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홍남기 "내년도 최저임금 시장수용성 고려" 발언에 최저임금委도 '맞장구' 2019-05-08 17:39:18
밝혀왔지만 이날 발언은 내년 최저임금 결정을 위한 첫 최저임금위원회 회의를 3시간여 앞두고 나온 것이어서 사실상 최저임금위원회를 향한 ‘메시지’라는 분석이 나온다.홍 부총리는 이날 경제활력대책회의에서 “최저임금법과 근로기준법 개정안이 조속히 통과돼야 한다”며 “최저임금법...
[종합] 어깨 무거운 '이인영號'…국회 정상화 첫 시험대 2019-05-08 17:25:38
위한 근로기준법 개정안, 최저임금 결정체계 개편을 위한 최저임금법 개정안 등이 꼽힌다.불과 열흘밖에 남지 않은 5·18 민주화운동 39주년 이전에 5·18 진상조사위원회를 출범해야 하는 난제도 '발등에 떨어진 불'이다. 어렵게 궤도에 올린 선거제·개혁법안 패스트트랙을 본회의 가결까지...
얼음 정국 속 닻 올린 이인영號…대야 협상력 시험대 2019-05-08 17:11:53
최저임금 결정체계 개편을 위한 최저임금법 개정안 등이 꼽힌다. 불과 열흘밖에 남지 않은 5·18 민주화운동 39주년 이전에 5·18 진상조사위원회를 출범해야 하는 난제도 '발등에 떨어진 불'이다. 어렵사리 궤도에 올린 선거제·개혁법안 패스트트랙을 본회의 가결까지 관철하고, 소방공무원의 국가직화를 위한...
[종합] 홍남기 "경기 하방리스크 확대…국회 계류 '추경·민생법안' 촉구" 2019-05-08 10:15:04
간곡히 호소한다고 덧붙였다.홍 부총기는 "최저임금법과 근로기준법 개정안도 조속히 통과돼야 한다"면서 "최저임금법 개정이 지연돼 기존 방식으로 심의가 불가피한 경우에도 합리적 구간 검토, 시장수용성 고려 등 이번 제도개편 취지가 최대한 감안되도록 해나갈 필요가 있다"고 강조했다.경제활력...
홍남기 "경기 하방리스크 확대…추경 통과돼야"(종합) 2019-05-08 09:23:55
부총리는 또 "최저임금법과 근로기준법 개정안도 조속히 통과돼야 한다"면서 "최저임금법 개정이 지연돼 기존 방식으로 심의가 불가피한 경우에도 합리적 구간 검토, 시장수용성 고려 등 이번 제도개편 취지가 최대한 감안되도록 해나갈 필요가 있다"고 강조했다. 홍남기 "경기 하방리스크 확대…추경 통과돼야"/ 연합뉴스...
홍남기 "경기 하방리스크 확대…추경 통과돼야"(2보) 2019-05-08 08:49:58
최저임금법과 근로기준법 개정안도 조속히 통과돼야 한다"면서 "최저임금법 개정이 지연돼 기존 방식으로 심의가 불가피한 경우에도 합리적 구간 검토, 시장수용성 고려 등 이번 제도개편 취지가 최대한 감안되도록 해나갈 필요가 있다"고 강조했다. 그는 경제활력 제고의 관건인 민간활력 회복에 최우선 방점을 두겠다면서...
최저임금위 오늘 운영위…내년도 최저임금 심의 일정 논의 2019-05-08 06:31:01
심의할 방침이었으나 국회에서 최저임금법 개정이 지연돼 사실상 실현이 어려워졌다. 이에 따라 내년도 최저임금은 기존 방식대로 최저임금위가 심의하는 쪽으로 가닥이 잡힌 상태다. 노동부는 조만간 내년도 최저임금 심의 방식에 관한 입장을 밝힐 계획이다. 류 위원장을 비롯한 최저임금위 공익위원 8명은 최저임금위...
[文정부 2년] ⑥협치 사라지고 정쟁만…文정부 개혁입법 기상도 '안갯속' 2019-05-07 06:00:13
개편을 위한 최저임금법 개정안 모두 처리가 필요한 시기를 한참 지나쳤다. 정부는 최저임금위원회에 이미 한 달 전에 내년도 최저임금 심의를 요청한 뒤 법 개정을 기다려왔으나, 처리가 늦어지면서 내년도 최저임금도 기존 방식으로 결정하는 방안을 검토 중이다. 탄력근로제 확대 역시 주 52시간 계도기간이 지난 3월...
[연합시론] 국회, 반전의 계기 잡아 새 모습 보이길 2019-05-06 12:49:29
확대를 위한 근로기준법 개정안, 최저임금 결정구조 개편을 위한 최저임금법 개정안 등 주요 민생·개혁 의제가 기약 없이 대기 중이다. 상황이 이런 데도 국회 정상화로 가는 출구가 잘 보이지 않는다는 점이 한숨을 짓게 한다. 집권당인 민주당을 위시한 여야 4당은 신속처리안건 지정은 논의의 출발선일 뿐이라며...
국회 파행에 뒷짐진 정부…내년 최저임금 '비상' 2019-05-05 18:01:02
내년도 최저임금 심의를 요청했다. 현행 최저임금법은 고용노동부 장관이 매년 3월 31일까지 심의를 요청하면 90일 내 결론을 도출해 8월 5일 차기연도 최저임금을 고시하도록 돼 있다.문제는 기존 방식으로 내년도 최저임금을 결정할 공산이 커졌지만 정부가 최저임금 심의 요청 이후 국회의 법 개정만 기다리다 아무런...