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"육아휴직 복귀했더니 승진 누락됐네요" 2024-01-23 17:58:11
불리한 처우에 관하여 대법원은 “불리한 처우란 육아휴직 중 또는 육아휴직을 전후하여 임금 그 밖의 근로조건 등에서 육아휴직으로 말미암아 육아휴직 사용 근로자에게 발생하는 불이익 전반을 의미하므로, 사업주는 육아휴직 사용 근로자에게 육아휴직을 이유로 업무상 또는 경제상의 불이익을 주지 않아야 하고, 복귀...
'청담동 술자리 의혹 제기' 김의겸 檢송치 2024-01-22 01:00:19
발언과 표결에 관하여 국회 밖에서 책임지지 않는다’는 헌법 45조의 면책특권을 이유로 불송치 결정했다. 그러나 경찰의 불송치 결정에 고소인 측이 지난해 11월 말 이의를 제기하면서 경찰은 절차에 따라 사건을 검찰로 넘겼다. 관련 혐의로 한 위원장 등에게 고소를 당한 지 1년여 만에 송치된 것이다. 형사소송법에...
국민의 힘 박성민 의원, '공공기관의 공개정보에 관한 법률' 개정안 대표발의 2024-01-16 08:34:30
의무에 관하여 필요한 사항을 정함으로써 국민의 알 권리를 보장하고 있다. 그러나 매년 정보공개 청구 건수가 증가하면서 제도의 취지에 벗어난 악의적·반복적인 청구로 인한 오·남용 사례 역시 증가하고 있어, 정보공개 담당자의 업무 부담 가중 및 처리 역량이 현저히 저하되는 등의 부작용이 속출하고 있다. 실제로...
[한경 오늘의 운세] 2024년 1월 7일 오늘의 띠별 운세 2024-01-07 08:00:04
관하여 둘러보는 여유가 필요합니다. 현재에 함께하고 있는 사람들과의 사이가 좋다고 해도, 그를 오래 유지하기에는 불안정한 부분이 있으니 최대한 안정적이도록 노력을 기울일 필요가 있습니다. 가령 소속감에서 마음이 붕 뜬 사람이 있다면 그를 과감하게 내보낼 줄 아는 결단이 중요한 상황입니다. 그만큼 사사로운...
9to6 샐러리맨과는 아무 상관없는 '대법 연장근로 판결' 2024-01-02 16:12:39
여부에 관하여, 1일 8시간을 초과하는 연장근로시간을 1주 단위로 합산한 값이 12시간을 초과하는지 여부를 기준으로 판단하였는데, 대법원은 주당 40시간을 초과하는 시간을 기준으로 보아야 한다고 판단한 것이다. 즉, 하루 8시간을 초과한 시간의 합이 12시간을 넘더라도 주당 40시간을 초과한 시간이 12시간을 넘지...
대기업 차장인 전처, 양육비 요구하자…"퇴사한다" 으름장 2023-12-29 16:23:23
그러면서 "설령 상대방의 주장대로 청구인이 그 무렵 상대방에 대한 양육비 청구권을 포기하였다고 하더라도 민법 제837조의 취지에 비추어 언제든지 양육비의 분담에 관하여 다시 정할 수 있다"며 "양육비를 지급하지 않기 위하여 고의로 퇴직해도 그 전 월급을 기준으로 양육비가 정해지기 때문에 장래 양육비는...
'연장근로 계산법' 대법원 판결 취지와 배경, 그리고 오해 2023-12-26 15:49:42
초과하는 연장근로시간의 1주간 합계에 관하여 정하고 있는 규정은 없다는 것도 이유로 들었다. 또한 1일 8시간을 초과하거나 1주간 40시간을 초과하는 연장근로에 대해 가산임금을 지급하는 것은 금전적 보상에 그 취지가 있지만 1주간 12시간을 초과하는 연장근로를 금지하는 목적은 이를 위반한 자를 형사처벌하는 등 그...
2024년 노동시장 뒤흔들 사건 '미리보기' 2023-12-26 15:49:24
이른바 ‘정년연장형 임금피크제’에 관하여 다수의 선례들이 축적되어 유효성이 인정될 수 있는 유형에 관한 공감대가 형성될 수 있을 것으로 예상된다. 정년유지형 임금피크제에 관하여 무효라고 판단한 대법원 판결이 선고된 후 임금피크제를 도입한 많은 기업들이 소송에 휘말리게 되었는데, 특히 대부분의 기업들은 ...
[한경 오늘의 운세] 2023년 12월 20일 오늘의 띠별 운세 2023-12-20 08:00:01
관하여 둘러보는 여유가 필요합니다. 현재에 함께하고 있는 사람들과의 사이가 좋다고 해도, 그를 오래 유지하기에는 불안정한 부분이 있으니 최대한 안정적이도록 노력을 기울일 필요가 있습니다. 가령 소속감에서 마음이 붕 뜬 사람이 있다면 그를 과감하게 내보낼 줄 아는 결단이 중요한 상황입니다. 그만큼 사사로운...
괴롭힘·성희롱 사건 발생…대기발령 언제 어떻게 해야하나 2023-12-19 15:07:49
동안 처우에 관하여 취업규칙 등 내부규정을 두는 것이 최선이다. 그런데 만약 아직 내부규정을 두지 않았는데 대기발령을 해야 한다면 어떨까. 이렇게 대기발령에 관하여 적절한 내부규정을 두지 않은 기업이 의외로 많다. 이 경우에도 기업은 대기발령을 실행할 수는 있다. 단, 우선 그 대상자를 직무에 종사하지 않도록...