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스웨덴 6시간 근무제 통했다…"직원 결근 줄고 생산성 높아져" 2016-06-05 19:29:15
결근이 크게 줄고 생산성이 높아진 것으로 나타났다.이 실험을 주도하는 예테보리 시의회의 좌파당 원내대표 다니엘 베른마르 의원은 nyt와의 인터뷰에서 “훌륭한 복지국가를 위해 직장은 어떠해야 하는지 새로운 논의를 해야 한다”고 말했다.홍윤정 기자 yjhong@hankyung.com [한경닷컴 바로가기] [스내커]...
코레일 '불량바퀴로 53일 운행'…국민 안전은 '뒷전' 2016-05-26 15:34:58
근무 기강과 관련 있다. 근무 전후 음주 징계자가 57명이었다. 무단 결근 및 근무지 이탈이 36명, 업무태만이 308명이었다. 취중 열차 근무는 본인은 물론, 승객 안전을 위협한다. 음주 근무는 2013년 8명, 2014년 15명, 지난해 8월까지 7명이 각각 적발됐다. 탈법과 비리도 심각하다. 지난해 비위로...
양화대교 위 고공농성..60대 男 “오늘이 해고된지 30년째 되는 날” 2016-04-25 15:26:00
뒤 파업을 준비하며 무단 결근하자 사측으로부터 해고됐다.박주연 한경닷컴 연예이슈팀 기자 기사제보 및 보도자료 hub@hankyung.com4月 장, 반드시 사둬야 할 新 유망 종목 2선 /3일 무료체험/ ▶ 지금 확인 매일 200여건 씩 업데이트!! 국내 증권사의 리서치 보고서 총집합! 기업분석,산업분석,시장분석리포트 한 번에!!...
[비즈&라이프] 조성진 LG전자 사장, 야전침대 놓고 밤샘 마다않는 '가전 장인' 2016-04-19 18:36:35
실패 감수하고 국산 기술 개발…경영진 설득하려 1주일 무단결근 [ 정지은 기자 ] 2013년 초 경남 창원의 lg전자 공장이 발칵 뒤집혔다. 회의를 소집한 조성진 홈어플라이언스(ha) 신임 사업본부장(사장)이 직원들 앞에서 새 냉장고 한 대를 분해했기 때문이다. 조 사장은 분해하면서 부품마다 왜 이런 모양인지, 어떤 역할...
시그널 조진웅, 이 남자가 하면 멜로도 다르다! 2016-02-29 19:18:10
충격으로 무단 결근을 하고 있는 수현이 걱정되어 짚 앞까지 찾아갔다. 그리고 범인이 무섭다며 “경찰을 그만 두고 싶다”는 수현의 말에 “나도 사실 범인이 무서워. 그런데 어쩌겠냐. 누군가는 잡아야지”라는 말로 수현을 다독이면서 곶감 한 상자를 건넸다. 하지만 그 안에는 한 개의 곶감뿐. 의아해하는 수현에게...
‘시그널’ 조진웅, 재한 앓이 유발하는 담백 멜로…‘츤데레 매력’ 2016-02-28 14:00:00
충격으로 무단결근을 하고 있는 수현이 걱정되어 짚 앞까지 찾아갔다. 그리고 범인이 무섭다며 “경찰을 그만 두고 싶다”는 수현의 말에 “나도 사실 범인이 무서워. 그런데 어쩌겠냐. 누군가는 잡아야지”라는 말로 수현을 다독이면서 곶감 한 상자를 건넸다. 하지만 그 안에는 한 개의 곶감뿐. 의아해하는 수현에게...
`시그널` 이재한의 인간美 철철 넘치는 동료 위로법...우리가 필요할때? 2016-02-26 19:58:49
당한 충격에 무단결근을 한 차수현이 걱정돼서 찾아갔다. 전날 범인을 찾아야 한다는 책임감에 수현을 다그쳤던 것이 내심 마음에 걸렸던 것. 눈물을 흘리며 ‘범인이 무섭다’고 말하는 차수현에게 재한은 “나도 범인 무서워.”라며 말 뿐인 위로가 아닌 누구에게도 한번도 드러낸 적 없는 자신의 속내까지 드러내는 등...
장기결근·신체장해 근로자 '통상해고' 가능 2016-02-04 19:14:35
장기결근이라는 근로자 측의 사정으로 말미암아 근로계약에 기한 기본적 의무인 근로 제공을 할 수 없게 되었다는 사실 그 자체에 기하여 퇴직처분을 하는 것은 근로기준법에 위배되는 것도 아니다”고 한 사례(대법 92누6082)가 있다. 이어서 “퇴직처분이 징계처분의 하나로 규정돼 있지 아니하므로 그에 의한...
[일반해고·취업규칙 지침 발표] "업무 중 장시간 사적 전화·무단결근한 직원, 해고는 정당" 2016-01-22 18:23:14
전화로 고객의 불만을 초래하고 수시로 무단결근했으며 이를 지적하는 동료들과 잦은 마찰을 빚은 b위원회 직원에 대해서도 해고가 정당하다고 판결했다.반면 법원은 기존 업무가 아닌 새로운 사업분야에서 판매성과가 미흡했던 c사 직원에 대한 해고가 무효라고 판결했다. 평가 기간이 1년에 불과했고 상급자로부터 세 차...
`부당 전보 발령 불응`이유 해고는 위법<서울고법> 2016-01-19 08:54:28
인사발령에 불응했고 5일이상 무단결근했다는 이유로 해고를 통지했다. 이에 A씨는 지방노동위원회에 구제 신청을 했고, 지노위에 이어 중앙노동위까지 A씨의 징계 양정이 지나치다며 복직을 명했다. 이에 불복해 코레일관광개발이 낸 소송에서 법원 역시 징계가 정당하지 않다고 판단한 것이다. 재판부는 "회사측은 이...
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