'4대그룹 유일 공채' 삼성, 이틀간 직무적성검사 실시 2025-10-26 15:40:57

PC를 이용해 응시할 수 있다. 삼성은 GSAT 이후 면접과 건강검진을 거쳐 신입사원을 최종 선발한다. 삼성은 지난달 향후 5년간 6만 명을 신규 채용하겠다는 계획을 발표했다. 이는 국내 그룹 가운데 최대 규모다. 올해 채용 인원은 1만2000명이다. △반도체를 중심으로 한 주요 부품 사업 △미래 먹거리로 자리 잡은 바이오...

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'4대그룹 유일 공채' 삼성, 이틀간 '삼성고시' GSAT 실시 2025-10-26 15:00:01

면접과 건강검진을 거쳐 신입사원을 최종 선발한다. GSAT는 종합적 사고 역량과 유연한 문제 해결 능력을 갖춘 인재를 선발하기 위한 검사다. 1995년 하반기 신입 공채 때 처음 도입돼 올해로 30주년을 맞았다. 삼성은 코로나 팬데믹을 계기로 2020년부터 GSAT를 온라인으로 치르고 있다. 지원자들은 독립된 장소에서 PC를...

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"우리는 이 게임 해봤거든"…10·15 대책에 '지방선거' 균열? [정치 인사이드] 2025-10-25 17:49:39

전국 만 19세 이상 성인남녀 1018명을 대상 전화 면접방식으로 실시한 여론조사(표본오차는 95% 신뢰수준에서 ±3.1%포인트, 응답률 : 10.3%)에서 응답자의 67.6%는 대책이 "효과가 있다"고 답했다. 또 다주택 소유자 및 고가부동산 소유자를 대상으로 보유세를 강화해야 한다는 주장에 대해 '공감한다'는 의견도...

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[홍순철의 글로벌 북 트렌드] 말과 말 사이…대화를 좌우하는 0.2초의 비밀 2025-10-24 16:38:09

당황스러워했다. 출판사 면접에서 만나고 싶은 사람을 묻는 질문에 대한 바람직한 답은 무엇이었을까? 긴장한 까닭에 질문 의도를 알아차리지 못하고 문맥을 파악하지 못한 미즈노의 면접 결과는 당연히 ‘탈락’이었다. 1952년 영국에서 발생한 무장강도 사건과 법원 판결은 문맥의 중요성을 이야기할 때 자주 등장하는...

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‘문장’이 아니라 ‘문맥’을 읽는 기술 2025-10-24 09:01:14

하면서 당황스러워했다. 출판사 면접에서 만나고 싶은 사람을 묻는 질문에 대한 바람직한 답은 무엇이었을까? 긴장한 까닭에 질문의 의도를 알아차리지 못하고 문맥을 파악하지 못한 미즈노의 면접 결과는 당연히 ‘탈락’이었다. 1952년 영국에서 발생했던 무장강도 사건과 법원 판결은 문맥의 중요성을 이야기할 때 자주...

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K뷰티 글로벌 시장 공략···부스터스 대규모 채용 나선다 2025-10-23 16:54:41

편의를 최대한 고려하여 서류 접수부터 면접까지 한 번의 프로세스로 신속하게 진행된다. 입사 시에는 경쟁력 있는 보상과 다양한 복지 혜택은 물론 글로벌 K뷰티 부문에서 이례적인 성장세를 이끌고 있는 유능한 인력들과 함께 일하며 새로운 도전을 해나갈 수 있다는 점이 가장 큰 강점이다. 더 나아가 부스터스는 커머스...

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IBK투자증권, 2025년 대·고졸 신입사원 공개채용 2025-10-23 16:32:49

역량평가, 1·2차 면접 순으로 진행되며, 전체 채용 인원은 두 자릿수대가 될 것이라고 IBK투자증권은 전했다. 특히 올해부터는 역량평가 단계에서 인공지능(AI)을 활용, 빅데이터를 기반으로 지원자의 직무역량을 평가하는 AI 역량검사가 처음으로 도입되며, 1박2일 합숙 형태 면접도 진행할 예정이라고 IBK투자증권 측은...

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IBK투자증권, 2025년 대·고졸 신입사원 공개채용 2025-10-23 15:39:39

역량평가, 1·2차 면접 순으로 진행되며, 전체 채용 인원은 두 자릿수대가 될 것이라고 IBK투자증권은 전했다. 특히 올해부터는 역량평가 단계에서 인공지능(AI)을 활용, 빅데이터를 기반으로 지원자의 직무역량을 평가하는 AI 역량검사가 처음으로 도입되며, 1박2일 합숙 형태 면접도 진행할 예정이라고 IBK투자증권 측은...

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“틀 깨는 아이디어가 경쟁력” 서울대 공대, 창의형 인재 육성 프로그램 가동 2025-10-22 17:55:40

않는 블라인드 방식으로 진행한다. 2차에서는 심층 면접 평가가 이뤄진다. 2기(20명)는 내년 8월까지 선발해 같은 해 2학기부터 지원한다. 1기와 다르게 2026학년도 1학기 교과이수 과정 평가 결과를 바탕으로 학과 추천을 통해 선발할 예정이다. 서울공대는 그동안 우수한 공학 인재를 많이 배출했지만 창의적 리더십과...

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