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주철기 청와대 외교안보수석 내정자…정통 외교관 2013-02-19 16:52:13
근무해 다자업무에 능통하며, 프랑스를 비롯한 유럽, 아프리카, 중미 등에서 업무 경력을 쌓아 유럽통으로도 꼽힌다. 영어를 비롯해 프랑스어, 스페인어, 포르투갈어에 능통하고 중국어 실력도 갖췄다. 2006년 외교부 본부 대사를 끝으로 공직에서 퇴임한 그는 2007년부터 기업들의 사회적인 책임을 이행하는 단체인...
[기업들 '인재 열전'] 글로벌 인재가 뛴다…한국 기업이 커진다 2013-02-19 15:35:08
특히 핵심 인재를 뽑고 길러내는 일은 업무 성과를 넘어 기업의 명운까지 가르는 중요한 일이다. 연초부터 기업들의 인재확보 전쟁이 뜨겁게 달아오르고 있다. 무한경쟁이 불가피한 경영 환경과 글로벌 경기침체를 헤쳐 갈 우수 인력의 필요성이 더욱 높아졌기 때문이다. 미국과 유럽이 좀처럼 경기부진의 터널을 빠져나오...
[기업들 '인재 열전'] 현대중공업, 해외유학생·전문계고 선발…엔지니어 확보 2013-02-19 15:30:56
확보하는 것이다. 플랜트 및 조선 분야에서 글로벌 경쟁이 치열해짐에 따라 ‘인재 쟁탈전’도 심해지고 있어서다. 현대중공업은 이런 추세에 맞게 △해외유학생 선발 △전문계 고등학교 출신자 채용 등의 프로그램을 마련, ‘인재전쟁’에 대비하고 있다. ○해외대학 방문, 직접 채용 현대중공업은 해외 석·박사급 인재...
[기업들 '인재 열전'] 효성, 모든 임직원 그룹 만들어 '상시학습' 2013-02-19 15:30:54
분야에서 세계 최고 수준의 역량을 갖추겠다는 목표를 세우고 정진해줬으면 한다”며 “각자가 세계 수준의 역량을 발휘한다면 이는 곧 회사가 세계 수준의 경쟁력을 갖게 된다는 것을 의미한다”고 강조했다.효성의 전 임직원은 5명에서부터 50여명에 이르는 학습그룹을 만들어 ‘상시학습 프로그램’에 참여하고 있다....
[기업들 '인재 열전'] 코오롱 "여성 리더 키워라"…첫 할당제 도입 2013-02-19 15:30:53
이상 여성 관리자가 여직원들의 고민과 업무에 대해 조언해 주는 제도다. 젊은 여직원들에게 직장 내에서 역할 모델을 제시하고 여성 리더를 육성하기 위해 도입된 것으로 매년 여성 인력 대상의 설문과 면담을 통해 제도를 보완, 발전시키고 있다. 지금까지 여직원 400여명이 멘토링에 참가해 도움을 받았다. 코오롱의...
[기업들 '인재 열전'] STX "인재가 미래"…STX-MBA 등 운영 2013-02-19 15:30:51
에너지·자원개발 분야의 글로벌 진출이 늘어나면서 젊은 임직원들에게 다양한 해외업무 경험을 제공한다. 임직원들이 글로벌 역량을 키울 수 있도록 지원하기 위해서다. 그룹 관계자는 “주력 분야인 조선, 해운업의 특성상 해외출장 및 장단기 파견근무 기회가 상대적으로 많다”며 “임직원들이 젊은 나이에 해외에 나가...
[기업들 '인재 열전'] SK, 홍대앞 '잡 페스티벌' 끼와 열정의 무대 2013-02-19 15:30:49
자기 업무분야에서 전문성을 쌓는 것 외에 회사 전반의 사업에 대해 이해하도록 하는 데 중점을 뒀다. 이를 위해 1994년부터 체계적인 임원육성제도(emd·executive management development)를 시행하고 있다. emd는 sk 각사의 경영을 담당할 최고경영자를 조기에 발굴, 체계적으로 육성하기 위한 제도다. 임원 자격요건과...
[기업들 '인재 열전'] 에쓰오일, 전문과정 개설해 글로벌 리더 양성 2013-02-19 15:30:46
고용 안정성과 업무 몰입도를 높이는 데 기여했다. 업무 능력이 검증된 우수 직원을 효과적으로 확보할 수 있다는 것도 장점이다. 에쓰오일은 성별에 따른 차별 대우를 철저히 금지하고 있다. 평가나 승진 등에서 남녀를 차별하지 않으며, 정부의 출산 장려 정책에 따라 육아휴직을 희망하는 임직원들은 자유롭게 휴직을 할...
[기업들 '인재 열전'] LG "CEO가 직접 우수인력 찾아가라" 2013-02-19 15:30:45
있다. lg 글로벌챌린저는 대학생들이 직접 연구 분야와 탐방 국가를 정해 해외 현장을 체험해볼 수 있도록 lg가 지원하는 프로그램이다. 수상자 중 졸업예정자에겐 lg 입사 자격을, 재학생에게는 인턴 자격을 부여한다. 1995년부터 18년간 2100여명의 수상자를 배출했다. lg 관계자는 “구 회장은 연간 주요 일정을 세울 때...
[기업들 '인재 열전'] 현대차그룹, 스펙 대신 열정으로 질주하라…지방대 숨은인재 찾기 '잡페어' 2013-02-19 15:30:43
대신 관심분야에서 다양하고 창의적인 시도를 해본 인재를 우선 채용한다. 이런 열린 채용 방식은 인턴 사원을 뽑을 때도 적용한다. 인턴 채용 프로그램인 ‘h 이노베이터’가 그것. 학교와 전공, 학점, 영어점수 등 이른바 ‘스펙’이 아닌 업무에 대한 열정과 실력만을 평가해 뽑는다.◆스펙이 아닌 열정 갖춘 인재 채용...
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