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"소비자보호 소홀한 금융회사 도태될 것" 2013-04-29 15:01:00
열린 `금융소비자보호 강화 추진과제 공개토론회`에 참석해 축사에서 "이제는 과거의 업무관행과 타성에 안주하여 소비자 보호를 소홀히 하는 금융회사는 소비자 보호라는 Filter를 통과하지 못하고 시장에서 자연스럽게 도태되고 말 것"이라며 "금융회사들도 영업적 관점에서 벗어나 상품 설계 및 판매, 사후관리에 이르는...
"국가가 취약계층에 대한 금융자문 지원해야" 2013-04-29 15:00:13
강화 추진과제 공개토론회'에 앞서 배포한 자료에서 "예산지출을 감수하더라도취약계층에 대한 자문을 활성화하는 것이 사회 후생차원에서 합리적"이라고 밝혔다. 금융자문이란 투자·저축이나 부채관리 등 금융생활 전반에 대한 컨설팅을 뜻한다. 노 연구위원은 "대다수 금융소비자 문제의 원천은 정보의...
현대·기아차. 하계 인턴사원 모집 2013-04-28 16:33:36
지향한다. 따라서 별도의 지원서없이 추천, 사전과제 평가, 실기전형만으로 부문별 1차 합격자를 선발한다. 이후 인적성검사 hkat와 면접 전형을 거쳐 최종 선발한다. 상으로 실기평가를 한다. 특히 전략지원부문에서는 지방대 출신 인원을 다수 선발, 해당 권역의 지역본부에서 인턴실습을 할 예정이다. 지원대상은...
현대차, `하계인턴사원` 채용 2013-04-28 12:44:29
없이 추천, 사전과제 평가, 실기전형만으로 부문별 1차 합격자를 선정한 후, HKAT(인적성검사), 면접 전형을 거쳐 최종 선발할 계획입니다. 모집 분야는 전략지원(국내영업), R&D(기계/전자전기/금속재료/자동차 마니아), 디자인 등 총 3개 부문입니다. 전략지원과 R&D 부문(자동차 마니아 분야 제외) 지원자는 관련 부문에...
현대·기아차 인턴사원 모집…'스펙은 배제' 2013-04-28 11:51:46
추천, 사전과제 평가, 실기전형만으로 부문별 1차 합격자를 선정한 뒤 인적성 검사(HKAT), 면접 전형을 거쳐 최종 선발된다. 현대차[005380] 관계자는 "특히 전략지원 부문은 지역 권역별로 지방대 출신의우수한 인력을 대거 선발할 예정"이라며 "실습활동 결과가 우수한 인턴들은 정식 신입사원으로 채용된다"고...
월 평균 32명 면접 진행하는 평가자들, 면접관 교육은 거의 없어… 2013-04-26 14:04:30
사전교육 부족(20%) 등으로 나타났다. 또한 면접관 교육을 통해 배우고 싶은 내용은 무엇입니까? 라는 질문에 응답자들은 적합성을 판단할 수 있는 질문법 및 질문 스킬(45%), 지원자들의 답변이나 행동관찰 방법(34%), 관찰한 내용을 각 평가차원 별로 분류하는 방법(28%), 면접관의 자세(22%), 면접절차(21%) 순으로...
"구로다 BOJ 총재 취임 한 달‥정책 추진력 대단" 2013-04-25 08:06:51
개혁은 한 달 이내에 승부를 낸다. 그만큼 사전에 준비가 잘 되어 있기 때문이다. 그리고 개혁이란 초기에 잡지 않으면 안 된다는 언급도 했다. 1년 전 한 증권사가 개혁을 단행했을 때 당시에는 잡음이 많았다. 내부에서도 잡음이 많았지만 성과가 나다 보니 다른 금융사들도 다시 쫓아오는 모습이다. 무엇이든 개혁은 한...
맞춤형 콘텐츠 중무장! '워페이스' OBT 돌입 2013-04-23 14:04:51
사격의 제왕', '원샷원킬', '최고의 암살자' 등 다양한 도전과제를 달성한 유저들을 대상으로 추첨을 통해 '기가바이트 게이밍 노트북'(1대), '기가바이트 지포스 gtx660' 그래픽카드(5개), '기가바이트 g1 sniper3' 메인보드(5개) 등을 지급한다. 워페이스의 국내서비스를 총괄하는 넥슨...
<국민행복기금 어떻게 서민층 돕나>(종합) 2013-04-22 10:14:50
과제'를 발표하며 최대 18조원 규모의국민행복기금을 만들어 금융 채무불이행자가 빚을 장기·분할 상환할 수 있도록 하겠다고 밝혔다. 가계부채는 그간 정책적 노력으로 증가세가 안정세에 접어들었다는 분석이 나왔지만 그 과정에서 저소득층 등 취약계층이 돈을 빌리거나 빌린 돈을 갚는 것이 어려워지면서...
LG U+ "보고는 한 장으로 한 번만"…'조직문화' 혁신, 이유는? 2013-04-19 10:30:22
‘스마트(smart)한 회의문화’는 공부(study), 관리(management), 과제(assignment), 존중(respect), 시간(time)으로 요약된다. 회의 내용에 대한 사전 학습을 통해 주제에 벗어나지 않도록 관리하고, 회의 결과에 대한 역할 및 기한을 명확히 하자는 것. 또 상대방 의견을 존중할 수 있는 분위기에서 1시간 내로 회의를...