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계약직 근로자 계약갱신 2년간 3번만 가능 2014-12-29 14:24:16
근로자에 대해서는 본인이 신청하면 계약기간을 최대 2년까지 더 연장할 수 있도록 했다. 2014년 사업체 기간제 근로자 현황조사에 따르면 기간제 근로자의 80% 이상이 당사자 합의시 기간연장을 하는 방안에 찬성했다. 아울러 35세 이상 근로자가 계약기간을 2년 더 연장한 이후에도 정규직으로 전환되지 않고 계약이...
[2015 달라지는 것들] 금연 치료에 건보 적용…가구주 아니어도 주택청약 가능 2014-12-28 22:50:58
한다.◆저임금 근로자 사회보험료 지원 확대=사회보험료(고용보험·국민연금) 부담분 50%를 정부가 지원하는 두루누리 사회보험 지원사업의 수혜 대상자 범위가 월 보수 135만원 미만에서 140만원 미만으로 상향 조정된다.◆임금피크제 지원 강화=기업이 사업장 정년을 연장 또는 재고용하면서 근로시간을 단축하는...
[새해 바뀌는 부동산 제도]중개수수료 인하·청약 1순위 자격 단축 2014-12-28 13:02:21
1년간 한시적으로 시행됩니다. 금리는 연 2%로 매월 30만원씩 2년간 720만원 한도로 대출받을 수 있으며, 1년 거치 후에 일시상환(최장 6년까지 3회 연장 가능)조건입니다. 대상은 취업준비생이나 근로장려금수급자, 희망키움통장(Ⅰ·Ⅱ)가입자 등입니다. 지급방식은 집주인에게 지급하는 것을 원칙으로 하되 집주인이...
<새해 달라지는 것> 고용·노동 2014-12-28 12:01:42
사업주에게 지급한다. 임금피크제 도입으로 임금이 감액되는 근로자에 대한 정부 지원 상한액도 연간 840만원에서 연간 1천80만원으로 확대된다. ▲ 60세 이상 고령자 고용지원금 지원기간 연장 = 60세 이상 고령자 고용지원금지원기간이 2017년 말까지 3년간 연장된다. 정년을 설정하지 아니한 사업장에서 60세 ...
<새해 달라지는 것> 세제 2014-12-28 12:01:32
근로장려금 기한후 신청기간 연장 = 근로장려금을 신청 기간(5월1일∼5월31일)에 신청하지 못한 경우에는 6개월 이내(11월까지)에 근로장려금을 신청할 수 있다. 이 경우 10%만큼 감액해 받는다. ▲ 비사업용 토지 등 양도시 추가과세 1년 유예 = 개인 및 법인(중소기업에 한함)이 비사업용 토지 등을 양도할 때...
내년부터 최저임금 시간당 5천580원으로 인상 2014-12-28 12:00:01
신용카드 등 소득공제 적용기한이 2016년말까지 2년 연장됩니다. 2014년 7월부터 2015년 6월까지 체크카드와 현금영수증 사용액 증가분에 대한 소득공제율은 당초 30%에서 40%로 인상됩니다. 해외여행 후 면세범위를 초과한 물품을 자진신고 하지 않았다가 적발되는 경우 가산세도 납부세액의 30%에서 40%로 인상됩니다....
기업 63% "내년 노사관계 더 불안해질 것" 2014-12-28 11:00:14
일었다. 대법원은 또 성남시 환경미화원들이 휴일 근로를 연장근로로 인정해달라며 낸소송을 내년 초 선고할 전망이라 기업들의 관심이 쏠려 있다. 만약 휴일근로가 연장근로로 확정되면 휴일근로 할증률(50%)에 연장근로 할증률(50%)을 중복해 통상임금의 200%를 지급해야 한다. 경총과 중소기업중앙회...
<세법시행령 내용> ②中企요건 중 종업원수·자본금기준 폐지 2014-12-25 12:01:13
연봉제로 전환하는 경우가 여기에 해당한다. 근로자, 임원 공통적용되는 무주택자 주택 구입, 전세금 부담, 6개월 이상 요양, 천재지변, 파산선고등은 유지된다. ▲의료비 공제한도가 미적용되는 난임시술비 범위 = 난임시술비에 대한 세제 지원을 강화하는 차원에서 대통령령으로 정하는 난임시술비에 대해서는 의...
비정규직, 임금·근로시간·정년, 사회안전망 정비…노·사·정, 내년 3월까지 해법 내놓는다 2014-12-23 20:57:47
해법을 마련키로 합의했다. 특히 임금·근로시간·정년 문제는 2016년 60세 정년 연장의 법제화를 앞두고 가장 시급한 문제라는 데 인식을 같이하고 최우선 과제로 다루기로 했다. 임금체계 정비 없이 정년이 연장되면 기업의 부담이 크게 증가하는 것은 물론 장년 근로자들의 고용환경이 크게 흔들릴 수 있기...
공기업 임금 인상폭 차등화…사내근로복지기금 출연금 상한↑(종합) 2014-12-23 17:54:43
사내근로복지기금 출연금 상한을1인당 기금누적액 2천만원에서 2천500만원으로 상향조정하고 출연율 기준 구간을 3개에서 5개로 세분화했다. 기재부 관계자는 출연금 상한을 높인 이유에 대해 "실제 복리후생에 쓰는 금액은 1인당 기금 누적액이 아닌 그에 대한 이자"라며 "워낙 저금리가 계속되다보니 정당한...
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