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삼성, '협력사 채용한마당' 개최…2000여명 현장 채용 2015-11-23 10:00:00
협력사가 2000여명의 신입·경력직 현장 채용을 진행한다.이번 박람회는 △연구개발 △s/w △경영지원 △영업·마케팅 △설비 △기술 등 6개 직군별로 채용관을 구분, 운영한다. 구직자들이 취업을 희망하는 업종에 대해 다양한 기업들과의 현장 면접을 진행할 수 있도록 하기 위해서다.구직자들의 취업 성공을...
삼성 협력사 채용한마당…2천여명 현장 채용 2015-11-23 06:33:43
구직을 지원하는 `2015 삼성협력사 채용한마당` 행사를 열었다. 중소·중견 협력사에 우수 인재를 뽑을 수 있는 장을 마련해주고 청년 구직자에게는 경쟁력 있는 유망기업에 취업할 기회를 제공하는 장이다. 올해로 4회째인 이번 행사는 기존 전자·전기·중공업·건설업종 중심에서 호텔신라·제일기획·삼성웰스토리 등...
'일본'에 빠진 증권사들…"해외주식 투자, 선택 아닌 필수" 2015-11-22 08:50:00
日전담팀 꾸려…nh투자, 일본通 연구원 채용 아베노믹스, 올림픽 등 중·장기 증시 모멘텀 풍부 증권사들 "일본 증시 안전성 높아…양적완화 인한 유동성도 기대" 국내 증권사들이 새 먹거리 찾기에 나섰다. 대상은 일본 주식시장이다. 아베 신조 일본 총리의 경제정책인 '아베노믹스'...
"엘렉스 '매직러쉬', 중국게임 저력 한국서도 통했어요" 2015-11-22 07:46:00
차별화를 위해 스킬 드래그 시스템을 채용했다. 유저가 직접 손가락으로 드래그해서 스킬 범위를 지정해야 하는 방식이다. 유저가 전투에 개입할 수 있는 부분을 늘려서 좀 더 스타일리시한 게임을 즐길 수 있으며 손맛이 배가된다는 장점이 있다. 한국게임 '원더5마스터즈'도 비슷한 시스템을 사용해 호평을 받은 바...
은행권 수익 감소에 인력 구조조정으로 경쟁력 강화 2015-11-22 06:07:10
더 많이 수혈했다. 올해 일반직 신입사원(L1)의 채용규모는작년보다 62%가량 늘어날 전망이다. 신한·우리·KEB하나 등 다른 국내 은행도 임금피크제 시행에 따른 자연스러운희망퇴직을 검토하거나 앞으로 진행할 예정이다. 한 시중은행 관계자는 "저금리로 은행들이 어려움에 봉착하면서 직원들도 예전보다는...
[클릭 ! 한경] '고졸 신입연봉 4200만원' 폭발적 반응 2015-11-20 18:41:50
이 제도를 통해 채용한 고졸 신입사원 150명은 1년간 교육과 훈련을 병행하며 전문기술인으로서 소양과 기술을 배운다. 사내대학에서 학사학위도 받을 수 있다.회사 관계자는 “숙련기술 인력 양성엔 통상 5~10년이 걸리기 때문에 대졸보다 일찍 현장에 투입되는 고졸 신입사원은 장기적 인력 운영에 큰 도움이...
[人사이드 人터뷰] 김동완 전 기상청 통보관 "요즘 예보 슈퍼컴퓨터 의존 지나쳐…숙련·경험 쌓인 예보관 필요" 2015-11-20 18:26:22
채용공고가 들어왔다. 국립중앙관상대(현 기상청)의 신입직원 채용 공고였다. 어려운 가정형편 탓에 대학 진학을 미루고 고교를 졸업하자마자 군 복무를 선택한 터였다. 몇 달 전 군복무를 마친 뒤 꿈에 그리던 교사가 되기 위해 서울대 사 患?시험을 치르러 상경하는 길이었다.‘밑져야 본전’이라는 생각으로...
영등포구청, 면세점 취업위한 설명회 개최 2015-11-20 18:07:59
150여명을 채용하는 채용박람회도 열 계획이다. 한화갤러리아면세점 관계자는 "강연을 통해 학생들의 면세점 취업에 대한 기대가 높아진 것 같다"며 "곧 개최될 채용박람회에서도 많은 지원자들이 방문했으면 한다"고 전했다. 백진 한경닷컴 면세뉴스 기자 baekjin@kdfnews.com[인터뷰] 가치투자의...
[현장+] 승무원 취업 인기 대단하네…이유 들어보니 2015-11-20 10:53:48
지난 6월 진행된 대한항공 승무원 채용의 경우 지원자 경쟁률은 약 100대 1에 달했다. 지난 10월부터 진행 중인 이스타항공의 경쟁률은 무려 168대 1에 육박한다. 지난 7월 진행된 에어부산의 경쟁률은 133대 1, 제주항공의 경쟁률은 55대 1을 기록했다. 제주항공을 제외한 대부분의 항공사 승무원 채용 경쟁률은 100대 1...
윤종규 국민은행장 "은행간 경쟁은 장거리 마라톤…은행원, 전문 금융상담가 돼야" 2015-11-20 07:00:53
올 하반기 채용한 신입행원 120명을 대상으로 정규 연수과정 외에 13주간의 기업금융 예비인력 양성 과정 연수를 실시했다. 입행 초부터 전문 인력을 양성하려는 취지에서다.1등 은행으로의 재도약윤 행장은 이 같은 세 가지 경영전략을 통해 이른 시일 내에 국민은행을 1등 은행으로 올려놓는다는 구상을 하고 있다.특히...