓았다. 2007년부터 시행된 기간제법은 기간제 근로자의 사용 기간을 2년으로 제한하고, 2년 이상 고용할 경우 정규직으로의 전환을 의무화했다. 이에 야당과 노동계는 비정규직...
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