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"열심히 살았는데 한숨만"…50대 중소기업 부장, 대기업 절반도 못 벌어 2025-09-08 08:00:04
2.9%p 증가해 코로나19 회복 국면에서 격차가 완화됐다. 하지만 같은 기간 동안 근속기간 1∼2년은 소득 비중이 2.6%p(67.1→64.5%), 2∼3년은 3.1%p(65.1%∼62.0%) 감소해 근속기간 1∼3년 근로자의 대-중소기업 간 소득격차는 확대된 것으로 나타났다. 중소기업 임금근로자의 근속기간별 월평균 소득은 근속기간 1년 미만...
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"주4일제? 우린 이미"...생산성·만족도 다 잡았다 2025-09-08 07:04:37
운영 중이다. SK텔레콤은 또 만 50세 이상 또는 근속 25년 이상 직원이 희망할 경우 최대 2년간 유급 휴직을 허용하는 '넥스트 커리어' 제도로 시행하고 있다. 휴직 기간 통상급 일부와 자녀학자금, 의료비 등 복리후생을 제공한다. 휴직 종료 시 복직 또는 퇴직을 선택할 수 있다. SK하이닉스는 정년을 적용...
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주 4.5일제·정년 연장 오나…노동시장, 21년 만에 대격변 예고 2025-09-08 06:59:34
장기 근속하며 일자리를 나눠 사회경제적 안정성을 높이고 지속할 수 있는 일자리 모델을 만든다는 게 현 단계 기본 방향인 것으로 알려졌다. 다만 2016년 시행된 60세로의 정년 연장에 대기업 고령 근로자에 혜택이 집중되고, 소송과 조기퇴직 증가 등 부작용이 잇따랐다는 평가가 나오는 만큼, 임금 체계와 고용 경직성을...
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"4.5일제? 우리는 4일제"…생산성·삶의 질 다 잡은 기업들 2025-09-08 06:00:06
또는 근속 25년 이상 직원이 희망할 경우 최대 2년간 유급 휴직을 허용하는 '넥스트 커리어' 제도로 이들의 인생 2막을 지원한다. 휴직 기간 통상급 일부와 자녀학자금, 의료비 등 복리후생을 제공하며, 휴직 종료 시 복직 또는 퇴직을 선택할 수 있어 고령 근로자들이 정년을 앞두고 회사의 지원을 받으며 새로운...
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21년만의 노동시장 대격변…주4.5일제·정년연장 논의 '점화' 2025-09-08 05:59:00
근속하며 일자리를 나눔으로써 사회경제적 안정성을 높이고 지속가능한 일자리 모델이 가능하다는 것이 현재 논의의 기본 틀거리다. 이병훈 중앙대 사회학과 명예교수는 "고령화와 저출생 시대 정년연장은 사회경제적 미스매치 해소를 위해 중요한 과제"라며 "주4.5일제 역시 일자리 나누기 차원에서 젊은 층을 위한 양질의...
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대리보다 부장이 더 많아…늙어가는 '대기업' 정규직 [1분뉴스] 2025-09-07 12:25:23
신규 채용률(근속 1년 미만자 비중)은 9.6％에서 6.5％로 하락했다. 보고서는 "대기업 정규직 부문의 유입과 유출이 극히 제한적이라는 의미로 지난 20여년간 진입장벽이 더 높아졌음을 시사한다"고 분석했다. 중소기업·비정규직의 경우 평균 근속연수는 3.82년에서 5.68년으로 길어졌으나 대기업 정규직을 크게 밑도는...
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대기업 정규직, 20대 중반＜50대 중후반…20년간 고령자 492％↑ 2025-09-07 12:00:01
신규 채용률(근속 1년 미만자 비중)은 9.6％에서 6.5％로 하락했다. 보고서는 "대기업 정규직 부문의 유입과 유출이 극히 제한적이라는 의미로 지난 20여년간 진입장벽이 더 높아졌음을 시사한다"고 말했다. 중소기업·비정규직의 경우 평균 근속연수는 3.82년에서 5.68년으로 길어졌으나 대기업 정규직을 크게 밑도는...
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국내기업 남녀 임금 격차 더 벌어졌다…평균 30.7% 차이 2025-09-05 14:07:02
경우 2023년 20.0%에서 2024년 29.1%로 9.1%포인트 증가했다. 정보통신업은 같은 기간 30.3%에서 34.6%로 4.3%포인트, 금융 및 보험업은 30.2%에서 31.2%로 1.0%포인트 증가했다. 산업별 성별 임금 격차는 도매 및 소매업(44.1%), 건설업(41.6%), 정보통신업(34.6%) 순으로 컸다. 격차가 적은 산업은 예술·스포츠 및 여가...
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9,780만원 vs 6,773만원…격차 더 커졌다 2025-09-05 08:59:13
2023년 20.0%에서 2024년 29.1%로 9.1%포인트 증가했다. 정보통신업은 같은 기간 30.3%에서 34.6%로 4.3%포인트, 금융 및 보험업은 30.2%에서 31.2%로 1.0%포인트 증가했다. 성별 임금 격차는 산업 중에서도 도매 및 소매업(44.1%), 건설업(41.6%), 정보통신업(34.6%) 순으로 컸다. 격차가 적은 산업은 예술·스포츠 및...
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병력 부족한데…軍간부 명예전역 역대 최대 2025-08-31 13:52:27
이상 근속한 군인 중 정년 전에 자원해서 전역하는 제도로, 정년까지 남은 기간에 따라 일정 규모의 명예전역수당을 추가로 받을 수 있다. 지난해 명예전역수당으로 총 1천360억원이 지급된다. 최근 5년간 명예전역 지원자는 2020년 1천176명, 2021년 1천241명, 2022년 1천743명, 2023년 2천364명, 지난해 2천502명 등으로...
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