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금융당국, MBK 다시 '정조준'…홈플러스 사태 추가조사 나서 2025-08-27 17:14:25
투기자본’으로 지목되는 업체”라고 주장했다. 홈플러스는 6월부터 인가 전 인수합병(M&A) 방식으로 새 주인을 찾고 있다. 그러나 인수 의향자가 나타나지 않고 있다. 유동성 위기마저 눈앞에 닥치자 15개 점포를 폐점 결정해 노조의 반발을 샀다. 정치권이 MBK 규탄에 가세하자 금감원 또한 재조사를 통해 MBK 압박 필요성을...
주한외국기업 36% "노란봉투법 탓에 투자 축소·철수 고려" 2025-08-27 15:19:51
조사에서 노조법 3조를 중심으로 의견을 수렴했으며, 향후 사용자 범위 확대를 담은 노조법 2조에 대한 추가 조사도 진행할 예정이다. 노란봉투법으로 불리는 노동조합 및 노동관계조정법(노조법) 2·3조 개정안은 원청의 하청노동자 책임을 강화하고, 노조나 노동자의 손해배상 범위를 제한하는 내용을 담아 지난 24일...
노란봉투법 통과 3일만…현대제철 하청노동자들, 원청 경영진 고소 2025-08-27 13:59:38
및 노동관계조정법 2·3조 개정안)이 지난 24일 국회를 통과한 가운데, 현대제철 하청노동자들이 불법파견과 교섭 거부에 반발해 원청 경영진을 상대로 집단 고소에 나섰다. 전국금속노조 충남지부 현대제철비정규직지회는 27일 오전 서울 서초구 대검찰청 앞에서 기자회견을 열고 원청이 비정규직 노동자들을 직접...
주한외국기업 36% "노란봉투법 탓 투자축소 또는 철수 고려" 2025-08-27 11:32:37
통과 후 주한 외국기업 3곳 중 1곳꼴로 한국에 대한 투자 축소 또는 철수를 고려한다는 조사 결과가 나왔다. 이른바 노란봉투법으로 불리는 노동조합 및 노동관계조정법(노조법) 2·3조 개정안은 사용자의 범위를 넓혀 하청 노동자에 대한 원청의 책임을 강화하고, 노조나 노동자에 대한 손해배상 범위를 제한하는 내용...
차는 파업·철강은 고소...노조법 통과 직격탄 2025-08-27 09:08:23
차이가 크다며 조정 중지 결정을 내리면서 현대차 노조는 합법적인 파업권을 획득하게 됐습니다. 이에 노조는 구체적인 파업 시기와 수위 등을 정하고 오는 28일 중앙 쟁의 대책 위원회 출범식을 개최할 예정입니다. 7년 만에 파업이 현실화되면 현대차에 직격탄이 불가피한데요. 지난 2017년 파업 당시 현대차는 9만...
한미 정상회담 분위기 좋더니…노란봉투법에 증시 '날벼락' [분석+] 2025-08-27 08:29:07
그나마 현대차와 기아는 현대차그룹이 미국에 연간 3만대 규모의 로봇 공장을 세운다는 계획을 발표하면서 주가 하락을 1%대로 막았다. 국내 증시 대표기업 삼성전자 역시 경제사절단 효과를 누리지 못하고 1.4% 내렸다. 이 같은 주가 하락은 조선과 자동차업종의 노사 구조가 '노란봉투법'에 크게 영향을 받을 수...
법원 "합병계획서는 경영 비밀"…공개 거부한 산은 손 들어줬다 2025-08-26 17:44:08
판결은 확정됐다. 아시아나항공 조종사노조는 2021년 7월 산은에 대한항공 모회사인 한진칼이 수립한 아시아나항공 인수 후 통합(PMI) 계획서를 공개하라고 청구했다. PMI 계획서에 포함된 ‘고용 유지 및 단체 협약의 승계 방안’을 알 권리가 있다는 취지였다. 한진칼이 작성한 PMI 계획서는 같은 해 3월께 산은에 제출돼...
[조일훈 칼럼] '저력의 한국기업'도 감당못할 노란봉투법 2025-08-26 17:27:26
좌파들의 기교 덕이다. 이번에 개정된 3조는 노조 불법파업에 대한 기업의 손해배상 청구권을 대폭 제한하고 있다. 기업이 수백, 수천억원의 손실을 입었더라도 노조나 조합원들의 경제상태 등을 따져 당사자들이 감내할 만한 수준으로 배상을 청구해야 한다는 것이다. 이로써 불법파업에 대한 기업 차원의 억지력은 간단히...
"노조 재정상황 봐가면서 파업 손배청구하세요" 2025-08-26 17:24:06
여러 하청 노조들은 원청을 상대로 교섭을 요구하였으며, 형사고소장까지도 손에 쥐고 흔들고 있다. 개정 노동조합법의 시행은 현실이 되었고, 앞으로 주어진 6개월의 유예기간은 너무도 짧아 보인다. 이에 개정 노동조합법의 시행에 앞서 기업들은 현황의 면밀한 분석을 통해 협력업체에 대한 실질적 지배력이 인정될 수...
동일가치노동 동일임금? 노동 가치는 어떻게 판단하나 2025-08-26 17:23:52
산별노조가 아닌 기업별 노조 중심이기 때문이므로 산별노조 단위의 초기업 교섭이 해결책으로 주목받는다고 한다. 이러한 내용들은 동일가치의 노동을 하는 비교대상 근로자의 범위가 ‘동일한 사업 내’가 아니라 대폭 확대될 수 있음을 전제하는 것으로 보이는데, 만약 범위를 확대할 것이라면 이는 기업이 가지게 될...