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[사설] 임금감축 없는 근로시간 감축이 가능하다는 것인지 2013-10-08 17:00:09
시급제가 아니라 월급제로 받아들이고 있는 노동계가 줄어드는 근로시간만큼 임금감소를 선뜻 받아들일 가능성도 거의 없다고 봐야 할 것이다. 통상임금 문제만으로도 노사가 해를 넘겨 장기 대립하는 판에 묵직한 갈등거리만 하나 더 던지는 꼴이 될 우려가 크다. 재계뿐만 아니라 정부와 노동계도 동상이몽일 수밖에...
공공 비정규직 6만5천명, 2015년까지 정규직 전환 2013-09-05 13:26:33
이내로 줄여나가기로 했습니다. 연말까지 `학교회계직원 고용안정 및 처우개선 대책`을 마련해 1년 이상 상시·지속 업무에 종사하면 정규직으로 적극 전환하고 장기근무 가산금을 단계적으로 인상하는 한편 월급제를 도입하기로 했습니다. 정부는 또 정규직 전환을 확산하기 위해 내년부터 전환 실적을 공공 기관 평가에...
경총, 금속노조 파업에 강경 대처 주문 2013-07-02 18:12:42
한편 금속노조는 ▲ 금속산업최저임금 시급 5천910원 보장 ▲ 월급제 등 임금체계 개선 ▲ 정년 최대 65세까지 연장 ▲ 하도급 업체와 납품단가 결정시 물가연동제도입 ▲ 사내하청 근로자의 정규직화 등을 요구하고 있으며 3일 확대간부 파업에 이어 10일과 12일에 파업을 할 계획이다. sungje@yna.co.kr(끝)<저 작...
[통상임금 줄소송] 대법원 판례는 달라지는데 고용부 지침은 20년째 '제자리' 2013-04-18 17:32:25
하계 휴가비처럼 월급제 직장에서 분기나 연 단위로 지급되는 금품도 통상임금에 포함시킬 수 있다는 해석이었다. 또 같은 해에 식대비, 체력단련비 같은 복리후생비도 통상임금에 해당한다고 판결했다. 다만 2006년 제기됐던 유사 사건에서는 상여금을 통상임금으로 보지 않는다는 대법원 판결이 나왔다.그럼에도 고용부는...
밤샘근무 역사속으로…자동차 업계 영향 클 듯 2013-03-03 17:07:31
만회하기로 했다. 생산근로자들의 시급제 급여는 월급제로 전환된다.울산=하인식/이태명 기자 hais@hankyung.com▶ 女교수, 딸에게 '콘돔' 주면서 하는 말이▶ '아빠 어디가' 출연 한 번에 2억5천만원 횡재▶ 女비서 "사장님 몸종 노릇에…" 눈물 고백▶ 정가은, 출장마사지男 집으로 불러서는…파문▶ 女고생...
<현대·기아차, 내일부터 주간연속 2교대 시행> 2013-03-03 09:00:29
근로자들의 임금 안정성을 높여주기 위해 시급제를 월급제로 전환하고 기존과 동일하게 임금을 보전해 주기로 했다. 현대차 노사는 울산·아산공장의 시간당 생산속도를 30대(402대→432대) 끌어올리는 등 생산성을 높였다. 휴게시간 조정 등 기존의 비가동시간 일부를 작업시간으로 돌려 추가 근로시간을...
명절 시즌, 기업들이 ‘대리운전 법인 서비스’를 주목하는 이유? 2013-02-06 16:00:57
세금 결제가 편리하다. 뿐만 아니라 일반 월급제 기사를 고용하는 것에 비해 비용이 적게 들어 중소기업 및 대기업 관계자들에게 좋은 반응을 얻고 있다. 이에 1577-1577 대리운전을 사업을 전개하고 있는 코리아드라이브는 일반 대리운전 서비스와 법인회원서비스를 독립적으로 분리. 각각의 회원들에게 맞춤식 서비스를...
택시 승차거부 '단속약발' 안먹힌다 2013-01-27 16:49:53
시 고위 관계자는 “설령 완전 택시 월급제를 시행하더라도 택시 승차거부는 없어지지 않을 것”이라고 회의적인 반응을 보였다.택시법 통과를 요구하며 다음달 총파업을 강행하겠다면서도 택시업계는 승차거부를 근절하기 위한 대책에는 손을 놓고 있다. 업계는 지난 17일 승차거부 근절 등을 담은 대(對)국민 실천약속을...
택시단속에도 효과 못 보는 택시 승차거부 2013-01-27 15:04:59
시 고위 관계자는 “설령 완전 택시 월급제를 시행하더라도 택시 승차거부는 없어지지 않을 것”이라고 회의적인 반응을 보였다.택시법 통과를 요구하며 다음달 총파업을 강행하겠다는 택시업계는 승차거부를 근절하기 위한 대책에는 손을 놓고 있다. 택시업계는 지난 17일 승차거부 근절 등을 담은 대(對)국민 실천약속을...
현대차 '주간 2교대 실험' 성공할까 2013-01-07 17:05:35
합의했다. 조합원의 현행 시급제 급여도 월급제로 전환한다. 하지만 주말특근과 임금보전 방안 등을 놓고 노사 간 이견이 노출되고 있어 전면 시행 때까지는 적잖은 진통이 예상된다. 주말 특근의 경우 회사 측은 평일처럼 주말에도 똑같은 시간대에 일하자는 입장인데 노조는 지금의 주·야간조 근무 때와 똑같이 주말 특...
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